리포트 > 의/약학 5페이지
고 난폭한 행동을 서슴지 않는다는 일반인들의 편견은 정신질환자로 하여금 조
기에 적절한 치료를 받지 못하도록 할 뿐 아니라 재활과정도 어렵게 한다(정호성
외, 2000).정신질환에 대한 약물치료가 점점 발전함..
리포트 > 의/약학 39페이지
◎ 목 차 ◎
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 흡연과 청소년 건강
2. 청소년 흡연 습관의 형성과정
3. 청소년 흡연에 영향을 미치는 요인
4. 금연프로그램의 치료적 접근
1) 행동주의 이론
2) 사회적 학습이론
..
문화예술 > 기타 3페이지
정부자료입니다.
국내․외 현충시설 체계적 관리 활용
□ 최근 3년간 국내․외 현충시설 관리현황
○ 관리자 지정현황
단위 : 개소
계
독립운동
국가수호
1,480
654
826
○ 방문자 수(활용실적)
- 우..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[인적자원관리] 훈련과 개발
목차
[인적자원관리] 훈련과 개발
I. 훈련
II. 개발
1. 직장 내 개발
2. 직장 외 개발
III. 훈련과 개발의 평가
* 참고문헌
...
리포트 > 사회과학 4페이지
청각장애아 교육]보청기, 인공와우의 사용
청각장애아 교육]보청기의 사용
인간 발달/조복희, 도현심 외 1명 저/교문사/2016
청각장애아 교육]보청기, 인공와우의 사용
따라서 보청기 사용 효과에 대한 제한성이 ..
보청기, 효과, 착용, 음, 사용, 장애, 훈련, 아동, 청각장애, 기관, 형, 증폭, 청력, 외, 되어다, 기대하다, 가지다, 자다, 와우, 인공
리포트 > 경영/경제 2페이지
사례관리가 사회복지실천의 영역에서 특히 중요성을 띠는 것은 무엇보다도 클라이언트의 권리를 강조하는 점이 사회복지의 특성과 일치하기 때문이며, 이 외에도 여러 이유들로 인해 사회복지사들에게 사례관리는 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직의 개념과 목적
Schriver는 인간은 조직 안에서 태어나, 배우고, 일하면서 생존과 욕구충족에 필요한 자원을 얻고, 조직 속에서 늙고 죽어간다고 하였다. 그렇다면 우리와 직 ․ 간접적으로 영향을 주고받고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
로저스의 생애
로저스(Carl Ranson Rogers, 1902-1987)는 1902년 1월 8일 미국 일리노이 주 시카고 근처 오크 파크에서 5남 1녀 중 넷째로 태어났다. 아버지는 엔지니어와 청부업자로 일했기 때문에 그의 어린 시..
리포트 > 경영/경제 4페이지
행정의 변수와 행정과정
목차
행정의 변수와 행정과정
Ⅰ. 행정의 변수
1. 조직구조(S)
2. 행정인(P)
3. 행정환경(E)
Ⅱ. 행정과정
1. 의의
2. 현대적 행정과정
1) 목표설정
2) 정책결정
3) 기획작성
4)..
리포트 > 생활/환경 30페이지
제1회 그린서울 환경지킴이 자전거대회
Sports marketing
그린서울 환경지킴이 자전거대회
제1회 그린서울 환경 지킴이 자전거대회
contents
국내·외 사례
1-1 환경문제
1-1 환경문제
서울시 차량은 약280만대 이..
리포트 > 법학 2페이지
공무원의 권리에 대한 법적 검토
1. 들어가며
공무원은 국민으로서의 헌법상 기본권의 향유 외에 국가의 공적 사무를 수행할 권리 등의 일반사인이 갖지 않는 권리를 가진다. 이러한 권리는 공무원의 특별한 신..
리포트 > 법학 2페이지
민법상 보증채무의 내용에 대하여
1. 보증채무의 범위
제429조 [보증채무의 범위] ① 보증채무는 주채무의 이자, 위약금, 손해배상 기타 주채무에 종속한 채무를 포함한다. ② 보증인은 그 보증채무에 관한 위약금..
리포트 > 의/약학 9페이지
* 좌반구와 우반구의 특징
좌반구: 언어 기능 담당
오른쪽 신체의 감각과 운동에 관련된다. 언어중추가 있어 말하기, 쓰기 등 언어 외에 간단한 산술적 언어도 담당.
우반구: 주로 행동 기능 담당
왼쪽 신체의..
서식 > 세무회계서식 1페이지
외국인관광객 면세판매장 특별소비세 환급신청서 서식입니다.
1. 신청인
성명, 상호, 주소, 판매장 소재지 등
2. 신청내용
3. 품명
4. 수량
5. 반출가격
6. 세율
7. 교육세
8. 농어촌특별..
서식 > 계약서 1페이지
파견사업체 갑과 파견근로자 을간의 인사파견고용계약서입니다
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견..