매슬로우의 욕구단계리포트 > 경영/경제 5페이지 
매슬로우의 욕구단계
목차
매슬로우의 욕구단계
I. 생리적 욕구
II. 안전욕구
III. 소속과 사랑 욕구
IV. 자존감 욕구
V. 자기실현 욕구
* 참고문헌
...
리포트 > 자연과학 5페이지 
1. 서론
[그림 대표적인 충격강도 측정방법]
일반적으로 플라스틱은 금속과는 달리 빠르고 강한 충격에는 깨어지기가 쉽다. 이러한 특성은 어떠한 부품의 한 소재로서 선정하는 경우 매우 중요한 인자가 되며 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
생태학이론의 기본개념에 대한 레포트 자료.
생태학이론의 기본개념
목차
생태학이론의 기본개념
1. 적응
2. 호혜성
3. 스트레스
4. 대처
5. 연관성, 능력, 자존감, 자기조절
* 참고문헌
...(이하 ..
리포트 > 의/약학 4페이지 
어깨관절의 수동적 내회전 관절 가동범위의 측정 방법에 따른 신뢰도와 상완골두의 전방 활주 거리 비교
1. 서론
관절 가동범위는 스스로 움직일 수 있는 관절가동범위인 능동적 관절가동범위와 외부에 의해 움..
만5세 1년 총평 포함 8명 관찰일지리포트 > 교육학 8페이지 
상대방의 이야기를 관심 있게 들으며 상대방이 하는 이야기를 듣고 자신이 알고 있는 관련 내용을 이야기할 수 있다. 자신이 이룬 것들에 대한 자긍심을 느끼고 스스로 해결하는 것에 대해 뿌듯함을 느낀다. 다른 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[욕구위계이론] 매슬로우의 욕구5단계
목차
[욕구위계이론] 매슬로우의 욕구5단계
I. 생리적 욕구
II. 안전욕구
III. 소속감과 사랑의 욕구
IV. 자존감 욕구
V. 자기실현 욕구
* 참고문헌
...
[조직관리론] 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법리포트 > 경영/경제 38페이지 
좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
1장. 조직에서 상사가 해야 할일
불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기..
리포트 > 사회과학 38페이지
좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
1장. 조직에서 상사가 해야 할일
불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
귀납적 방법에 의한 아동의 친사회성 지도
사회적 행동의 학습은 대개 정적 강화 내지 부적 강화를 통해 행동의 옳고 그름에 대한 피드백에 의해 성립된다고 본다.
친사회적 행동도 사회적 행동의 하나이기 때문..
리포트 > 자연과학 7페이지 
◈ 실험요약 ◈
▣ 실험목적
금속재료의 경도를 손쉽게 측정하는 것은 줄로 알아보는 방법도 있으나 수량적 표현은 곤란하다. 경도(硬度)를 수치로 표시하기 위하여 여러 가지 방법이 고안되어 있는데 그 원리는 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
생태체계이론
목차
생태체계이론
1. 인간과 환경의 교환
2. 다양한 수준의 적합도
3. 적합도와 대처능력을 위협하는 생활스트레스 요인
4. 인간관계, 유능성, 자존감, 자기방향감
5. 억압, 학대, 사회..
리포트 > 사회과학 4페이지
무작위할당은 실험의 동질성과 통제집단, 인과관계의 설정과 관련되어 있다.
그러나 집단의 동질화 또한 실험 결과 의 일반화에 영향을 줄 수 있다.
외적 타당도는 집단 설계와 관련된 다른 유형의 타당도이다.
이..
리포트 > 자연과학 2페이지
식품 일반 성분 분석
상압가열건조법에 의한 수분정량
1.서론
수분함량을 측정하는 방법 중에서 건조법에는 상압가열건조법, 감압가열건조법 그리고 적외선수분측정법이 있다. 상압가열건조법의 원리는 물의 끓는..
리포트 > 경영/경제 4페이지
대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인에 대해 설명하시오
목차
대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인에 대해 설명하시..
리포트 > 경영/경제 3페이지
벤치마킹(benchmarking)
"상대의 경쟁우위요인을 파악하여 역이용하라." 좋게 말해서 '창조적인 모방', 나쁘게 말해서 '합리적인 도둑질'로 알려진 벤치마킹이 조직에 최첨단 경영기법으로 파문을 일으키고 있다...
