리포트 > 경영/경제 32페이지
T.G.I.F의
제 1장. 서론
제 2장. 환경 분석
제 3장. 조사 설계
제 4장. 분석결과
제5장. 결론
목 차
서론
연구 목적
서론
연구목적
서론
연구 문제
서론
연구문제
서론
연구문제
서론
연구진 소개
서론
연구..
리포트 > 공학/기술 6페이지
물리 - ‘도레미파...’ - 음계에 관한 내용
물리적으로 소리란, 역학적 진동으로 발생한 에너지가 공기와 같은 매질 입자들을 변형시켜 공간으로 전파되는 세로 방향 파동 현상을 일컫는다. 소리의 파동은 일정한 ..
리포트 > 교육학 5페이지
생애주기에 따른 인간의 성장과 발달(청소년기)
- 아동기로부터 성인기로 전환하는 과도기 (13~ 23세)
- 청소년 전기: 급속한 신체 변화, 인지적 발달
- 청소년 후기 : 자아정체감 확립, 성인생활 준비를 위한 과..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[아동상담기술] 아동상담의 기술
- CONTENTS -
아동상담의 기술
I. 아동상담의 언어적 기술
1. 관찰
2. 적극적 경청
1) 몸짓언어에 맞추어 주기
2) 최소의 반응 주기
3) 반영
4) 요약
3. 질문의 ..
리포트 > 의/약학 9페이지
성의생물학 - 여성 호르몬과 남성 호르몬
목 차
1. 성 호르몬
2. 여성 성호르몬
3. 월경 주기와 호르몬 활동
4. 남성 성호르몬
5. 정자의 형성과 호르몬 활동
6. 참고 자료
1. 성호르몬 Sex Hormone
....
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회복지실천 면접의 기술 - 질문, 명확화와 해석
1. 질문
면접에서 질문하기는 여러 가지 많은 목적을 가진 개입방법이다. 질문하기는 사회복지실천에서 가장 빈번하게 사용되는 개입방법이기도 하다. 질문은 ..
리포트 > 자연과학 3페이지
1] 자연적 요인
① 지구 궤도 요인 - 지구 궤도 요인에는 태양활동의 변화, 지축 변화, 지구 공전 궤도 변화가 있다. 태양에 의한 기후 변화 요인 중 가장 주기가 짧은 것이 11년 주기의 태양 활동 변화이다. 이 태..
리포트 > 교육학 12페이지
생애주기에 따른 인간의 성장과 발달
- 태내기, 영.유아기, 아동기
1. 태내기의 발달과제
■ 정상적 착상
■ 태아 건강
■ 임산부 건강과 안정된 정서
■ 정상적 출산 등
1) 태아발달에 영향미치는 요인
■ 태내환..
리포트 > 경영/경제 4페이지
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
목차
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
I. 수명주기이론
II. 리더십 유형
1. 지시적 리더십
2. 지원적 리더십
3. 참여적 리더십
4. 위..
리포트 > 경영/경제 11페이지
사회복지의 배경과 필요성에 대한 레포트
CONTENT
사회복지의 배경과 필요성
I. 욕구와 사회문제
1. 욕구
1) 인간욕구
2) 기본욕구
3) 사회적 욕구
2. 사회문제와 개인문제
II. 사회적 위험과 위험사회..
리포트 > 의/약학 10페이지
[피임 방법] 피임법의 조건과 종류
목차
* 완전한 피임방법
Ⅰ. 피임법의 이상적 조건
Ⅱ. 피임법의 종류
1. 자연피임법
1) 질 외 사정법
2) 주기이용법
(1) 월경주기법
(2) 기초체온측정법
(..
리포트 > 자연과학 4페이지
중력가속도 측정
1. 목적
Borda 진자의 주기와 길이를 측정하여 그 지점의 중력 가속도 를 구한다.
2. 기구
Borda 진자, 줄자, 버니어 캘리퍼스, 스톱워치
3. 이론
단진자는 무게를 무시할 수 있는 길이 인 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
심리사회모델의 개입기술(기법)
목차
심리사회모델의 개입기술(기법)
1. 지지
2. 직접적 영향 주기
3. 탐색, 기술, 환기
4. 인간-상황의 구성에 대한 성찰
5. 유형-역동의 성찰
6. 발달과정의 성찰..
리포트 > 생활/환경 11페이지
가족사정 영역
목차
* 가족사정 영역
Ⅰ. 가족체계
Ⅱ. 가족규범
Ⅲ. 가족역할
Ⅳ. 권력구조
Ⅴ. 가족의 의사결정 과정
Ⅵ. 가족목적
Ⅶ. 가족신화와 인지패턴
Ⅷ. 커뮤니케이션의 사정
Ⅸ. 가족생활주기
* ..
서식 > 회사서식 1페이지
구리스주유카드
═══
(※ 주유일별로 작성 비치)
주유
년월일
해당장비및 규격
가동
시간
윤활
부위
사용유명규 격
주유량
주유구분
(교체,보충)
주유법
(손,주유기)
주유
주기
주유자
확인자
비고
....