리포트 > 교육학 28페이지
애愛 착着
* 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
가. 애착
나. 성경적 관점에서 본 애착
Ⅲ. 결론
1. 애착의 개념
2. 애착의 이론
3. 애착 형성의 단계
4. 애착의 유형
5. 애착이 영향을 미치는 요인
6. 애착반응
7...
리포트 > 경영/경제 3페이지
[가족사정] 가계도
가족을 대상으로 하는 사회복지실천에서 가족사정은 가족치료와 더불어 최근 가장 많은 관심을 받고 있는 영역이다(Zastrow, 1999 : 182). 가족을 사정하는 여러 방법들 중에서 생태도 및 가계..
리포트 > 사회과학 23페이지
단체행동과 분쟁조정
Contents
정치파업의 합법성여부
동정파업과 살쾡이파업
합법적 스트라이크의 조건
사보타주 보이콧 피케팅
준법투쟁의 합법성여부
위법한 쟁의행위의 책임범위
직장폐쇄의 의미와 효과
이익..
리포트 > 사회과학 30페이지
청소년 성문제, 사이버 인터넷과 청소년 성문화, 복지대안 파워포인트 PPT 프리젠테이션
1.청소년 성 문제의 개념
2.청소년 성 행위의 원인
3.청소년 성 문제의 유형
4.사이버 공간과 청소년 성 문화
5.성문제 청..
리포트 > 교육학 6페이지
보육시설에서 보육교사의 상황별 언어기술과 비언어기술에 대해 기술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 언어기술과 비언어기술의 개념
2. 교사가 사용하는 상황별 비언어 기술과 언어 기술
1) 상황별 비언어기술 및 예..
리포트 > 경영/경제 6페이지
조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오에 대한 레포트
조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고,..
리포트 > 사회과학 5페이지
스트레스의 원인(스트레스의 심리사회적 원인, 생물학적 원인, 성격적 요인)에 대한 레포트 자료입니다.
스트레스의 원인
스트레스의 원인(스트레스의 심리사회적 원인, 생물학적 원인, 성격적 요인)
목차
스..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회적 측면에서 놀이의 발달을 분석한 Parten이 제시하는 6가지 놀이 유형에 대해 설명하고 사회적 측면의 놀이의 발달에 영향을 미치는 주요 요인 및 사회적 측면의 놀이 발달이 중요한 이유에 대해서 자신의 견..
리포트 > 교육학 4페이지
청소년기 학생들의 부적응지도
1. 개념
: baker는 학생들의 부적응 문제 유형을
(1)학습분위기를 해치는 공격적인 행동
(2)학력부진, 슬픔(가족의 사망), 우울증과 자살충동, 약물남용
(3)사회적 고..
리포트 > 사회과학 6페이지
Report
( 사회환경에서 조직과 문화의 특징과 기능 및 유형 조사분석 )
목 차
1. 사회환경으로서 조직체계
2. 조직의 유형
3. 조직 속에서의 인간행동
4. 문화의 개념
5. 문화의 기능
6. 사회체계로서의 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
결혼의 의미
성인기는 안정된 생활을 위한 행동유형이 나타나는 시기이다. 이때 가장 힘든 선택의 하나는 누구와 자신의 삶을 같이하고 싶은가를 결정하고, 누구와 가장 가깝고 사랑하는 관계가 되어 가정을 이룩..
리포트 > 경영/경제 33페이지
대한 민국
여성 소비자
그들의 라이프 스타일과 소비패턴
1. 여성 소비자에 주목하는 이유
2. 라이프스타일이란
3. 소비자를 이해하는 두 개의 축
4. 여성 집단의 유형과 특징
5. 집단 유형에 따른 체계적 접..
리포트 > 교육학 10페이지
[청소년과 가출] 청소년가출의 개념과 실태 원인, 가출청소년 문제행동 및 개입방안
목차
청소년과 가출
Ⅰ. 청소년가출의 개념
Ⅱ. 가출의 실태와 원인
1. 가출의 실태
2. 가출의 원인
1) 개인적 요인
2) 환..
리포트 > 사회과학 8페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
-또래놀이 가입행동과 관련 변인-
-연구의 목적과 의의-
-연구문제-
-용어의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
하우스의 경로목표이론
하우스(R. J. House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다.
이 ..