주식회사대한민국희망보고서리포트 > 독후감/서평 1페이지 
제목:주식회사 대한민국 희망보고서
지은이:이원재
펴낸곳:원앤원북스
이 책은 저자가 월스트리트에서 외국인투자자의 시각으로 한국 경제를 되돌아보면서 대한민국이 건강한 체력과 능력을 갖추고 있으면서도..
대우그룹,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 19페이지 
대우,
대우그룹 1인 독주 속에 조각난 세계경영의 꿈
INDEX
대우그룹 소개
대우그룹의 성장기
대우그룹의 몰락
대우그룹 몰락이후
대우그룹 소개
1
1970년대 수출 및 경제의 고도성장과 함께 급격히 성장, 1975년 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
Report
( 컬러 마케팅의 개념, 유래, 최초의 컬러마케팅, 한국 미디어 발전과 연관관계, 건설기업 컬러 마케팅, 전략, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 컬러마케팅의 개념
Ⅱ. 최초의 ..
플랜트운영 직무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 8페이지 
플랜트 운영부서에서는 생산 효율과 품질을 높일 수 있는 다양한 사고와 남다른 아이디어가 필요합니다.
모두가 만족할 때, 생각을 다르게 한번 더 하는 습관을 현대모비스 플랜트 운영팀에 적용한다면 더욱 높은 ..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
기아자동차 소개
2. 조직의 전략과 문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
4. 현재의 조직상황
5. 인적자원계획안
2
조직전략
인사전략
조직문화
재무제표 분석
재무비율 추세분석
경제적 환경(기사)
조직상황 3) 인력채용 ..
서식 > 자기소개서 6페이지
도전정신은 저의 특성이자 장점이며, 이를 바탕으로 스포츠 클라이밍대회에 도전하여 우승했습니다.
하지만 친환경 전기자동차 시대가 본격적으로 열리면 지금보다 더 많은 배터리 생산이 요구될 것이고, 그에 따..
리포트 > 경영/경제 28페이지
고객만족사례
CONTENTS
1
고객만족
용어정의
2
고객만족의
중요성
34
결론
다수의
고객만족기업
고객만족
고객의 욕구와 기대에
최대한 부응하여 그 결과로서
상품과 서비스의 재구입이 이루어지고
아울러 고객..
리포트 > 경영/경제 53페이지 
자연과 인간을 위한 환경경영
제Ⅰ장 서론
제Ⅱ장 본론
제 1절 환경경영의 이해
1. 환경경영의 개념
2. 환경관련주요문제
3. 환경경영의 수행방안
4. 기업의 사회적 책임의 개념 및 활동
5. 기업윤리와 윤리..
리포트 > 경영/경제 53페이지
자연과 인간을 위한 환경경영
제Ⅰ장 서론
제Ⅱ장 본론
제 1절 환경경영의 이해
1. 환경경영의 개념
2. 환경관련주요문제
3. 환경경영의 수행방안
4. 기업의 사회적 책임의 개념 및 활동
5. 기업윤리와 윤리..
비지니스 > 사업계획서 33페이지
2003년 중소기업 IT화 사업
공청회 관련 자료
2002. 11. 29
산업자원부
중소기업진흥공단
□ 일시 : ‘02.11.29(금) 14:20～17:00
□ 장소 : 대한상공회의소 국제회의실(1층)
□ 참석자(총 200여명)
정부 : 산..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
모바일 마케팅 사례분석
목차
1. QR코드의 정의
마케팅 확산의 배경
QR코드 마케팅의 장단점
2. 국/내외 QR코드 마케팅 사례분석
루이뷔통
JASCO
하나은행
현대자동차
인터파크
3. ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기아자동차 SOUL의 혁신적인 제품전략
- 소비자의 soul을 움직이다 -
Ⅰ. 서론
기아 자동차는 2000년 이후 국내 자동차 시장에서 점점 시장 점유율이 떨어지는 위기를 맞게 되었다. 시장 점유율 하락 원인을 알아..
리포트 > 경영/경제 29페이지
사업부 수준의 전략
저원가 전략
사업부 수준의 전략이란
저원가 전략이란
저원가 전략의 원천들
저원가 전략의 가치
진입자 위협
경쟁자 위협
대체재 위협
공급자 위협
구매자 위협
저원가 전략과 지속..
서식 > 자기소개서 46페이지
목 차
자기소개서 이렇게 쓰면 성공한다
1. 인사담당자들의 가려운 곳을 긁어 주라.
2. 상대방에 대한 호감을 표시하라.
3. 해당 직무에 대한 이해도가 높다는 사실을 제시하라.
4. 해당 직무를 감당할 수 있는 ..
서식 > 자기소개서 43페이지
목 차
자기소개서 이렇게 쓰면 성공한다
1. 인사담당자들의 가려운 곳을 긁어 주라.
2. 상대방에 대한 호감을 표시하라.
3. 해당 직무에 대한 이해도가 높다는 사실을 제시하라.
4. 해당 직무를 감당할 수 있는 ..
