리포트 > 경영/경제 2페이지
복지국가의 확대기(1945~1975)
제 2차 대전이 종결된 1945~1975년까지는 역사적으로 사회복지가 가장 발전한 '복지국가 황금기'(Golden Age)가 전개된다. 이전 시기에 제도적 ․ 재정적 ․ 수혜자 측면에서 확고하..
리포트 > 교육학 3페이지
한국교육제도 변천역사
1. 근대학교 제도의 도입
1)개화기 이전의 교육-19세기 말 근대적 교육기관을 설립하기 시작하기 이전에는 교육기회는 소수의 지배계금 남성에게만 허용했다. 세종대왕의 한글창제 이후 백..
리포트 > 경영/경제 33페이지
기존의 고정환율제도에서 자율변동환율제도로 변화하였기 때문에 기업은 이전보다 환위험이 급증하여 환위험 관리기법에 대한 관심이 커지고 있는 상황임. 본 자료는 환위험 및 환노출의 개념과 환위험 관리 프로..
환위험, 환노출, 환위험 관리기법, 매칭, 네팅, 리딩, 레깅, 환변동보험, 선물환, 내부적 환위험 관리기법, 외부적 환위험 관리기법
리포트 > 사회과학 7페이지
이 자료는 사회복지사 법률의 문제점 및 실질적인 처우개선을 위한 의견을 제시한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 사회복지사 처우개선의 필요성
2. 사회복지사의 현황
(1) 사회복지사의 양적 팽창..
중국경제체제,중국시장,경제체제전환,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 30페이지
중국 의 시장경제체제 전환모형
(경제체제론 case study)
Contents
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 체제변환 이전 초기 중국의 사회주의 경제체제
Ⅲ. 중국의 사회주의 시장경제
Ⅳ. 중국경제의 장래에 대한 예측
I. 서 론
중앙계획경..
리포트 > 사회과학 5페이지
Ⅰ.군복무 가산점제도란 무엇인가
군복무기간이 단축되기 전인 1999년도 이전에는 군 복무기간은 육군의 경우 26개월, 해군과 공군의 경우 30개월이었다. 이렇게 긴 군 복무기간동안 복무자들은 매일매일의 훈련..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지의 역사적 개념
역사적으로 사회복지는 지역사회 또는 종교 등 민간 기구에서 담당해 왔다. 그러나 이것은 어디까지나 자선, 박애의 성신을 바탕으로 자발적 ․ 임의적으로 행해져 책임성이 결여되어 사회..
리포트 > 사회과학 6페이지
[노인복지론] 노인복지란 무엇인가
목 차
1. 노인복지의 개념적 이해
2. 노인복지란 무엇인가
1) 소득보장정책
2) 건강보장 정책
3) 주택보장정책
4) 재가노인복지 서비스
5) 노인시설보호 서비스
3. 노인복지란..
리포트 > 사회과학 6페이지
[노인복지론] 노인복지란 무엇인가
목 차
1. 노인복지의 개념적 이해
2. 노인복지란 무엇인가
1) 소득보장정책
2) 건강보장 정책
3) 주택보장정책
4) 재가노인복지 서비스
5) 노인시설보호 서비스
3. 노인복지란..
리포트 > 법학 2페이지
행정소송법상 소송의 이송
Ⅰ. 의의 및 취지
소송의 이송이란 일단 어느 법원에 계속된 소송을 그 법원의 결정에 의하여 다른 법원으로 이전하는 것을 말한다. 이러한 이송제도의 취지는 소송경제를 도모하고 심..
리포트 > 사회과학 4페이지
러시아 체제 전환에 따른 노사관계
체제 전환의 원인은, 1985년 4월에 선언된 소련의 사회주의 개혁 이데올로기. 구소련 대통령이었던 고르바초프는 스탈린주의의 병폐에서 벗어나고자 정치, 사회, 외교, 군사 등..
리포트 > 경영/경제 11페이지
1.화폐금융론
기출문제
1.화폐의 諸정의에 대해 그 장단점을 논하라.
2.금화를 사용하는 통제상품제도 하에서 새로운 금광이 발견되어 금의 공급이 증가하였다고 하자. 이는 기존의 화폐제도에 어떤 영..
리포트 > 사회과학 18페이지
국민기초생활보장제도Ⅲ
Ⅰ. 우리나라 기초생활보장제도의 변천
국가의 책임하에 빈곤의 문제를 해결하고자 하는 노력은 어느 시대 어느 사회에서도 국가 정책의 주요 대상이 되어 왔다. 우리나라에서 공공부조는 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
REPORT
우리나라의 사회복지 발달사
우리나라의 사회복지사업의 발전이 이루어 진 것은 그리 오랜 역사를 통한 것이 아니다. 또한 우리나라는 단계적 ․ 계획적으로 발전한 서구의 사회복지와는 차이가 있다. 계..
리포트 > 법학 3페이지
비자발적 이직의 관리
1. 고용조정의 의의와 형태
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 ..