노사관계의 의의리포트 > 경영/경제 2페이지 
노사관계의 의의
노사관계라고 하는 경우 거기에는 두 가지의 관계가 있다. 하나는 근로자가 기업목표를 수행하기 위해 개별적으로 사용자에 협동하는 관계, 즉 노사가 직능적으로 협력하는 관계이다.
또 하나는..
리포트 > 경영/경제 3페이지
중세이전의 사회복지
국가가 시장과 개인의 삶에 제도적인 개입을 통하여 복지의 증진을 시도하기 전까지 단계인 고대와 중세에서는 빈곤은 사람들의 일상적인 운명의 하나로서 간주되었다. 당시 국가의 조직적 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
독서 감상문(독후감)입니다.
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그들은 개밥바라기별과 샛별이 서로 다른 별이라고 믿고 있다. 하나는 저녁에,
다른 하나는 새벽에 나타나..
리포트 > 예체능 5페이지 
이 자료는 포스트모더니즘을 분석하여 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
I. 서론
포스트모더니즘은 비판에서 출발한다. 그 이전의 계몽주의, 합리적인 사상을 거부하고, 특히 지배의 원리로 식민지를 억압한 제국..
리포트 > 법학 11페이지
우리나라 조세범죄 유형의 문제
1. 조세범죄 유형의 체계상의 문제
세법의 실효성을 담보하기 위해서는 무엇보다도 그 위반행위에 대해 적정한 처벌이 이루어지지 않으면 안된다. 이를 위해서 현행 조세범칙행위..
리포트 > 법학 3페이지 
민법상 법률행위 성립의 요건으로써 목적의 적법성
1. 들어가며
법률행위의 목적이 강행법규에 위반하는 경우에는 부적법한 것으로서 무효이다. 강행법규라 함은 법령 중의 선량한 풍속 기타 사회질서에 관한 규..
리포트 > 경영/경제 2페이지
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오
관료제(bureaucracy)는 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미하며 독일의 사회역사가인 막스 베버(M. Webe..
리포트 > 경영/경제 3페이지
피아제와 콜버그의 도덕성 발달이론
도덕이란 개인이 다른 사람과의 관계에서 지켜야 할 사회집단의 규칙이나 규약의 인식을 뜻하는 것으로 옳고 그론 것을 구별할 수 있는 능력이다. 도덕성 발달은 아동으로 하..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업경영의 글로벌 스탠다드화
어느 나라든 각각의 고유한 역사와 풍토를 갖고 있고, 오랜 시간 동안 관습화된 법과 질서가 존재한다. '글로벌 스탠다드'는 이들 국가별 독창성(originality)을 부정하는 것이 결..
리포트 > 경영/경제 2페이지
적응의 의미(적응의 개념 정의)
인간이 환경자극에 적절하게 반응하여 생존을 유지하는 과정을 적응(adjustment)이라고 한다. 한 개인이' 사회생활을 영위해 나가는 데에는 타인과의 관계에서나 그 사회의 규범질..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙
목차
페이욜의 일반관리론
1. 분업의 원칙
2. 권한, 책임 명확화의 원칙
3. 규율유지의 원칙
4. 명령통일의 원칙
5. 지침일원화의 원칙
6. 전체이익 우선의..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[도덕성발달이론] 피아제, 콜버그, 길라건(길리간)의 도덕성발달이론
목차
도덕성발달이론
I. 피아제의 도덕성 발달이론
II. 콜버그의 도덕성 발달이론
1. 콜버그의 생애 및 학문적 업적
2. 콜버그의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[경찰조정] 조정의 의의와 중요성 및 유형, 경찰조정방법, 경찰조정의 저해요인
목차
경찰조정
I. 조정의 의의
II. 조정의 중요성
III. 조정의 유형
1. 자기조정과 감독적 조정
2. 인간적 조정과 방법적..
리포트 > 사회과학 2페이지 
우선 관습, 법, 도덕의 차이점을 나열하기 전에 우리는 ‘관습과 법 그리고 도덕이 왜 우리 사회에 존재해야하며 꼭 필요한 것일까‘ 하는 생각부터 해보았으면 한다.
그것은 우선 사람은 사회적 동물이다. 그렇..
리포트 > 사회과학 2페이지
근대 일본의 침략주의적 대외론과 한국론
1. 머리말
일본이 근대 세계 체제에 편입되기 시작한 19세기 중반이래 1세기 동안 한일 관계는 일본의 한국에 대한 부단한 팽창과 일방적인 침략으로 일관되었다. 이른..
