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경영정보시스템(EIS)개발 과정에서의 참여자들
리포트 > 경영/경제    2페이지 
경영정보시스템(EIS) 개발 과정에서의 참여자들 1. 들어가며 성공적인 EIS의 개발에 있어서 참여자의 역할은 대단히 중요하다. 참신하고 도전적인 사람들의 노력이 절대적으로 필요하며 관련된 이해관계자 집단..
[사회복지실천기술론] 집단대상의 사회복지실천준비와 사정
리포트 > 사회과학    11페이지 
집단대상의 사회복지실천준비와 사정 1)집단사회복지실천의 장점 ①상호지지: ②일반화:공통된 관심사로 인해 이를 일반화시킬 수 있고 하나의 공동체 느낌을 가질 수 있다. ③희망증진:집단성원들이 여러 가지 문제..
조직 형태론
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제 1 장 組織開發의 理解 조직체는 당면한 내외환경변화에 적응하지 못하면 침체.쇠퇴되어 버리지만, 이에 적절히 적응하면 무한한 발전과 성장을 달성할 수 있다. 근래에 우리 나라는 과학기술의 발전과 고도의 ..
사회과학
집단의사결정기법
리포트 > 교육학    2페이지 
경영조직론상 집단의사결정기법 집단의사결정의 질과 정확성 향상을 위해 사용하는 주요 기법에 대해 간략하게 살펴보면 다음과 같다. 1. 브레인스토밍 이는 집단의사결정시 창의성 높이기 위한 작업으로 다양..
경영조직론상 조직개발 전반의 연구
리포트 > 경영/경제    7페이지 
경영조직론상 조직개발 전반의 연구 Ⅰ. 조직개발의 의의와 목적 1. 조직개발의 의의 경영조직론상 조직개발이란 구성원들의 지식, 태도, 변화 추구, 능력 등이 원할히 발휘될 수 있는 조직분위기를 조성하기 위..
개인수준의 조직개발 기법
리포트 > 경영/경제    2페이지 
개인수준의 조직개발 기법에 대한 경영조직론상 검토 1. 조직개발기법의 의의 경영조직론상 조직개발기법이란 조직개발의 방법, 기술, 조직 개발이 내포하고 있는 가치관, 가정, 목표를 달성토록 해주는 수단 등..
[사회복지실천기술론] 지지체계의 개발
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[사회복지실천기술론] 지지체계의 개발에 대한 레포트 자료입니다. [사회복지실천기술론] 지지체계의 개발 목차 [사회복지실천기술론] 지지체계의 개발과 강화 1/ 자연적 지지체계 2/ 자조집단 3/ 자원..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오
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관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오 목차 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[미국 사회복지실천 발달] 사회복지실천방법론에 대한 반성 및 통합방법론의 가속화
리포트 > 경영/경제    2페이지 
[미국 사회복지실천 발달] 사회복지실천방법론에 대한 반성 및 통합방법론의 가속화 이 시기는 새로운 문제들이 관심을 끌면서 자연히 새로운 클라이언트집단들이 등장하게 되었고 이로 인해 새로운 서비스 가능..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
교육훈련 방법으로써 자기개발1
리포트 > 교육학    2페이지 
자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법 Ⅰ. 의의와 배경 1. 자기개발의 의의 현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의..
하루만에 읽는 기독교교육과 상담
문화예술 > 종교/초자연   
기독교교육과 상담에 필요한 기초적인 매뉴얼이 담겨져 있어서 누구나 쉽게 적용할 수 있다는 장점이 있다 기독교교육과 상담    1. 상담(相談,Counseling)의 개요 (1) 상담(相談,Counseling) (2) 상담의 전개과정..
기독교상담, 기독교교육, 상담
한국의 경제개발
리포트 > 경영/경제    13페이지 
韓國의 經濟開發 戰略 1972년 - 1988년 1962년 부터 제1차 경제개발 5개년 계획에 착수한 한국경제는 개발초기에 주요물자부족을 타개하고 경제자립구조를 형성하기 위해서 대내지향적 개발전략을 시도하였으나,..
경영, 경제
[조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 전략선택 및 조직개발
리포트 > 경영/경제    9페이지 
[조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 전략선택 및 조직개발 목차 조직변화 Ⅰ. 조직변화의 의의와 과정 1. 환경평가 2. 성과차이의 결정 3. 조직적 문제의 진단 4. 저항의 원..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
韓國의 經濟開發 戰略
리포트 > 경영/경제    13페이지 
韓國의 經濟開發 戰略 1972년 - 1988년 1962년 부터 제1차 경제개발 5개년 계획에 착수한 한국경제는 개발초기에 주요물자부족을 타개하고 경제자립구조를 형성하기 위해서 대내지향적 개발전략을 시도하였으..
경영, 경제
조직 개발에 대하여
리포트 > 경영/경제    6페이지 
경영조직론상 조직 개발 Ⅰ. 조직개발의 개념 1. 조직개발의 정의 조직구성원들의 가치, 태도, 신념 등을 변화시켜 장기적으로 조직풍토의 쇄신을 통하여 조직 유효성을 제고하려는 노력이다. . 즉 인간행위에 관..
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