사회변동론-보고서리포트 > 사회과학 19페이지 
≪목 차≫
Ⅰ.
연구문제
1
1.
주5일 근무제도 도입의 당위성
1
2.
주5일 근무제도의 정의
2
Ⅱ.
주5일 근무제도의 도입사례와 시행현황
2
1.
외국의 도입 사례
2
1)
프랑스
2
2)
독 일
3
3)
미 국
3
4)
일 ..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
[조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제
목차
조직구조
I. 조직구조의 이해
1. 조직구조의 변화 개념
2. 구조변화와 원칙
1) 적응적 구조..
사회적 기업리포트 > 경영/경제 12페이지 
사회적 기업
1. 사회적 기업이란 -사회적 기업의 사회적목적 -사회적 기업의 영업활동2. 우리나라의 사회적기업의 배경과 개념3. 사회적기업의 지원방법-경영지원, -재정지원, -기타지원, -협력기관 4. 강원도의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
다운사이징
I. 개념적 정의
다운사이징(Downsizing) 혹은 감량경영은 "조직의 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직 내의 인력, 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법"으로 정의할 수 있다...
리포트 > 사회과학 6페이지 
[조직의 조정] 조정의 방법과 절차에 대한 레포트 자료.
[조직의 조정] 조정의 방법과 절차
목차
[조직의 조정] 조정의 방법과 절차
I. 기본관리기법
1. 관리계층의 활용
2. 규정과 절차
3. 목표설정..
리포트 > 경영/경제 13페이지
계획수립의 중요성, 유형, 단계, 원칙에 대한 레포트
계획수립의 중요성, 유형, 단계, 원칙
목차
계획수립
I. 계획수립의 중요성
1. 미래의 환경변화에 대한 준비
2. 활동방향의 지침
3. 경제성 원칙
4..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[정신분열증] 정신분열증(조현병)의 개념(정의)과 요인(원인), 정신분열증 진단(검사)
- CONTENTS -
정신분열증
I. 개념
II. 유병률
III. 정신분열증의 요인
1. 유전적 요인
2. 신경생리학적 요인
3. ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[정보일반론] 정보의 중요성과 개념정의, 정보의 특징(특성), 정보의 유형분류
목차
정보일반론
I. 정보의 중요성과 개념정의
1. 정보의 중요성
2. 정보의 개념
3. 정보의 유사개념
II. 정보의 특징
II..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
신 소비양극화 시대에 맞춘 저가와 고가의 조화의 비즈니스 전략
1. 들어가며
소비자들이 똑똑해지고 있다. 중산층은 전 품목과 제품에 걸쳐 특정 가격대의 제품을 선호한다는 등의 일률적인 소비 트렌드는 더 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
영국 노사관계의 역사
1. 들어가며
영국의 노조는 18세기의 장인(artisans)을 중심으로 한 길드조합이 만들어지면서 시작되었다. 그들의 노동조합운동은 왕정에 반대하는 또 다른 지배계층인 의회주의자들이 그..
리포트 > 법학 14페이지
성매매에 대한 문제인식
CONTENTS
서론 - 오해와 편견
성매매에 대한 가장 오래된 통념
성매매는 역사적으로 가장 오래된 직업이다
성매매와 남성 성욕간의 그릇된 연관성
성매매가 없어지면 성폭력이 늘어날 것이..
사회복지법인○○○설립취지서서식 > 회사소개서 1페이지 
사회복지법인 ○○○ 설립취지서
현대사회의 급격한 발전과 변화는, 우리 인간들에게 가히 상상할 수 없는 편리함과, 편안함을 가져다주었지만, 반면에 기회의 불균등으로 인해, 사회의 변화와 발전에 적응하지 못..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
소득분배의 개선에 관하여
과 목 명 :공공경제학
자연자원대
농업경제학과
I. 서 론
아주 옛날 자급자족의 경제 시대나 공동생산 경제 시대에는 모든 것이 단순했으며 사회와 경제 전반의 문제들이 자연스..
리포트 > 경영/경제 9페이지
소득분배의 개선에 관하여
과 목 명 :공공경제학
자연자원대
농업경제학과
I. 서 론
아주 옛날 자급자족의 경제 시대나 공동생산 경제 시대에는 모든 것이 단순했으며 사회와 경제 전반의 문제들이 자연스..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
기계적 조직과 유기적 조직
1. 기계적 조직
기계적 조직(mechanistic organization) 혹은 관료제 조직(bureaucracy)은 전통적인 조직설계의 원칙을 충실히 따르고 있는 조직구조이다. 명령 일원화의 원칙을 지지..
