리포트 > 사회과학 38페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ 집단 발달 단계에 따른 사회복지 실천기술
1. 초기단계에 필요한 사회복지 ..
리포트 > 사회과학 7페이지
능력발전
1.교육훈련
⑴개 념
공무원의 가치관․행태 변화(새로운 시대 도래)를 통해 다양한 지식․기술을 습득(행정의 복잡성․다양성의 증대시)하게 하여 직무수행능력(교육훈련의 궁극적인 목적)을 향상시키는 것
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리포트 > 경영/경제 4페이지
인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)
목차
인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)
I. 의사소통의 개선
1. 제안제도
2. 사기조사, 태도조사
3. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성치료
Wolpe의 체계적 둔감성 훈련의 도입은 성역기능 치료에 주된 발전을 가져왔다. 대부분의 성문제는 상황적 불안 반응의 결과이다.
그의 치료는 부부들에게 일련의 등급화된 점진적인 친밀한 만남에 참여하..
서식 > 이력서 2페이지
학원강사의 기본이력에 대한 서식과
강의스타일에 대한 홍보자료
※ 나만의 강의특징 - 이해와 암기의 적절한 조화
▲ 고등내신대비반
◦ 시험관리 : 학교 기출문제분석을 통한 교과서별 지문 암기 숙달 훈련
..
서식 > 법률서식 1페이지
기일변경(연기)신청서 작성 서식입니다.
위 사건에 관하여 20 ...:로 변론준비기일이 지정되었으나 원고는 다음과 같은 사유로 출석할 수 없으므로
변론준비기일을 변경(연기)하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내..
리포트 > 기타 2페이지
경영조직론상 조직수준의 조직개발 기법
1. 매니지리얼 그리드 훈련
1) 의의
매니지리얼 그리드 훈련이란 감수성훈련을 확대, 발전시킨 종합적 조직개발기법으로, 과업-인간관계 모두에 높은 관심 갖도록 관리자..
인적자원관리,교육훈현방법,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 24페이지
Efficient, Agile, Global
목차
교육훈련관리란
교육훈련의 목적, 필요성
교육훈련의 방법
교육훈련의 종류
교육훈련관리란 조직구성원의 사고, 지식, 기능. 태도를 변화시켜서 책임감 있는 사람을 만들어서 기업..
리포트 > 사회과학 4페이지
[사회복지실천기술] 인지행동모델의 개입기법에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천기술] 인지행동모델의 개입기법
목차
[사회복지실천기술] 인지행동모델의 개입기법
I. 모델링
II. 행동시연
III. 자기지..
리포트 > 법학 2페이지
직업재활급여에 대한 산재법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
산재법상 직업재활급여란 요양이 끝난 후 장해급여를 지급받는 자의 직장복귀를 촉진하기 위하여 직업훈련비용 등을 지원하는 제도를 의미한다.
2. 취..
리포트 > 생활/환경 7페이지
문화간 커뮤니케이션 훈려의 역사
목차
* 문화간 커뮤니케이션 훈련의 역사
Ⅰ. 제 2차 세계 대전 후: 문화간 훈려의 탄생
Ⅱ. 1960년대와 대학교 훈련 모형
Ⅲ. 1970년대와 인간 관계 민감성 모형
Ⅳ. 198..
리포트 > 사회과학 10페이지
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 치료적 접근(ADHD치료방법 - 약물치료, 심리사회적 치료)에 대한 레포트 자료
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 치료적 접근(ADHD치료방법 - 약물치료, 심리사회적 치료)
목..
리포트 > 사회과학 18페이지
HRD에 관해서
1. 인적자원 개발의 역사
1) 미국
■ 직종별 협동조합 인력시스템 (1820)
- 수공업 조합의 인력개발 시스템으로 도제교육(독일, 교생실습)
■ 시장인력 시스템 (1820-1914)
- 자본주의 확대
■ 기술인..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 78페이지
직업교육의 전략 관리
직업교육 훈련 주변 환경 변화와 전략
1
직업교육훈련 전략 모형
2
직업교육훈련 전략 모형
Vision
3
Ⅰ. 직업교육훈련 주변 환경 변화와 전략
직업훈련 환경 분석
- 과거 :돈, 권력 ⇒ 현..
리포트 > 경영/경제 5페이지
행동주의이론의 사회복지실천에의 적용(치료기법, 개입기법)
목차
행동주의이론의 사회복지실천에의 적용
I. 적응행동과 증상에 대한 관점
II. 치료목표
III. 치료자의 역할과 실무원칙
IV. 치료적 기법
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