[행정법] 행정구제리포트 > 법학 3페이지 
행정구제
Ⅰ. 행정구제의 의의
행정구제라 함은 행정작용으로 자기의 권리 및 이익이 침해되었거나 침해될 것으로 주장하는 자가 행정기관이나 법원에 손해전보, 원상회복 또는 당해 행정작용의 취소․변경을 청..
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대리행위와 그 효과
Ⅰ. 대리행위
1. 대리의사의 표시
(1) 현명주의(顯名主義)
1) 현명의 의의 대리인이 대리행위를 함에 있어서는 본인을 위한 것임을 표시해야 한다[본인을 위한 것임을 표시한 이상 본인의 이..
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행소법상 객관적 소송
1. 의의
객관적 소송이란 행정의 적법성 보장을 목적으로 하고 개인의 권리구제와는 관계가 없는 소송을 말한다. 특별히 법이 인정하는 경우에만 소의 제기가 가능하도록 되어 있다. 이하..
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<회계란>
특정의 경제적 실체(economic entity)에 관하여 이해관계를 가진 사람들에게 합리적인 경제적 의사결정을 하는 데 유용한 재무적 정보(financial information)를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계.
..
공공정책론,부처이기주의,부처이기주의 사례-권한다툼,책임 미루기,부처이기주의 문제점리포트 > 경영/경제 27페이지 
부처이기주의
목차
부처이기주의란
부처이기주의 원인
부처이기주의 사례
권한다툼
책임 미루기
부처이기주의 문제점
해결방안
Q A
부처이기주의란
부처간 중간영역에 놓여 있는 일 중
부처에 이익이 되는 일..
리포트 > 사회과학 4페이지
재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오
목차
재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오
I. 재무관리의 의의와 기능
II..
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기업의 가치평가 방법 및 MM의 자본구조이론
1. 기업의 가치평가 방법
(1) 순이익접근법 (NI apporach method)
순이익접근법은 타인자본의 사용여부와 관계없이 주주이익(NI:Net Income)이 많을수록 주주 부는 ..
리포트 > 사회과학 2페이지 
노벨상에 관한 이야기(1)
노벨상 유래 및 수상 분야
과학자이자 발명가였으며 사회, 평화, 인종 문제에도 많은 관심을 가졌던 알프레드 노벨(Alfred Bernhard Nobel, 1833.10-1896.12)은 사망하기 1년 전인 1..
리포트 > 법학 4페이지
소송참가에 대한 행정소송법상 검토
Ⅰ. 소송참가의 의의 및 필요성
1. 소송참가의 의의
1)소송참가란 타인간에 계속 중인 소송에 제3자가 자신의 법률상의 지위를 보호하기 위하여 그 소송절차에 참가하는 것을 ..
리포트 > 경영/경제 58페이지 
우리은행 재무비율분석
목차
성 장 성 진 단
수 익 성 진 단
안 정 성 진 단
활 동 성 진 단
생 산 성 진 단
1. 성장성 진단
기업의 경영규모와 기업활동성과가 전년에 비하여 얼마나 증가하였는가를 알..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
임금관리(연공급,직능급,직무급,성과급,성과배분제)
Ⅰ. 임금관리의 의의
1. 임금의 의의와 성격
1) 임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 근로자에게 지불하는 보상이다. 임금은 근로자와 사용자 모..
비지니스 > 경영관리 13페이지
PRINCIPLE-CENTERED LEADERSHIP
리더십의 3가지 유형
1. 독재자: 첫 번째 수준에서는 추종자들이 두려움 때문에 지도자를 따른다. (강압적 지도력)
2. 두 번째 수준에서는 추종자들이 혜택이나 이익을 얻기 위해 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인간관계론의 기초이론(메이요의 인간관)
인간관계론에 대한 최초의 연구는 하버드대학의 메이요(G. Elton Mayo, 1880-1949)를 중심으로 시작되었다. 메이요는 고전학파 특히 리카도(D. Ricardo)의 경제학이 다..
리포트 > 법학 2페이지
공권의 의의와 종류에 대한 행정법상 검토
1. 공권의 의의
공권이란 공법관계에서 권리주체가 직접 자기를 위하여 일정한 이익을 주장할 수 있는 법률상의 힘으로서, 법의 보호를 받는 이익을 말한다. 이러한 공..
리포트 > 사회과학 3페이지
민주주의와 권위주의 사이에서의 갈등
1. 권위주의에서의 민주주의로의 이행
쉐보르스키에 의하면 권위주의 체제의 중요한 특징은 누군가 그들의 이익에 저해되는 정치적 결과를 막을 수 있는 효과적인 능력을 ..
