가출청소년의 정의 및 유형과 청소년 가출의 현황 및 요인리포트 > 교육학 8페이지 
가출청소년의 정의 및 유형과 청소년 가출의 현황 및 요인
목차
Ⅰ. 가출청소년의 정의 및 유형
1. 가출청소년의 정의 및 유형
2. 가출청소년의 유형
Ⅱ. 청소년 가출의 현황
Ⅲ. 청소년 가..
2005년 국내 종묘생산현황과 산업적 전망비지니스 > 경제동향 7페이지 
국내 종묘생산현황과 산업적 전망
목차
Ⅰ. (사) 한국해산어류종묘협회 소개
Ⅱ. 우리 나라 종묘생산의 산업적 전망
1.연도별, 어종별 해산어류 종묘생산 현황
2.수산양식 산업의 인프라 활용 방안
3.정책 변화..
리포트 > 사회과학 8페이지 
알코올중독자 가족을 위한 서비스 현황과 대책에 대한 레포트 자료.
알코올중독자 가족을 위한 서비스 현황과 대책
CONTENTS
알코올중독자 가족을 위한 서비스 현황과 대책
I. 알코올중독자 가족을 위한 서..
리포트 > 생활/환경 8페이지
시민단체의 자원봉사활동 현황과 활성화 방안
목차
* 시민단체의 자원봉사활동 현황과 활성화 방안
Ⅰ. 시민단체의 자원봉사활동 현황
1. 정치/선거운동분야
2. 환경보호운동분야
3. 소비자보호 및 여성운..
장비투입현황서식 > 회사서식 1페이지 
장비투입현황
문서번호:
년월일
수신:
장비관리사무소장
관리단위사업소장 :
발신:
공사명및공정
장비명
규격
투입기간
(혹은시간)
장비소유자
비고
작성자
직책:
성명:
검토자
직책:
성명:
서식 > 행정민원서식 1페이지
월교육세 징수현황 작성 서식입니다.
년월교육세징수현황
청서명: (단위: 원)
세목
순징수결정액
순수납액
불납결손액
미수납액
과세표준
당월분
누계
당월분
누계
기본금액
세액
기본금액
세액
교육세계
...
리포트 > 생활/환경 12페이지
[노인주거보장정책] 노인주거보장과 주거시설의 개념과 유형 및 현황 분석
목차
Ⅰ. 노인주거보장의 개념과 중요성
1. 노인주거보장의 개념
2. 노인주거보장의 중요성
Ⅱ. 노인주거시설의 유형
1. 노인주거시..
리포트 > 교육학 23페이지 
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육정책의 개념과 유형
1. 보육정책의 개념
2. 보육정책의 유형
Ⅲ. 외국의 보육제도 현황
1. 스웨덴
１）보육제도
2) 보육시설 및 이용현황
2. 미국
１）보육제도
２）보육시설과 종사자..
리포트 > 교육학 6페이지 
다문화가족의 개념과 현황 및 다문화 한부모가족과 대책방안
목차
* 다문화가족
Ⅰ. 다문화가족의 개념
Ⅱ. 다문화가족 현황
Ⅲ. 다문화 한부모가족과 대책
1. 문화적 갈등과 대책
2. 가정폭력과 대책
3. ..
리포트 > 교육학 12페이지
아동복지의 개념과 발달배경 및 우리나라 아동복지현황과 과제를 설명하시오.
목차
Ⅰ. 아동복지의 개념과 발달배경
1. 아동복지의 개념
2. 아동복지의 발달배경
3. 외국의 아동복지
4. 우리나라의 아동복지..
비지니스 > 경제동향 17페이지 
EAI의 필요성과 방향 및 국내 EAI 시장현황과 현재 EAI 시장에 참여한 업체별 특징 및 공급전략을 설명함.
목차
1. EAI 등장 배경(Background)
2. EAI의 정의(Definition)
3. EAI의 구성요소
4. EAI의 필요..
리포트 > 자연과학 1페이지 
국내 이산화탄소 배출현황 및 전망
1997년 국내 1차에너지 소비는 174,962천TOE이며 화석에너지가 차지하는 비중은 87.5%로 대부분의 에너지원을 차지함.
우리나라, 호주, 일본 등은 청정에너지 비중이 낮으며, ..
서식 > 회사서식 1페이지
월중인원현황
월중입·퇴사자현황
년월일 현재인원
구분
성명
부서
직위
비고
구분
관리직
생산관리
생산직
소계
일용
합계
남여남여남여남여남여입
사
임원
전월
당월
총무
·
회계
전월
당월
경리
·
자재
..
서식 > 행정민원서식 1페이지
부가가치세법시행령 제7조 제6항의 규정에 의하여 우리사에 다단계판매원으로 등록한 다단계
판매원 등록 및 폐업자현황을 제출합니다.
<세부내용>
1.다단계 판매업자
2.등록번호
3.총괄번호
4.상호
5.성명..
리포트 > 경영/경제 6페이지
지식경영의 현황과 과제
목차
* 지식경영의 현황과 과제
Ⅰ. 지식경영현황
1. 국외현황
1) 2001년 현황
2) 2002년 현황
2. 국내현황
1) 지식경영에 대한 투자확대
2) 리더십강화
3) 미흡한 평가보상체계
Ⅱ..
