대우로지스틱스 (2)비지니스 > 사례분석 12페이지 
대우로지스틱스,
마다가스카르에서의 신(新)식민주의 논란
2차 대전 뒤에 생긴, 새로운 형식의 식민지 지배 형태. 형식적으로는 신흥국의 독립을 인정하면서, 정치적, 경제적, 사회적, 군사적, 기술적 면에서 간접..
기업가의 전망) 기업가의 특성과 위험요소리포트 > 경영/경제 6페이지 
기업가의 전망) 기업가의 특성과 위험요소
목차
* 기업가의 전망
Ⅰ. 기업가적 이벤트의 형성 과정
Ⅱ. 기업가의 특성
· 책임감, 결단력, 끈기와 인내
· 성취하려는 충동
· 기회지향
· 독창력이 있고, 책임질..
리포트 > 의/약학 13페이지 
성인간호학 - 근골격계 구조와 기능
1. 뼈의 구조와 기능
인간의 골격계는 뼈의 구조에 영향을 미치는 몇 가지의 기능을 가지고 있다. 각 뼈는 중요한 기관과 연조직을 보호하고 뼈에 부착되어있는 근육은 움직이..
리포트 > 경영/경제 23페이지
Vietnam
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베트남은그들의 문화금기시 하는 부분비즈니스상 매너타겟 마켓
1
베트남 베트남!
언어: 베트남어
면적: 331,210㎢ 세계66위
인구:약 91,519,289명 세..
리포트 > 인문/어학 2페이지
‘올리버 트위스트’와 ‘적과 흑’을 여러가지 면에서 비교·감상하려고 한다.
‘올리버 트위스트’는 찰스 디킨즈의 작품이고 ‘적과 흑’은 스탕달의 작품이다. 이 두 작가는 각각 영국과 프랑스의 대표적인 작가들이..
서약서서식 > 학교서식 1페이지 
서약서
구분
①학술도서( ) ②일반도서( ) ③전공교재( ) ④교양교재( )
도서명(가제)
출판지원금액
원
예상면수
면
예상발행부수
권
주요판매대상
본인은 위와 같이 20 년도 출판지원금을 수령하면..
주간 작업 시간표_자동화서식서식 > 자동화서식 1페이지
주간 작업 시간표_자동화서식입니다.
주간 작업 시간표
[회사 이름]
[우편 번호] 직원:
[시/도, 구/군/시, 읍/면/동] 관리자:
[상세 주소] 직원 전화 번호:
직원 전자 메일:
주중 근무 마감일: 2005년 4월 3일..
서식 > 법률서식 3페이지
채무자가 채권자에게 청구금액을 변제하여야 할 것이나 이를 이행하지 않아 부동산에 대한 강제경매 절차를 개시할 것을 법원에 청구할 때 쓰는 신청서입니다. (3면)
부동산강제경매신청서
채권자성명
주소
..
서식 > 행정민원서식 2페이지
산업입지및개발에관한법률에 의거한 산업단지개발사업대행신청서 및 처리절차(2면)
산업단지개발사업대행신청서
산업단지명
위치
사업목적
대행사유
사업개요
자금계획 (천원)
산업입지및개발에관한법률시..
서식 > 행정민원서식 2페이지
항공법에 의거한 비행장_항공등화_항공보안무선_시설변경허가신청서(2면)
비행장_항공등화_항공보안무선_시설변경허가 신청서
명칭
착공 연월일
위치
완공 연월일
변경사유
관리계획
항공법 제78조 및 동..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
[Never Let Me Go 에 나타나는 포스트 모더니즘적인 특징 분석]
- 덤덤하게 거대한 슬픔을 녹여낸 탓인지 아직까지도 여운이 가시지 않는다. 내용도, 영상도, 그리고 이 덤덤함도 모든 게 다 마음에 든 영화다. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
1. 단원명 : 관리와 조직
2. 단원 설정의 이유
기업이 경영상의 목적을 달성하기 위해서는 관리의 과정을 거쳐 합리적으로 이루어져야 하며, 또 합리적인 관리는 합리적인 조직 과정을 통해서만이 가능하다.
..
[사회복지행정론] 관료제이론리포트 > 사회과학 3페이지 
사회복지행정론] 관료제 이론
관료제는 사회복지행정에서 발전될 수 있는 하나의 조직 형태이다.
조직의 관료제와 전문직 사이의 갈등이다.
조직의 관료제와 전문직은 모든 면에서 상반되는 것은 아니다.
길버트 ..
리포트 > 예체능 5페이지 
테니스의 풋워크와 스트로크 연구
1. Foot Work
테니스란 골프와 같이 정지된 볼을 치는 것도 아니며 언제나 똑같은 스피드, 방향, 구질로써 보내진 볼을 치는 것도 아니고 항상 치기 어려운 상황으로 날아오는 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[아동상담기법] 격려의 기술(아동상담에서 격려방법)
목차
[아동상담기술] 격려
1. 아동의 능력에 대한 믿음 보여주기
2. 노력을 인정해주기
3. 강점과 장점에 초점 두기
4. 행위자가 아니라 행위를 강..
