[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안리포트 > 사회과학 6페이지 
[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안에 대한 레포트 자료.
[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의 노사관계 해소방안
목차
[국제노사관리 문제] 국제기업(글로벌기업)의..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
현대 인사관리에서 인사담당자의 역할 변화
1. 전통적인 역할
인사관리는 일하는 사람(人)에 대한 관리와 사람이 하는 일(事)에 대한 관리로 구분할 수 있다. 사람에 대한 관리는 다시 인력채용-인력개발-인력보..
연구비카드운영관리지침서식 > 회사서식 4페이지 
연구비카드 운영관리 지침
Ⅰ. 운영목적
연구비카드제는 연구원이 연구비 집행 시 현금을 사용하지 않고 신용카드로 결제하는 제도로 연구비 전산종합관리시스템과 연계 운용하여 연구사업의 종합관리와 함께 연..
리포트 > 생활/환경 9페이지 
(글로벌 문화 사회적 환경) 문화의 개념과 구성요소, 문화적 환경의 적응과 관리
목차
* 글로벌 문화, 사회적 환경
Ⅰ. 문화의 개념
Ⅱ. 문화의 구성요소
1. 언어
2. 기술, 물질적 요인
3. 심미적 요소
1) 디..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[과학적 관리론] 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있는 4가지 생각에 대해 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용에 대한 레포트 자료입니다.
[과학적 관리론] 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있는 4가지 생각에..
목표관리(MBO)의 효율성리포트 > 경영/경제 22페이지
목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
..
비지니스 > 경영관리 22페이지
목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
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리포트 > 경영/경제 7페이지 
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과에 대한 레포트
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
본 자료는 환위험 관리기법에 대해 내부적 관리기법과 외부적 관리기법 2가지로 구분하여 각각에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임
1. 내부적 관리기법
2. 외부적 관리기법
3. 종합적인 결론
* 환위험 관리기법
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리포트 > 경영/경제 2페이지
성과주의 관점에서의 발탁인사제도
1. 발탁인사제도 의의
발탁인사제도란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해 근속 연수, 학력, 연령 등에 관계없이 우수한 직원들을 조..
리포트 > 생활/환경 4페이지
기초노령연금제도의 도입배경 및 발달과정과 현황 및 급여와 관리
*기초노령연금제도
1. 도입배경 및 발달과정
2006년 이후 국민연금 개혁과정 시 노후소득보장 사각지대의 해소 필요성이 제기되었
고, 이의 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
Report
( 직원교육의 중요성, 교육 시스템 관리, 직무 만족도를 높이기 위한 전략, 필요성, 방법, 직원1인1기 제도 도입 총체적 조사분석 )
목 차
1. 직원 교육의 중요성
2. 교육시스템 관리
3. 직무만족도를..
리포트 > 생활/환경 4페이지
노인 지하철 무임승차에 대하여
내가 이번 과제를 통해 알아보고자 하는 주제는 노인 지하철 무임승차와 관련된 내용이다. 노인 지하철 무임승차 제도는 80년대부터 노인 복지의 일환으로 시작된 제도인데 이 제..
리포트 > 법학 9페이지 
노사관계관리 전반의 연구
Ⅰ. 노사관계관리 전반의 개요
1. 서론
노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여..
