두발자유화문제를통한중고교생의인권활성화방안리포트 > 사회과학 5페이지 
두발자유화 문제를 통한 중고교생의 인권활성화 방안
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 두발자유화문제의 성격과 찬반논란
1. 두발자유화문제의 성격
2. 찬반양론
Ⅲ. 두발자유화문제에서 풀어보는 중고교생의 인권실태
Ⅳ. 중고교생의..
인천공항민영화,인천공항민영화찬반논란,인천공항특수성과현황,민영화사례,공기업민영화리포트 > 경영/경제 17페이지 
인천공항 민영화
(공기업론)
목 차
1.
4.
6.
5.
7.
인천공항 특수성과 현황
2.
연구과제
민영화
정부는 부분매각을 통해 인천공항을 민영화 하기로 결정했다. 정부의 이러한 결정은 민주적이고 효율적인지..다시..
리포트 > 법학 2페이지 
쟁의행위 시기 절차 측면의 정당성 요건
1. 들어가며
쟁의행위의 정당성 요건 중 시기 및 절차 측면에서 주로 문제되는 것은 평화의무, 쟁의행위 찬반투표, 조정전치주의, 평화주의 등의 경우가 문제된다. 이하..
리포트 > 사회과학 9페이지
目 次
I. 序說
II. 落胎의 權利
1. 落胎 權利의 變遷
2. 胎兒의 人權과 保護
III. 落胎의 贊反
1. 現在의 落胎 實態
2. 社會的, 女性的 입장에서의 落胎
3. 宗敎的 입장에서의 落胎
IV. 未婚母와 性鑑別 문제
..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 2페이지
회의 및 대화 참여의 기법
1. 회의의 기법
회의는 찬반양론이 얽히게 마련인데, 회의를 능숙하게 주도하기 위해서는 반대의견이 있어도 그것을 무리하게 억누르려고 하지 말고, 회의의 흐름을 잘 조절할 필..
리포트 > 교육학 3페이지 
학생체벌 문제의 개념과 본질
1. 문제의 제기
체벌은 사랑의 매 라는 이름으로 정당화되어 왔다. 죄를 지은 자에게 벌을 주는 것은 사회의 질서를 유지하기 위한 법의 정신을 실현하는 필수적 과정이다. 그러나 ..
리포트 > 사회과학 13페이지 
임금피크제
연구레포트
CONTENTS
1. 임금피크제에 대하여
(1) 임금피그제의 정의
(2) 임금피크제 도입배경
(3) 임금피크제 도입효과
(4) 임금피크제의 유형
2. 임금피크제 등장배경
3. 임금피크제 제도도입 절..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
본 자료는 소련의 붕괴 역사와 소련의 붕괴에 대한 찬반 논리에 대해 비교 설명하였으며, 소련의 경제변화에 대해서는 소련의 분리와 의미와 경제적 변화 그리고 CIS(독립국가 연합)체제의 미래에 대해 상세하게 ..
동성애가족 실태와 문제점 및 동성결혼 찬성,반대 논쟁연구리포트 > 사회과학 6페이지 
동성애가족 실태와 문제점 및 동성결혼 찬성,반대 논쟁연구 레포트입니다.
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리포트 > 사회과학 15페이지
무 상 급 식.
이론적 배경
사 례 분 석
결 론
이론적 배경
무상급식
고등학교 이하 모든 학생의 전부, 또는 학부모 부담 급식 경비의 전부를 지원하는 정책
정책목표
1. 선택적 복지에서 보편적 복지로의 이행
2..
리포트 > 사회과학 16페이지 
차별금지법
목차
차별금지법이란
각 국의 입법동향
한국의 차별금지법
차별금지법 제정 찬성의 입장
차별금지법 제정 반대의 입장
차별 금지법이란
평등 이념에 입각
성별, 학력, 정치성향, 성적취향, 인종,..
리포트 > 법학 5페이지
Ⅰ. 낙태문제는 허용될 수 있는가
1) 문제제기 / 범위
낙태 찬반 논쟁은 오랫동안 있어 왔다. 하지만 그 논쟁의 끝은 아직까지 보이지 않는다. 이러한 끝없는 논쟁의 한편에서는 여전히 무분별한 낙태가 곳곳에서..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
본 자료는 공기업 민영화 정의와 목적, 공기업의 민영화 성공 및 실패사례와 한국의 추세 등을 정리하였으며, 공기업의 민영화에 대한 찬반 논리와 문제점에 대해 기술하고, 이에 대한 결론 및 시사점을 제시한 자..
리포트 > 사회과학 2페이지
낙태 찬성에 관해 내용
나는 여성의 낙태의 권리를 존중해주어야 한다. 라는 주제로 찬반을 나뉘어 토론을 하게 되면서 낙태에 대해 좀 더 관심을 가지게 되었고, 조사하면서 낙태의 많은 것에 대해 알게 되었다..
리포트 > 교육학 4페이지 
토론 학습의 이해와 학습전략
1. 討論이란
토론이란 어떤 논제에 대하여 생각이 다른 두 사람 이상이 각기 논리적인 근거를 바탕으로 상대방을 정당하게 설득하여 가장 바람직한 결론에 이르게 하는 말하기 ..
