채용방식의 새로운 흐름 검토리포트 > 경영/경제 3페이지 
채용방식의 변화 흐름에 대하여
Ⅰ. 들어가며
채용관리라 함은 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능 말한다. 결국 사람의 확보 통해 기업의 경영전략 수립, 성과도 창출, 조직 활..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
성과관리제도하에서의 다면평가
1. 들어가며
최근 비즈니스 환경이 급변하면서 성과관리제도의 중요성이 재차 강조되고 있다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식..
리포트 > 자연과학 4페이지
수질오염분석실험
Total Phosphorus
1. 실험목적
인은 생명의 유지에 필수적인 인자로서의 중요성이 인식됨에 따라 환경공학분야애서도 더욱 중요해지고 있다. 과거에는 이 데이터가 급배수관의 부식방지와 보..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
☞ 경력개발(Career Development Program)
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있..
리포트 > 교육학 4페이지 
허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 상황이론의 개요
2. 상황적 리더십의 모형
1) 상황적 리더십 모형에 대한 설명
2) 상황적 리더..
[사업계획서] 호텔창업(자연친화적 컨셉) 창업계획서리포트 > 경영/경제 35페이지 
Let’s Go ECOTEL.
INDEX
1.호텔설립목적
1)설립목적
2)타겟고객
3)기대효과
2.호텔시설 개요및 추진내용
1)호텔시설개요
2)호텔의 사업내용
3)시설별 내용
4)영업장 계획
5)중요업무 추진계획
6)당해 연..
리포트 > 공학/기술 27페이지
택지개발로 인한 우수유출량 저감방안
목차
1서론
(1)연구의 배경
(2)연구의 목적
2본론
(1)대상사업의 개요
사업의 목표
개발계획
지역의 특성
(2)우수유출량 변화 분석 및 검토
사업전 우수유출량
사업..
리포트 > 사회과학 13페이지
세계관광정책 그리고 한국관광정책
목차 Ⅰ 서론....
Ⅱ 세계각국의 관광정책
Ⅲ 한국관관정책과 문제점
Ⅳ 결론...
참고문헌.
Ⅰ서론..
굴뚝없는 산업, 고부가 청정산업, 21세기 고성장산업 등 관광산업에 붙..
리포트 > 경영/경제 6페이지
경력개발(Career Development Program)에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 ..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
리더십 - 현대적이론을 토대로한 우리나라 리더들을 평가
目 次
Ⅰ. 서론 --- 2
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경 --- 3
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업경영의 핵심 트렌드로써 여성인력의 관리방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
우리나라가 고도의 경제성장을 이룩하는데 많은 여성인력들이 중추적인 역할을 하였음에도 불구하고, 기업 내 효과적인 여성인력 관리방..
리포트 > 사회과학 15페이지
[리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십
目 次
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
..
리포트 > 사회과학 15페이지
[리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십
目 次
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
..
리포트 > 의/약학 12페이지
1. 학습자의 특성
(1) 교육의 대상자인 인간에게 어떤 계획된 변화를 유도할 경우
우수한 학습자와 열등한 학습자가 존재
① 교육을 수행하는 사람은 이를 고려하여 개별화, 등급화 해야 한다고 주장
(Anderson)
②..
