리포트 > 경영/경제 4페이지
[가치의 종류] 가치의 유형 분류
목차
[가치의 종류] 가치의 유형 분류
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 18페이지
[골다공증] 골격의 기능 및 대사, 골다공증의 정의 및 분류, 골다공증 관련인자(골다공증의 원인), 골다공증 치료방법과 식이요법, 칼슘의 흡수와 요구량에 대한 레포트
골다공증
[골다공증] 골격의 기능 및 대사,..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[소아당뇨병] 소아당뇨병의 원인과 증상, 당뇨병의 분류 및 합병증, 소아 당뇨병 치료를 위한 식이요법
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울..
우리나라 영화 산업의 역사, 구조, 분류, 경제적 규모, 현황, 정책, 성과, 현안, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 조사분석
리포트 > 경영/경제 8페이지
Report
( 우리나라 영화 산업의 역사, 구조, 분류, 경제적 규모, 현황, 정책, 성과, 현안, 전략, 변화, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 조사분석 )
목 차
1. 선정 이유 및 개요
2. 영화산업의 구..
리포트 > 기타 7페이지
[장애] 장애의 개념과 분류, 종류
목차
* 장애의 개념
Ⅰ. 장애의 개념
Ⅱ. 장애의 분류
1. 지체장애인
2. 뇌병변장애인
3. 시각장애인
4. 청각장애인
5. 언어장애인
6. 지적장애인
7. 자폐..
서식 > 회사서식 1페이지
품목별 대상실적분류 및 가득액 등 산출표
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[별지 제2호 서식]
구분
품목별1)
자사제품
연간실적
품목별가득률
가득액
원자재액
품목별 가득률산출대상실적(E)
비 고3)
(FOB)
구성비(%)
(B)
(C=A×B%)
(D=..
리포트 > 경영/경제 23페이지
[정서장애와 행동장애] 정서장애(심리장애)의 개념정의와 발생원인(요인) 및 분류(유형), 행동장애아의 사정, 정서장애 및 행동장애의 특성과 대책
목차
정서장애와 행동장애
I. 정서 및 행동장애아의 개요
1..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[관광행정과 정책] 관광행정과 관광정책의 의의와 분류, 목표대상, 결정과정
목차
관광행정과 정책
Ⅰ. 관광행정의 의의와 기구
1. 관광행정의 의의와 분류
1) 관광침해행정
2) 관광규제행정
3) 관광급부행정
..
리포트 > 경영/경제 11페이지
지방자치단체의 기관구성 형태(분류)
목차
지방자치단체의 기관구성 형태
I. 선거방식에 의한 분류
II. 권력 분산 형태에 의한 분류
1. 기관통합형
1) 기관통합형의 의의
2) 기관통합형의 장단점
3..
리포트 > 사회과학 14페이지
[음료의 종류] 진(Gin), 보드카(Vodka), 럼(RUM), 브랜디(Brandy), 데킬라의 개념과 종류(분류)에 대한 레포트 자료
[음료의 종류] 진(Gin), 보드카(Vodka), 럼(RUM), 브랜디(Brandy), 데킬라의 개념과 종류(분류)..
리포트 > 경영/경제 4페이지
관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 사회과학 5페이지
[사회복지서비스전달체계] 사회복지서비스 전달체계의 원칙과 분류에 대한 레포트 자료.
[사회복지서비스전달체계] 사회복지서비스 전달체계의 원칙과 분류
목차
사회복지서비스 전달체계
I. 전달체계의 개념..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[이상행동] 이상행동의 정의와 특성, 이상행동의 분류(불안장애-공포증, 사회공포증, 일반화된 불안장애, 공황장애, 강박증 장애)에 대한 레포트 자료입니다.
[이상행동] 이상행동의 정의와 특성, 이상행동의 분류..
리포트 > 사회과학 12페이지
[레스토랑] 레스토랑의 정의(개념)와 종류(분류), 레스토랑의 조직과 서비스시스템, 레스토랑 구성원의 직무에 대한 레포트 자료
[레스토랑] 레스토랑의 정의(개념)와 종류(분류), 레스토랑의 조직과 서비스시스템..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계
목차
직무분석
I. 직무분석의 의의
II. 직무분석의 절차
1. 직무분석의 목표설정
2. 분석대상 직무의 결정
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