[여가와 문화활용] 문화의 개념 및 관광에 있어서의 위치, 문화축제와 여가공간의 연계방안 및 사례, 활성화 방안리포트 > 생활/환경 7페이지 
[여가와 문화활용] 문화의 개념 및 관광에 있어서의 위치, 문화축제와 여가공간의 연계방안 및 사례, 활성화 방안
목차
* 여가와 문화활용
Ⅰ. 문화의 개념 및 관광에 있어서의 위치
Ⅱ. 문화축제..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
청소년 인터넷 중독의 예방과 대책방안
목차
청소년 인터넷 중독의 예방과 대책방안
I. 가정의 예방적 차원
II. 학교의 예방적 차원
III. 사후 지도적 차원
* 참고문헌
...
리포트 > 사회과학 5페이지 
조직변화에 대한 저항과 대처방안에 대한 레포트 자료.
조직변화에 대한 저항과 대처방안
목차
조직변화에 대한 저항과 대처방안
I. 변화에 저항하는 이유
II. 변화의 저항에 대처하는 방안
1/ 교육과..
리포트 > 사회과학 4페이지
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
목차
우리나라 사회복지 전달체계의 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지 서비스 질의 관리방안에 대한 레포트 자료.
사회복지 서비스 질의 관리방안
목차
사회복지 서비스 질의 관리방안
I. 단기적 관점
1. 하드표준
2. 소프트표준
II. 장기적 관점
* 참고문헌
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리포트 > 경영/경제 8페이지 
한부모 가족의 문제점 및 개선방안에 대한 레포트
한부모 가족의 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
목차
한부모 가족의 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
I. 한부모가족의 문제점
1. 경제적 ..
리포트 > 생활/환경 9페이지
[노인문제] 노인문제의 해결방안
목차
* 노인문제의 해결방안
Ⅰ. 기초노령연금
Ⅱ. 노인 일자리 창출
Ⅲ. 고령자 고용촉진
Ⅳ. 경로우대제도
Ⅴ. 노인장기요양보험제도
Ⅵ. 재가복지사업
..
리포트 > 사회과학 5페이지
[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소방안(해결방법) 및 조장방안에 대한 레포트 자료.
[집단갈등관리] 집단 간 갈등의 해소방안(해결방법) 및 조장방안
목차
집단갈등관리
I. 집단 간 갈등의 해소방안
1/ ..
상품기획/MD/마케팅/영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]서식 > 자기소개서 2페이지 
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 약점은 강점을 위한 출발점…
3. 성격소개 - 새로움과 낯선 환경을 오히려 즐기는…
4. 학창시절 - 다양함 속에서 차분히 내일을 준비할 수…
5. 또 다른 경험들 - 작은 나무가 아..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 기본 원칙들을 차분히.
3. 성격소개 - 움직이지 않으면 아무 것도 얻을 수 없다.
4. 학창시절 - 내일을 향한 끊임없는 노력들을.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 가..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 성장과정 및 학창시절 - 최고가 되기 위한 차분한 준비들.
2. 성격 및 생활신조 - 원만한 인간관계를 이끌어 나가는 분위기 메이커.
3. 경력사항 - 살아 움직이는 지식과 노하우를 체득하면서.
4. 지원동기 ..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 스스로 배울 수 있었던 시기...
3. 성격소개 - 부족한 점에 오히려 집중하는...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 -윈-..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 들어가는 말
2. 성장과정 및 성격소개
3. 학창시절
4. 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
[※ 일반적인 항목을 에세이 형식으로 작성함.]
◆ 신용평가위원회 기획/교육/상담 파트 지원자에 맞게끔 ..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 차별성을 가슴 깊이 배운 시간들...
3. 성격소개 - 밝은 분위기를 이끌어 가는 리더의 모습을...
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 노하우들을...
5. 지원동기 및 입사 ..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 저만의 독창적인 색깔 만들기.
3. 성격소개 - 낙천적이고 긍정적인 마인드를 통한 성공 제조기.
4. 지원동기 - 새로운 변화 속에서 의미 있는 가치 창조.
5. 입사 후 포부 - 진..
