서식 > 이력서 97페이지 
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
• 면접이란 일반적으로 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 원하는 인재를 찾는 공개채..
서식 > 자기소개서 10페이지 
목차
I. 풀무원건강생활 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 풀무원건강생활 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입..
서식 > 자기소개서 6페이지 
‘이태백’이라는 말은 ‘20대 태반이 백수’라는 암담한 현실을 반영하는 말로, 씁쓸한 대한민국 청년들의 현주소를 보여주는 말입니다. 특히 서류심사를 통과하고도 면접에서 낙방하여 낙담하는 취업준비생들에게는 ..
리포트 > 경영/경제 23페이지 
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
Contents 목차
Chapter1 신입사원 채용
Chapter2 승진관리
Chapter3 특이한 승진 관리
chapter4 ..
비지니스 > 기타 12페이지 
외식업계 직원 채용 교육 자료
직원 채용의 정의 및 필요성
직원 채용의 절차(채용 전)
직원 채용의 절차(채용 중)
1. 서류심사
2. 면접
3. 합격자 통보
직원 채용의 절차(채용 후)
채용의 정의
1. 채..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
기업의 입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소
1. 입사지원서 심사요령
필기시험이 점차적으로 없어지는 추세에서는 1차 서류전형의 비중은 면접과 다름없을 정도로 지원자에게는 중요하고, 인사실무자 입장..
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리포트 > 경영/경제 27페이지 
기업 조사 보고서
01. 기업소개
02. CEO
03. 기업문화 복지환경
04. 마케팅
05. 성공요인
06. 나아가야 할 방향
07. 참고문헌
[커밍아웃 시간]
전 사원이 모여 대화하는 시간
회사에 관한 이야기 뿐 아니라 직..
서식 > 자기소개서 17페이지 
자기소개서
근래 취업을 할 때 필수적으로 제출해야하는 것이 이력서, 자기소개서 등입니다. 그러나 요즈음 대학을 나온 사람이 이력서나 자기소개서를 제대로 쓰지 못하여 서류심사나 면접등에 불이익을 받아 낙..
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리포트 > 경영/경제 25페이지 
인적자원관리
- HR Recruting 전략보고서 -
경영 환경 분석(SWOT)
국내 및 국외 경쟁사 동향
가. Southwest 항공
나. 대한항공
3. 역량강화 및 인재상
4. 채용전략
목 차
가. 관리자 부문
(1) 국내 외 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
자원봉사관리과정(8단계)에 대한 레포트 자료.
자원봉사관리과정(8단계)
목차
자원봉사관리과정(8단계)
I. 자원봉사프로그램의 기획
II. 자원봉사 직무개발과 직무설계
III. 자원봉사자 모집과 충원
IV. ..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
본 자료는 <국내기업과 해외기업의 인적자원관리>에 대해 분석한 자료로 국내 제조업 회사 개요(삼성전자, 현대기아자동차, LG전자), 국내 제조업 인적자원관리 특징(고용 및 배치, 교육 및 복리후생, 평가 및 보..
서식 > 회사서식 1페이지 
채용공고(케이블방송) 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
* 일부 발췌
고객 만족도 극대화를 통해 새로운 가치를 창조하는 미디어 커뮤니케이션 기업으로...
▣ 모집분야
편성/제작
PD, 카메라, CG, 방송..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!..
리포트 > 사회과학 6페이지 
사회보험(연금보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)에 대한 레포트 자료.
사회보험(연금보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)
목차
사회보험
I. ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[경제사회학 리포트]
사회적 연결망을 중심으로 본
기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근
제출자 :
(Case)
배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어
IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이..