초청문(VIP시사회)서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
VIP 시사회 초청
요약
기업이 투자 및 제작에 참여한 영화의 VIP시사회에 협력업체를 초청하는 글입니다.
내용
귀사의 ..
논문 > 사회과학분야 6페이지 
美國 기업경영의 변화사
1. 경영학의 2대 조류
경영학은 크게 독일경영학과 미국경영학으로 대별된다.
독일경영학은 14～16세기 이탈리아에서 생성된 상학이 北유럽으로 건너가 독일에서 정착해 경영경제학으로 ..
사회복지정책 급여대상자의 선정기준리포트 > 사회과학 4페이지 
보상에 근거한 대상자 선정
자산 조사에 근거한 대상자 선정
귀속적 욕구에 근거한 대상자 선정
귀 속 적 욕구에 근거한 대상자 선정
길버트와 스펙트(1998:101-103)는 급여 대상자 선택의 기준으로 귀속적 욕구(a..
서식 > 자기소개서 2페이지 
1. 들어가는 말
2. 성장과정 -제 인생의 최고 원칙을 습관화하면서.
3. 성격소개 - 스스로의 한계를 극복하면서 적극적인 모습으로.
4. 학창시절 - 끊임없이 업그레이드하는 제 자신을.
5. 경력사항 - 실무 현..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[숨은설명:시작]
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[meta name= author content= 육윤복 ]
[meta name= generator content= Namo WebEditor v3.0]
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이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리리포트 > 경영/경제 41페이지 
12
E-mart
3
Contents
4
기업소개
이마트 성장 배경
1.시의 적절한 사업진출
2.강력한 구매력에 의한 규모의
경제 실현
3.첨단 물류정보시스템의 운영
4.강력한 마케팅 전략
5.유통업계 최고의 인재 확보
[이마트..
리포트 > 사회과학 3페이지 
사회복지 조직에서의사소통의 장애요인
사회복지 조직에서 효과적인 의사소통을 왜곡시키는 요인으로서 다음과 같은 것을 들 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
의사소통에서 가장 많이 쓰이는 ..
리포트 > 교육학 4페이지
사회복지조사론] 통계분석(분석기법의 분류 및 종류)
통계분석은 목적에 따라, 변수의 수에 따라, 변수의 측정 수준에 따라 분류할 수 있다.
변수의 측정 수준에 따라 적용할 수 있는 통계분석 기법은 다르다.
통..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지실천가에게 요구되는 과학성과 예술성을 설명하고, 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.
사회복지사는 자신의 지식과 기술 이외에 자신의..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[정신분석이론과 사회복지실천] 프로이드의 정신분석치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
[정신분석이론과 사회복지실천] 프로이드의 정신분석치료기법
목차
정신분석이론과 사회복지실천
I. 심리적 건강..
리포트 > 경영/경제 2페이지
벤치마킹(Bench marking)
Ⅰ. 벤치마킹의 정의
벤치마킹(Benchmarking)은 조직의 업적 향상을 위해 최고수준에 있는 다른 조직의 제품, 서비스, 업무방식 등을 서로 비교하여 새로운 아이디어를 얻고 경쟁력을 확..
서식 > 자기소개서 2페이지 
1. 성장과정 - 위기는 최고의 기회이다!
2. 성격 및 생활신조 - 부족한 것이 아니라 무한한 잠재력을 지니고 있다!
3. 재능 및 특기사항 - 저만의 차별적인 모습을 기초로 하여 강한 경쟁력으로 승화시키자!
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리포트 > 사회과학 4페이지
개념의 기능과 조건
I.개념의 조건
II. 개념의 기능
이와 같은 개념의 한정성은 개념의 명확성이라고도 한다.
이와 같은 개념의 한정성은 개념의 명확성이라고도 한다.
또한 개념의 명확성은 그 개념을 나타내는 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
사례관리의 등장배경, 개념, 목표, 원칙, 사례관리과정, 사례관리자의 역할, 사례관리모델의 요소에 대한 레포트 자료.
사례관리의 등장배경, 개념, 목표, 원칙, 사례관리과정, 사례관리자의 역할, 사례관리모델의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지기관 인사관리 매뉴얼
사회복지기관은 인사관리의 명확화와 공정성 유지를 위해 기관의 고용정책, 근무시간, 근로조진, 봉급, 수당, 권리 및 의무, 직원개발 등을 상세히 규정한 매뉴얼을 갖고 있어야 하..
