리포트 > 경영/경제 43페이지
사내하도급
인적자원관리
CONTENTS
우리나라 사내하도급
사내하도급의 정의
파견, 도급, 사내하도급의 구분
: 판례, 행정지침
파견 vs 도급
1
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
우리나라 사내하도급 활용 ..
인적자원관리,로레알,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 9페이지
핵심인재가 전략인 기업
Recruiting Program
1
로레알 e스트래트 챌린지
2
로레알 BRAND STORM
3
로레알 Ingenious 콘테스트
4
Internship
핵심인재가 전략인 기업
Recruiting Program 중에서 가장 대규모로 진행..
리포트 > 경영/경제 5페이지
모토로라의 교육훈련 사례 연구
1. 들어가며
디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업이 신속하게 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조된다. 직무를 통하여 직접 정보를 접하..
리포트 > 경영/경제 227페이지
21세기 지식 경제하에서
APEC 국가의 HRD 활성화 방안과 우리 나라의 HRD 전략
목차
I. 서론1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
2. 연구 내용 2
3. 연구의 방법 3
II. 지식기반사회, 세계화 및 신경제 5
1. 지식기반..
리포트 > 경영/경제 5페이지
기업 환경 변화에 따른 인사관리 패러다임의 변화
1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임
기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하..
리포트 > 경영/경제 21페이지
아모레퍼시픽의 운영관리
Presentation Contents
기업소개
물류관리
재고관리
품질관리-Six Sigma
Outsourcing
인적자원관리
제품설계
태평양의 화장품·생활용품·건강부문 등 주요 사업부문을 분할하여 2006..
리포트 > 경영/경제 5페이지
유통전략과 촉진전략
목차
유통전략과 가격전략
Ⅰ. 유통전략
1. 유통의 의의
2. 유통경로의 유형
Ⅱ. 촉진전략
1. 촉진의 의의
2. 촉진의 영역
1) 광고
2) 인적판매
3) 판매촉진
4) 홍보
유통전략과 촉..
리포트 > 경영/경제 5페이지
효율적 인적관리를 위한 인재 포트폴리오 전략
1. 들어가며
요즘 우리나라는 사회는 물론 기업, 개인에 이르기까지 이분법에 의한 혼란이 가속화되고 있다. 사회는 부자와 갖지 못한 사람, 여당과 야당, 보수와 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동시장 양극화 극복을 위한 인적자원개발 측면의 대안
1. 들어가며
1980년대 중반 이후 개선되던 양극화 현상은 외환위기를 거치며 급속히 진행되었고 이후 일시적으로 개선조짐을 보였지만 2002년 이후 다시 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
관세등면제신청서
═══
처리기간
3일
외국인투자가
①인가번호
인가번호 입력.
② 인가일자
19 년월일
③ 상호,기타명칭
외국인투자가의 인적사항을 입력하세요.
④대표자성명
대표자 이름을 입력하세요.
⑤주소
..
서식 > 학교서식 1페이지
학술대회 개최 계획서
1. 개최 목적 및 필요성
2. 대회일정별 세부계획
일자
시간
주요내용
일자
시간
주요내용
3. 참가자 인적 사항
성명
소속
직위
구분
발표토론주제명
※ 구분란은 역할(발표, 토론, 사회)..
서식 > 세무회계서식 1페이지
결과보고서 제목 변경 사유서
1. 연구자 인적사항
구분
지원년도,사업명
소속
학과
직위
성명
전화번호
연구책임자
공동연구원
2. 제목변경내용
당초 제목
변경 제목
3. 변경사유 (1,000자 이내)
서식 > 행정민원서식 1페이지
인적사항, 부가가치세 신고상황, 신용카드자료 내용 등의 항목으로 한 신용카드가맹사업자확 인복명서 입니다.
신용카드가맹사업자 확인복명서
1. 인적사항
○ 사업장: ○상호:
○성명: ○ 사업자등록번호:
○업..
서식 > 건설서식 1페이지
건설기술자경력확인서입니다.
1. 인적사항
2. 근무처경력
소속회사
회사명, 건설업종, 입사일, 주소 등
생략
3. 기술경력
참여기간, 발주자, 전문분야, 공사종류 등
생략
위와같이 기술자에 대..
정보/기술 > 강의/교재 61페이지
ERP : 인사/급여
2
진행일정
3
I. 인사관리의 개념
4
인사관리
조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
Human
Resources
Ma..