생물 종 다양성 유지를 위한 대처 방안리포트 > 자연과학 8페이지 
○ 생물 종 다양성 유지를 위한 대처 방안
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○ 생물 종 다양성 유지를 위한 대처 방안
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1...
[자동차의 이해] 차동장치에 대해서리포트 > 공학/기술 21페이지 
자동차의 이해- 차동장치
차동장치(differential gear)란
굽은길에서 안쪽 바퀴는 천천히, 바깥쪽 바퀴는 빠리 회전하도록 하여 미끄럼 없이 주행하도록 하는 장치
좌우 구동바퀴의 회전저항이 안쪽바퀴가 바깥쪽..
산소를파묘하기전에산소에드리는문구서식 > 생활서식 1페이지 
유維
세차기묘시월을해삭십오일무신
歲次己卯十月乙亥朔十五日戊申
성수친도지사능성구공유학구동용감소고우
成洙親道知事綾城具公幼學具東鏞敢昭告于
현고도지사능성구공
顯考道知事綾城具公
장우자지세월자..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
DR. YOU
온 국민이 좋아하는
Dr. You
유태우박사 +오리온 제과
= 영양학적으로 균형을 갖춘 제품 ‘Dr. You’
10개월 연구 끝에 2008년 1월 출시 !
국민의 지갑을 열게 한 제품치고 연구기간은 짧은 듯
역시! 지..
리포트 > 교육학 3페이지 
저출산이란 출생율이 저하되는 현상을 말한다.
2003년 한 여성 평균 출생아는 1.19명으로 1970년 4.53명에 비해 크게 낮아지는 등 저출산 추세가 지속돼왔다. 평균 초혼 연령은 2003년 남자 30.1세, 여자 27.3세..
리포트 > 경영/경제 3페이지
낯가림과 분리불안
I. 낯가림
생후 6개월 정도가 되면 영아는 낯선 사람에 대해 불안을 나타내기 시작한다. 이 반응을 낯가림이라고 부른다.
생후 6-8개월 된 영아는 엄마에 대한 도식을 발달시킬 수 있다. 낯가..
리포트 > 사회과학 6페이지 
신생아기 신체발달의 특징에 대한 레포트 자료.
신생아기 신체발달의 특징
목차
신생아기 신체발달
I. 신장과 체중
II. 머리와 가슴
III. 피부
IV. 신생아의 생리 현상
1. 생리적 체중 감소
2. 신..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[그린투어리즘] 그린투어리즘(녹색관광)의 개념
녹색관광(그린투어리즘)
1) 개관
1994-1999기간 중 우리나라 농산물 실질가격이 연평균 1.7%씩 하락하였고 농가의 실질농업소득도 연평균 3.4%씩 감소하였다. ..
리포트 > 경영/경제 13페이지
4차 산업혁명과 미래직업 변화 [4차산업혁명,4차 산업혁명,미래직업,데이터분석가,데이터과학자]에 대해 발표한 자료입니다.
1. 4차 산업혁명 정의
2. 미래의 유망직종
3. 미래 일자리 감소 직업
4. 4차 산업혁명..
리포트 > 공학/기술 2페이지
슬러지의 처리방법 검토
1. 들어가며
하수 슬러지처리의 주 목적은 슬러지내의 부패성 유기물을 안정화하여 최종처리에 따른 2차 오염을 극소화 하는데 있다. 그러나 하수처리과정에서 발생하는 슬러지는 높은 함..
리포트 > 사회과학 9페이지 
TV 선정성을 논한다.
목차
1. TV선정성 기준강화의 실효성
미성년자들의 TV시청 시간감소. 인터넷의 이용시간 증가.(2002, 교육인적자원부 청소년 대중매체 이용에 관한 조사)
실질적으로 영향력있는 선정적인 자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조세와 노동공급…개인차원의 분석
1. 비례소득세의 효과
① 임금률이 일때 여가와 소득간의 선택에서 균형점이 a점이라고 가정
② 이제 근로소득에 대하여 세율 t의 비례소득세가 부과되면 세후임금률은 로 하락하..
서식 > 회사서식 1페이지
물품관리 및 운영카드 (분임물품출납원용)
부서명 :
정부물품
품
규
단
정
내용
년
물품카드
분류번호
명격위수
년수
등록번호
확인자
년월일
적요
(정리구분)
단가
변동수량
운용
비고
물품
출납
원..
리포트 > 자연과학 21페이지
하수처리와 디스포저
목 차
디스포저(Disposer) 의 정의 및 국내 도입배경
국내 하수처리 및 음식물쓰레기 현황
디스포저 사용 금지 이유
하수처리에서의 디스포저 도입 영향
디스포저 도입의 필요성
1. 하수처리 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
여성노동과 여성빈곤
1. 여성 노동의 특징과 변화
① 노동시장에서의 여성차별은 여성빈곤의 주된 원인이 됨
② 출산․양육에 대한 책임은 여성에게 경력 단절을 가져옴
③ 여성 경제활동 증가는 노동시장에서 노동력..
