리포트 > 법학 2페이지
영업비밀 보호의 중요성과 개념
1. 영업비밀의 필요성 대두 배경
냉전체제의 종식과 WTO체제의 출범 등으로 기술 및 지식이 무한경쟁시대의 핵심적인 생산요소로 등장하면서 기업이 보유한 기술상 또는 경영상 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
전자 지불시스템의 요구사항
Andrea Himmelspach, Alexander Runge
Petra Schubert, Hans-Dieter Zimmermann
보고서번호 : BusinessMedia/51
버 전 : 1.0
일 자 : 1996년 10월
St. Gallen 대학교 -
경..
리포트 > 경영/경제 3페이지
지휘자로서 리더(경영자)의 역할
기업들의 경영상의 문제점을 조사해보면 회의 및 계획 작성에 과도한 시간을 투입하면서, 의사결정사안을 실제적으로 추진하는 데는 적극적이지 못한 경우를 발견하게 된다.
아무..
리포트 > 법학 5페이지
근로기준법상 정리해고 요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
정리해고란 긴박한 경영상 필요에 의해 기업에 종사하는 인원을 일정요건 아래 해고하는 것을 말한다. 이러한 정리해고는 급변하는 경영환경에 탄력적으로 대응..
리포트 > 경영/경제 10페이지
그린마케팅
목차
1.그린마케팅
1)그린마케팅의 정의
2)그린마케팅 도입배경
2. 그린마케팅 사례
1)도요타의 에코 드라이브 인디케이터 시스템
2)스타벅스 From bean to Cup , 친환경 매장설계
3)유한킴벌리
4)..
리포트 > 경영/경제 3페이지
국제합작투자의 개념(국제합작투자의 정의와 추세)
국제합작투자(international joint venture)의 논의에 앞서서 국제합작투자에 대하여 정확한 정의를 내리는 것이 필요하다. 이는 국제합작투자가 실제 경영상의..
리포트 > 경영/경제 21페이지
국내 도매업을 중심으로
국내 도매업의 현황과 발전방향
도매업의 발전방향
Team.17
유통관리론
기업은 소비자의 욕구(desire)를 반영시키고 소비자의 참여를 포함시킴으로써 기업을 성장과 발전으로 이끕니다.
..
리포트 > 경영/경제 25페이지
신세계의 경영전략 연구
INDEX
1. 신세계 기업소개
(1) 신세계 기업연혁
(2) 신세계 추진사업
(3) 경영이념
(4) 핵심가치
2. 신세계의 윤리경영 사례분석
(1) 투명상생 경영사례
(2) 사회적책임 경영사례
(3) 사..
리포트 > 경영/경제 15페이지
[중소기업경영의 장점과 문제점] 중소기업경영의 장점과 문제, 우리나라 중소기업의 성공과 실패요인에 대한 레포트
[중소기업경영의 장점과 문제점] 중소기업경영의 장점과 문제, 우리나라 중소기업의 성공과 실..
리포트 > 경영/경제 6페이지
호텔사업의 특성
목차
* 호텔사업의 특성
Ⅰ. 경영상의 특성
1. 협동과 협조체계 구축
2. 고정자산에 대한 의존성
3. 인적서비스의 의존성
4. 낮은 자본회전율
5. 연중휴무의 영업
6. 높은 고정비
Ⅱ. 시설상..
리포트 > 법학 3페이지
07년 개정법에 따른 대체근로의 제한
Ⅰ. 서
1. 대체근로 제한의 의의
사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지
차별화 기반
평가
I
사례분석 시점을 기준으로,
Levi s가 직면한 경영상의 문제들이 무엇인가요
Robert Hass
-임금절감
-원가절감
-저가의 제품라인
1.미국 내 생산공장
2.고가의 제품라인
해외 공장이전
1981년 ..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 대체근로의 제한에 대한 개정 노동법상 검토
Ⅰ. 서
1. 대체근로 제한의 의의
사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업의 본질과 특성, 기업과 경제
1. 기업의 본질과 특성
국가경제의 가장 중요한 축을 이루고 있는 기업은 인간의 욕구를 충족시키기 위한 재화(goods)와 서비스(service)를 생산, 공급하는 목적을 갖고 독립된..
리포트 > 경영/경제 5페이지
권한과 책임(권한관계의 유형, 권한과 권력)
권한(authority)이란 명령을 내리고 명령에 복종할 것을 기대하는 경영상의 지위에 부여된 고유한 권리를 말하며, 책임(responsibility)은 필요한 활동을 수행함으로..