리포트 > 경영/경제 2페이지
서번트 리더십(Servant Leadership)
이미 20세기 후반에 포춘지(fortune)는 21세기의 변화를 내다보면서 기업이 시장에서 경쟁력을 갖추려면 무엇보다도 리더십의 변화가 일어나야 한다고 강조한다.
그 결과 200..
리포트 > 법학 2페이지
산별노조의 쟁의행위
1. 들어가며
우리나라에서도 산별노조의 범위가 확산되어 가면서 산별노조와 관련된 각종 이슈가 늘어가고 있는 바 그 중에서도 산별노조의 쟁의행위 양태는 기업 뿐 아니라 국가 전반의 노..
리포트 > 경영/경제 25페이지
샤오미
마케팅발표
1. 샤오미 기업소개
(1) 기업개요
(2) CEO소개
2. 샤오미 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 샤오미 SWOT전략 제언
(1) SO전략 제언
(2) ST전략 제언
(3)..
리포트 > 경영/경제 42페이지
서비스경영론
제조업과 서비스업의 기술혁신 요인비교
서론
이론적배경
III.1 연구모형 및 가설 설정
II.1 기술혁신의 개념 및 유형
III.2 주요변수
I
II
Contents
연구방법
III
II.2 기업의 외부환경과 기술..
리포트 > 경영/경제 17페이지
삼성전자 이어폰
마케팅전략론
■ 목 차
Made in SAMSUNG
Ⅰ. 제품설명
Ⅱ. 환경분석
이어폰에 대한 수요 증가
이어폰에 대한 기존인식 변화
인체공학적, 음질향상, 휴대편의성 연구
다기능을 가진 제품개발 활성화..
비지니스 > 기업분석 8페이지
신일피혁(주) 피혁의류 제조(중국)
1. 투자자 사업개요
신일피혁(주)는 1977년 5월 가죽봉제 및 판매업을 목적으로 서울시 동대문구 제기동에서 설립된 중소기업으로 주요 생산품인 피혁의류의 80%를 미국, ..
서식 > 생활서식 1페이지
세미나개최안내문
사단법인 한국○○○○협회
문서번호 :○○제04-01호 2004년 8월 27일
수신:각 회원사 대표이사
참조: 관리부장
제목: 사무혁신세미나개최안내
신록이 우거진 계절을 맞이하여 회원사 여..
리포트 > 경영/경제 17페이지
IMF시대의 글로벌 스탠다드경여에 대하여
먼저, 거시적으로
우리나라의 경제적위기의 원인과 구조적조정 방안 그리로 국제 경제의 논리와 글로벌스탠다드경여에 대하여 알아본다
목차
1 경제위기의 본질
2.외환..
리포트 > 경영/경제 2페이지
제 목 : 이것이 2010년 일본의 성장산업이다
일본 통산성의 자문기관인 산업구조심의회 총합부회 기본문제소위원회는 최근 일본의 중장기적인 산업구조를 전망하는 보고서를 발표했다. 일본 경기가 침체를 벗어..
리포트 > 경영/경제 23페이지
한국타이어 vs 금호타이어
중국진출 마케팅전략
비교분석
Ⅰ. 서론
1. 경쟁전략 정의와 유형
1) 정의
기업의 글로벌 경쟁력은 해당 기업이 활동하는 사업에서 타 국가의 다른 기업보다 높은 기술수준과 상표인지..
리포트 > 공학/기술 16페이지
흡열식 폰케이스
내용구성
기획의도
Principle
시장조사 및 경쟁력
문제점 파악
문제점 분석 해결
기획의도
왜
Principle
시장조사 및 경쟁력
스마트폰의 보급율
현재 스마트폰 보급 현황 : 24,794,337 ..
롯데시네마,영화관,설문조사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 50페이지
기업조사 보고서
-롯데 시네마-
목차
1. 전체 개관
2. 기업 소개
3. 이론
4. 롯데 시네마 이론적용사례
5. 경쟁업체 이론적용사례
6. 설문 결과 및 통계분석
7. 결론
1. 전 체 개 관
기업의 경쟁력을 증진..
비지니스 > 사업계획서 35페이지
올인원 아이메이크업 제품개발 사업계획서 입니다.
사업아이템의 전략수립에 효율적이고, 적극적으로 반영하는 데 필요한 기초 자료를 수집하여
사업성공의 밑바탕이 될 다각도의 사업운영전략과 마케팅 전략을 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
대웅제약의 ERP 도입 성공 사례
(1) 개요
1997년 급변하는 경영환경, IT환경의 급변화에 따라 타사와의 경쟁력이 심화되고 합리적 업무 프로세스의 재구축에 대한 필요성을 지각하게되면서 내부적으로 대응력과 ..
리포트 > 경영/경제 21페이지
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고
目次
Ⅰ.서론
Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당
Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
Ⅴ. 인적자원관리의 변화
Ⅵ. 맺음말
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