리포트 > 경영/경제 2페이지
경영학의 기원
경영학의 기원은 인류가 공동생활을 시작한 시대까지 거슬러 올라갈 수 있다. 공동생활에는 공동의 목표가 존재하고 이를 달성하기 위해서는 그에 합당한 조직과 경영원리가 필요하기 때문이다.
경..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영학 역사의 의의, 현대경영학의 동향
1. 경영학 역사의 의의
'하나의 학문 내지 과학의 역사는 바로 그 학문 내지 과학 자체이다'라는 괴테(J. W. Goethe)의 말처럼 경영학 역사는 바로 경영학 그 자체가 될 ..
초중고 생활/교육 > 고등교육 17페이지
[소개글]
- 문장의 형식, 시제, 태, 준동사와 기타 문법의 핵심을 구성하는
동사의 형태변화 학습을 위해 학년별 기본 불규칙동사들을 엄선하여 체계적으로
정리하였습니다.
- 불규칙동사표와 테스트를 통해 체계..
중학교영어, 고등학교영어, 기초영어, 단어테스트, 영어학습, 개인과외, 학습자료, 불규칙동사, 동사변화, 학원교재, 자기주도학습
리포트 > 독후감/서평 3페이지
Report
( 피터드러커 미래경영 감상문 및 느낀점 )
경영학계의 살아 있는 신화, 드러커 경영학이라 생각된다.
경영학의 바이블로 칭송받고 있는 {경영의 실제}라는 책을 통해 피터 드러커 교수는 경영 이라는 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
홀(hall)의 문화비교모형
1) 문화비교의 컴퍼스모형
홀(Wendy Hall)은 실증연구를 통하여 국가 간 및 기업 간 문화차이를 동시에 체계적으로 비교할 수 있는 모형을 제시하였다(Hall, 1995). 그는 이 문화비교 ..
리포트 > 기타 1페이지
2 way-ANOVA,ANCOVA,구획설계반복측정설계디자인별비교
2 way-ANOVA,ANCOVA,구획설계,반복측정 설계 디자인 별 비교
비교/디자인
2 way-ANOVA
ANCOVA
구획설계
반복측정 설계
목 적
하나의 실험설계 속에..
리포트 > 경영/경제 14페이지
소설 『봄 봄』 분석 보고서
[목차]
1. 소설 구성 요소에 의한 분석
1. 1 플롯
1. 2 캐릭터
2. 소설 형성 방법에 의한 분석
2. 1 시점
2. 2 배경
2. 3 어조
2. 4 거리
2. 5 반복
3. 종합
1. 소설 구성 요소에 ..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 성장과정 및 학창시절
2. 성격의 장ㆍ단점 / 생활신조 / 가치관
3. 지원동기 / 장래포부
4. 사회활동 / 써클활동
5. 기타 특기사항[해외연수 경험,봉사활동 등]
[※ 지정회사 지정항목 위주의 지원양식 ..
리포트 > 인문/어학 12페이지
On Platonism in Mathematics - Paul Bernays
당신들의 허락하에서 이제 나는 수학의 기초들에 관한 연구에서의 현재 상황을 주제로 이야기하고자 한다.
이 영역에서 열린 물음들이 남아 있기 때문에 그것에 관한..
논문 > 어문학분야 12페이지
On Platonism in Mathematics - Paul Bernays
당신들의 허락하에서 이제 나는 수학의 기초들에 관한 연구에서의 현재 상황을 주제로 이야기하고자 한다.
이 영역에서 열린 물음들이 남아 있기 때문에 그것에 ..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
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1. 체계적 관점에서 내담..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성치료
Wolpe의 체계적 둔감성 훈련의 도입은 성역기능 치료에 주된 발전을 가져왔다. 대부분의 성문제는 상황적 불안 반응의 결과이다.
그의 치료는 부부들에게 일련의 등급화된 점진적인 친밀한 만남에 참여하..
리포트 > 경영/경제 2페이지
구체적 조작기와 형식적 조작기의 특징
I. 구체적 조작기
구체적 조작기(concrete operational period)는 대략 7세부터 12세까지 아동의 인지발달 특성을 말한다. 구체적 조작시기 동안에 아동은 체계적인 논리..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[조직] 조직의 개념과 유형, 조직에 대한 관점, 조직과 사회사업실천에 대한 레포트 자료입니다.
[조직] 조직의 개념과 유형, 조직에 대한 관점, 조직과 사회사업실천
목차
조직
I. 조직의 개념과 유형
I..
리포트 > 경영/경제 2페이지
지식경영
I. 지식경영의 의의
지식경영(knowledge management)이란 회사가 갖고 있는 지적 자산뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적인 지식으로 공유하고, ..