대기업 신상품 개발 프로젝트비지니스 > 사업계획서 85페이지 
디지털 경제와 그 동인 “연결 ”의 폭발적인 증가
디지털 경제 환경에서 기업이 생존하고,지속적으로 성장하려면 “부 ”를 창출하는 궁극적인 능력 즉,‘핵심역량 ’의 확보가 필요하며 이를 기반으로 전례 없는 신상..
행정지도자의 역량강화 리더쉽 교육 천안시 건강도시 운영사례비지니스 > 사례분석 28페이지 
천안시 건강도시 운영사례
행정지도자의 역량강화 리더쉽 교육
2008. 6
건강도시의 기본 개념
2
경제적 발전
교육 기회 확대
고용 기회 확대
인프라 발달
주택문제
교통혼잡
대기오염
수질오염
안전사고 증가
폭력..
서식 > 자기소개서 2페이지 
한국투자증권은 저의 경영도 메인 기반 빅데이터 분석 및 AI 구현 역량과 SW 앱 개발 역량을 통해 당사의 한국투자와 미니스탁과 뱅키스 핀테크 서비스와 온라인 금융상품권과 인공지능 리서치 AI 에어 서비스 개..
(KBS아트비전자기소개서+면접족보) KBS아트비전(신입직원)자소서 [KBS아트비전합격자기소개서KBS아트비젼자소서]서식 > 자기소개서 6페이지 
우수 자기소개서
KBS아트비전 자기소개서
- 신입직원 -
< 목 차 >
1. 자기소개서(KBS아트비전에 지원하게 된 동기) (최소 30자~3,000자 제한)
2. 역량기술서(입사 후 발휘할 수 있는 자신만의 역량..
리포트 > 경영/경제 24페이지 
1. 조선산업에 대해
2. 현대중공업 기업환경분석
3. 현대중공업 경영전략과 핵심역량
(1) 차별화전략
(2) 통합구매시스템
(3) 전략적 제휴전략
4. 현대중공업 글로벌 진출현황
5. 현대중공업 향후전략 방안제..
리포트 > 사회과학 5페이지
임파워먼트모델에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
임파워먼트모델에 대해 논하시오
목차
임파워먼트모델에 대해 논하시오
I. 임파워먼트
II. 임파워먼트의 차원
III. 협력과 파트너십
1. 전문적 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인적자원 공급예측
1. 들어가며
인적자원 공급예측이라 함은 인적자원 수요예측 후 필요한 인적자원을 어떻게 조달할 것인가를 결정하는 과정을 의미한다.
여기에서 중요한 부분은 필요로 하는 인적자원에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인센티브 제도의 성공조건
1. 들어가며
인센티브 제도는 결국 구성원의 모티베이션을 통한 기업경쟁력 강화와 기업가치 창출을 위한 제도이다. 따라서 반드시 사업의 성공과 연계되어서 전략적으로 인센티브제도..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 연구
1. 들어가며
연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해 성과를 평가하고 평가의 결과에 준하여 그에 따른 보상(임금, 인센티브, 승진, 직무재배치 등)을 결정하기 위하여..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 6페이지
소비자를 설득시켜 고객으로 확보하는 일의 성패는
시장에 대한 통찰과 마케팅 역량을 어떻게 발휘하느냐에 달려 있다.
공개를 하고 싶으나 지식도 하나의 상품이라는 사이트 특성상 최소 가격을 적었다.
그러..
서식 > 자기소개서 6페이지
평소 '개발자'가 되기 위한 공부를 해 나가며 조그마한 2D 게임 라이브러리를 구현하고 있었고 이를 이용한 슈팅게임을 만들어 멤버십에 지원하여 합격할 수 있었습니다.
2학년 복학 후 '개발자'라는 꿈을 위해 처..
리포트 > 경영/경제 24페이지
posco
POSCO의 역사와 경영전략 및 핵심역량
분석
목차
우리나라 국가경제 발전을 이룬 철강 산업의 대표적 기업
포스코는 1973년 포항 1기 완공시 세계 순위 70위 밖
1993년부터 신일철에 이어 세계 2위로 성장
..
서식 > 자기소개서 16페이지
GS건설의 HSE 설계 직무에서 최고의 역량을 발휘할 수 있다는 자신감으로 지원을 결심하게 되었습니다.
입사 후에는 끊임없는 노력을 통해 GS건설이 안전 분야의 최고가 될 수 있도록 역량을 키우겠습니다.
GS건설..
리포트 > 경영/경제 28페이지
P G 마케팅 조사
Contents
P G 소개
P G의 기본원칙
P G 제품군 소개 및 선택한 제품.
각 제품의 환경분석
마케팅전략
SWOT 분석
새로운 마케팅전략
P G 소개
P : Procter
G : ..
서식 > 자기소개서 3페이지
박물관을 찾는 관람객들에게 에듀케이터로서 한 사람 한 사람을 배려하며 상황에 맞게 설명하고 안내하는 자세로 임하겠습니다.
또 다른 저의 생활신조 중 한 가지는 '다른 사람에 대한 깊은 이해와 공감'이라는 ..
