리포트 > 기타 2페이지
경영조직론상 조직수준의 조직개발 기법
1. 매니지리얼 그리드 훈련
1) 의의
매니지리얼 그리드 훈련이란 감수성훈련을 확대, 발전시킨 종합적 조직개발기법으로, 과업-인간관계 모두에 높은 관심 갖도록 관리자..
인적자원관리,교육훈현방법,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 24페이지
Efficient, Agile, Global
목차
교육훈련관리란
교육훈련의 목적, 필요성
교육훈련의 방법
교육훈련의 종류
교육훈련관리란 조직구성원의 사고, 지식, 기능. 태도를 변화시켜서 책임감 있는 사람을 만들어서 기업..
리포트 > 사회과학 4페이지
[사회복지실천기술] 인지행동모델의 개입기법에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천기술] 인지행동모델의 개입기법
목차
[사회복지실천기술] 인지행동모델의 개입기법
I. 모델링
II. 행동시연
III. 자기지..
리포트 > 법학 2페이지
직업재활급여에 대한 산재법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
산재법상 직업재활급여란 요양이 끝난 후 장해급여를 지급받는 자의 직장복귀를 촉진하기 위하여 직업훈련비용 등을 지원하는 제도를 의미한다.
2. 취..
리포트 > 생활/환경 7페이지
문화간 커뮤니케이션 훈려의 역사
목차
* 문화간 커뮤니케이션 훈련의 역사
Ⅰ. 제 2차 세계 대전 후: 문화간 훈려의 탄생
Ⅱ. 1960년대와 대학교 훈련 모형
Ⅲ. 1970년대와 인간 관계 민감성 모형
Ⅳ. 198..
리포트 > 사회과학 10페이지
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 치료적 접근(ADHD치료방법 - 약물치료, 심리사회적 치료)에 대한 레포트 자료
주의력결핍 과잉행동장애(ADHD)의 치료적 접근(ADHD치료방법 - 약물치료, 심리사회적 치료)
목..
리포트 > 사회과학 18페이지
HRD에 관해서
1. 인적자원 개발의 역사
1) 미국
■ 직종별 협동조합 인력시스템 (1820)
- 수공업 조합의 인력개발 시스템으로 도제교육(독일, 교생실습)
■ 시장인력 시스템 (1820-1914)
- 자본주의 확대
■ 기술인..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 78페이지
직업교육의 전략 관리
직업교육 훈련 주변 환경 변화와 전략
1
직업교육훈련 전략 모형
2
직업교육훈련 전략 모형
Vision
3
Ⅰ. 직업교육훈련 주변 환경 변화와 전략
직업훈련 환경 분석
- 과거 :돈, 권력 ⇒ 현..
리포트 > 경영/경제 5페이지
행동주의이론의 사회복지실천에의 적용(치료기법, 개입기법)
목차
행동주의이론의 사회복지실천에의 적용
I. 적응행동과 증상에 대한 관점
II. 치료목표
III. 치료자의 역할과 실무원칙
IV. 치료적 기법
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[경청기술] 소극적 경청과 반영적 경청
의사소통은 둘 또는 그 이상의 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 이룩하고 수용자 측의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는..
리포트 > 경영/경제 10페이지
창의성(창의력)을 증진시킬 수 있는 방안에 대한 레포트 자료입니다.
창의성(창의력)을 증진시킬 수 있는 방안
목차
창의성(창의력)을 증진시킬 수 있는 방안
I. 민감성의 훈련
II. 직관적 사고의 존중
..
서식 > 계약서 2페이지
선수입단계약서
를 갑이라 칭하고 본 경기부에 입단하는 경기지도자 및 선수를 을로 칭하여 다음과 같이 입단계약을 체결한다.
제1조(목적) 갑은 을을 고용함에 있어 을에 대한 관리 및 육성 운영에 관한 필요..
리포트 > 경영/경제 3페이지
자기주장적인 대응(주장성 훈련, 자기주장적 행동)
인간사회에서는 어디에나 견해와 생활 방식의 차이, 욕구의 차이, 문화의 차이 등이 존재한다. 그런 차이 때문에 삶의 다양성이 나타나고 재미가 있다. 그러나 ..
서식 > 계약서 2페이지
선수입단계약서
를 갑이라 칭하고 본 경기부에 입단하는 경기지도자 및 선수를 을로 칭하여 다음과 같이 입단계약을 체결한다.
제1조(목적) 갑은 을을 고용함에 있어 을에 대한 관리 및 육성 운영에 관한 필요한..
서식 > 행정민원서식 2페이지
구직급여지급 종료전까지의 고용보험 개별연장급여 신청서 작성 서식입니다.
고용보험 개별연장급여 신청서
구직급여 지급 종료전까지
신청인(수급자격자)
⑧ 소정급여일수
⑨ 미지급구직급여일수
⑩ 연장구..