자본주의와기독교리포트 > 인문/어학 3페이지 
자본주의와 기독교
1. 막스 베버에 따르면 자본주의는 개신교 정신과 밀접하게 연결되어 있었다.
첫째, 성과 속의 이분법이 사라진 점이다. 개신교 운동은 세속화를 가져왔고 그래서 시공간에서 성과 속의 이분..
대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시리포트 > 경영/경제 8페이지 
대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시 보고서 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 대한항공 소개
2. 대한항공 기업 핵심역..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
광고와 소비문화) 광고의 정의 및 기능과 광고와 소비자
목차
*광고와 소비문화
Ⅰ. 광고의 정의 및 기능
Ⅱ. 광고와 소비자
1. 광고가 소비자에게 미치는 영향
2. 광고의 사회 · 문화적 역기능
3. 광고와 고..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
화웨이
기업분석
SWOT분석
기업전략사례
향후전략제시
-목차-
1. 화웨이 Huawei 기업소개
2. 화웨이 기업현황
3. 화웨이 발전과정
(1) 중국시장내 발전단계
(2) 해외진출초기 단계
(3) 해외시장 점유율확대 단..
리포트 > 경영/경제 15페이지
유아,아동복 판매쇼핑몰
사업계획서
INDEX
1. 사업목표
2. 사업계획
(1) 창업동기 및 사업개요
가) 사업추진배경
나) 사업개요
(2) 상품구매 및 판매계획
가) 상품구매
나) 판매계획
(3) 소요자금 및 조달계획
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해외투자론,삼성전자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 33페이지 
해외투자론삼성전자
삼성전자 기업개요
주요 연혁
1969 삼성전자공업설립
1978 수출1억불 돌파
1987 해외연구분소[미국, 일본]설립, 호주 현지법인[SEAU]캐나다 현지법인[SECA]설립, 영국현지 생산법인 준공/생산
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서식 > 자기소개서 6페이지 
LG유플러스-국내 영업자 기소개서 항목
미래를 책임지는 영업서비스 직무의 성공 요건은 고객분석과 정보력입니다.
불필요한 단어가 포함되었습니다. 삭제해도 좋습니다] 미래를 책임지는 영업 서비스 직무의 성공..
리포트 > 사회과학 2페이지 
행정이론의 구성에서 고려 사항
1. 규범의 확대
행정이론의 구성을 위해서는 행정이 2원론하에 제창되었던 POSDCORB를 떠나 범위를 더 확대하여 정책결정 및 이의 전제가 되는 목표설정의 문제까지 고려하지 않..
리포트 > 사회과학 6페이지
국가보훈정책 수립 전반의 과정
1. 들어가며
국가보훈정책은 국가유공자를 비롯한 정책 대상이 있음으로 비롯됨으로 이들의 결정과 예우 및 지원하는 제도의 수립과 운영이 정책의 중심이다. 그리고 각 공훈과 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점
목차
연봉제의 기본개념
Ⅰ. 연봉제의 의의
Ⅱ. 연봉제의 도입 실태
Ⅲ. 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 장점
2. 연봉제의 단점
연봉제의 기본개념
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리포트 > 경영/경제 11페이지 
기술프로젝트 평가의 개념과 방법
목차
Ⅰ. 기술프로젝트 평가의 개념
1. 기술의 정의
2. 기술프로젝트 평가의 개요
Ⅱ. 기술프로젝트 평가 방법
1. 기술프로젝트 투자결정의 의의
2. 기술프로젝트 투자결정 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
상여금의 의의 및 산정방법에 대하여
1. 상여금의 의의
상여금은 법령에 정함이 없고, 기업마다 취업규칙·단체협약에 따라 지급액·조건·대상·방법이 다양한 실정이다. 또한 같은 기업 내에서도 직종별, 직급별로..
리포트 > 경영/경제 2페이지
임금관리의 인사관리상 개념
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 ..
서식 > 학교서식 1페이지 
교원 연봉계약제 규정
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (계약체결)
① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체..
리포트 > 경영/경제 2페이지
현대 인사 시스템과 안전보건 관리
1. 들어가며
근로조건이라 함은 기업내 종업원들의 안전보건, 근로시간, 임금 등 종업원들이 지속적으로 일하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인을 총칭하는 개념이다.
현대 ..
