공사관리_근로계약서1서식 > 계약서 1페이지 
사용자와 근로자간 근로계약서 양식입니다.
근로계약서
근로계약서
사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다.
1. 취업장소 :
2. 취업직종 :
3. 취업..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
경제관한 신문기사 스크랩과 자기생각
1. [복지 百年大計-남유럽 실패 연구] 伊 복지의 함정에, 기업들 짐쌌다
=] 요즘 재정학이라는 수업을 들으면서 세금에 대해 많은 관심을 갖고 있습니다. 이 기사를 보니깐 ..
서식 > 회사서식 1페이지
퇴직금계산 및 영수서 표준서식입니다.
아래와 같이 퇴직금계산 및 영수서를 제출합니다.
1. 퇴직자
재직당시의 부서 및 직위
성명
2. 퇴직금계산
채용년월일
년월일
퇴직년월일
년월일
근속일수
년월
퇴직..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
유수진 저자의 [부자언니 부자특강]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 공유메시지, 느낀점 등의 순서로 구성해 봤습니다. 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^ ..
평균임금산정내역서식 > 회사서식 1페이지
평균임금산정내역(근로기준법 제19조참조)
산정사유년월일채용년월일년월일
발생년월일
임금지급방법 월급, 주급, 일급, 시급, 기타고용형태별상용일용
산정내역
20 20 20
임금계산내역계
20 20 20
총일수일일..
고졸채용열풍리포트 > 경영/경제 22페이지 
미디어 현실읽기
고졸채용열풍
INDEX
토론주제 제시
미디어 현실읽기
고졸채용열풍
우리사회에 고졸채용열풍이 불어 닥친 배경은
미디어 현실읽기
미디어 현실읽기
4년제 대졸 취업자 중 월급 150만원 (연봉 1800..
서식 > 계약서 1페이지
상근근로계약서
1.양 당사자
사용자
(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자
(을)
성명
주민등록번호
주소
자격종목 및 등급
등록번호
2. 근로조건
(1) 임금: 월급 원
(2)근로시간: 1일 시간(1주..
서식 > 계약서 1페이지
근로계약서
사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는
아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다.
1. 취업장소:
2. 취업직종:
3. 취업기간:
4. 근로시간: 자시분지시분
단, 노사 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 범위 (판례평석 리포트)
대법원 1999.4.23 선고 98다18568 판결(퇴직금 등)
1. [대법원 판결요지]
원고들은 콜택시 여객운송사업을 하는 피고회사 소속의 운전사들인데 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지
싱가포르 전반에 대한 연구
1. 싱가포르의 정부
싱가포르의 정부는 한 마디로 메리토크라시를 지향하는 정부이다.모든 공무원의 임용 과정에서 가장 관건이 되는 것이 지원자의 능력이기 때문이다.따라서 싱가..
리포트 > 법학 2페이지
근기법상 통상임금에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. 즉 이는 통상 근로일..
리포트 > 경영/경제 48페이지 
I여성할당제
INDEX
1여성할당제
여성할당제
주제 선정 이유
2 토론
정 치
교 육
기 업
토론 분야
찬성 측 주장
정 치
교 육
출처 : 교수신문(2012)
여학생
여교수
[표 ] 고등교육기관 성별 재적학생수 추이
임용..
서식 > 계약서 1페이지
근로계약서
1. 양당사자
사용자
(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자
(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록
번호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시..
서식 > 계약서 1페이지
근로계약서_기업일반입니다.
근로계약서
1. 양당사자
사용자(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록번 호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
통상임금에 대하여
1. 개념 / 산정이유
통상임금이란 근로자에게 정기적․일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 임금을 말하며, 시급, 일급, 주급, 월급, 도급금액 등으로 산정된다. ..
