서식 > 세무회계서식 6페이지 
[별지제23호서식(2)] [2004.3.5. 개정] (제1쪽)
귀속
연도
년
□ 거주자의 사업소득 지급조서 (발행자보고용)
(사업소득 원천징수영수증 발행자 보관용 소득자별 연간집계표)
관리
번호
1. 원천징수의무자 인적..
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
김웅 검사의 검사내전(생활형 검사의 사람 공부, 세상 공부)이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차..
서식 > 건설서식 1페이지 
표준안전관리비사용계획서
1. 일반사항
발주처
공사금액내역
(1) 재료비
(관급별도)
1. 일반건설
2. 중건설
3. 철도 및 궤도신설
(2) 관급
재료비
(3) 직접
노무비
안전관리비
(기본비용)
(4) 기타
대상액
(..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
-사회복지 실천과 관련된 윤리적 딜레마-
[사회복지 실천론]
[1] 아이 하나를 데리고 사는 편모가정으로 3년간 공적부조를 받고 사는 독일의 한 가정을 예로 들어보면 아동수당 및 집세보조금을 포함하여 월 45..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
통합마케팅 커뮤니케이션(IM)에서의 촉진전략 및 전술
목차
* 통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)에서의 촉진전략 및 전술
Ⅰ. 유통촉진을 이용한 푸시 전략
1. 전시수수료
2. 중간상 가격할인
3. 환매수당
4. 광고..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
체불 임금 독촉
요약
근로자들이 업체대표에게 체불임금을 독촉하는 글.
내용
안녕하십니까
귀사의 일익 발전을 기원합..
리포트 > 사회과학 11페이지 
[가족복지론] 가족복지정책의 개념, 필요성, 접근방법과 가족복지프로그램 및 향후 과제 분석
목 차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 현대가족의 성격
Ⅲ. 가족복지정책의 개념 및 필요성
1. 가족복지정책의 개념
1) 가족정책
2) 가..
리포트 > 사회과학 4페이지 
사회복지의 역사를 살펴보면 급여 수급의 가장 중요한 자격조건이 근로능력이었다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원,..
사회, 자격, 복지, 소득, 능력, 부양, 경우, 급여, 조건, 근로, 받다, 국민, 조사, 우리나라, 제도, 수급, 일정하다, 프로그램, 자산, 의무
리포트 > 사회과학 54페이지 
노인복지법의 현황과 문제점
<목 차>
I. 서론
1. 입법배경 및 법의 발전 과정
1) 입법배경
2) 법의 발전과정
II. 본론
1. 법의 내용 분석
1) 법의 목적
2) 기본이념
3) 노인복지의 책임주체
4) 권리의 주..
리포트 > 사회과학 7페이지 
신빈민법의 원칙과 신빈민법 반대운동
목차
Ⅰ. 신빈민법의 세 가지 원칙
Ⅱ. 신빈민법 반대운동
* 참고문헌
I. 신빈민법의 세 가지 원칙
왕립빈민법위원회가 제시한 신빈민법의 세 가지 주요 내용은..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
선택적 근로시간제와 재량근로시간제의 비교 연구
Ⅰ. 선택적 근로시간제
1. 들어가며
선택적 근로시간제는 1월의 범위 안에서 총근로시간을 결정하면 출퇴근시간이나 1일의 근로시간 등은 근로자가 자율적으로..
리포트 > 사회과학 15페이지 
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 한부모가정의 개념
2. 한부모가정의 분류
3. 한부모가정의 발생원인
1) 사망
2) 가족기능의 변화
3) 이혼의 증가
4) 성개방풍조의 만연
5) 기타
4. 한..
리포트 > 생활/환경 37페이지 
한부모가족 지원 정책 보고서(미국,독일,영국 외국 지원정책 소개)입니다.
목차를 보시면 아시겠지만
Ⅲ. 외국의 지원정책
Ⅳ. 우리나라 한부모 가족정책의 문제점 및 개선 방향
주요내용 정리가 매우 상세하고..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
) 대상자격: 무기여연금과 기여연금
공적연금은 급여지출에 필요한 재원을 확보하는 방법에 따라 무기여연금과 기여연금으
로 분류될 수 있다. 무기여연금은 필요한 재원을 일반조세에서 충당하고 기여금을 받지..
서식 > 회사서식 3페이지 
급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문..