리포트 > 경영/경제 4페이지 
벡(Beck)의 인지치료에서 자동적 사고의 원리를 정리한 후 인지적 왜곡의 유형을 실례를 들어 설명하시오
Beck의 인지치료 역시 Ellis의 인지정서행동치료와 마찬가지로 통찰 중심 치료(insight focused therapy)..
서식 > 자기소개서 5페이지 
이를 통해 롯데 이노베이트의 디지털 전환 및 고객 경험 혁신에 기여할 수 있다고 자신합니다.
이는 곧 롯데 이노베이트가 추구하는 AI 기반 혁신과 맞닿아 있다고 생각합니다.
이 경험은 롯데 이노베이트의 AI 프..
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리포트 > 독후감/서평 15페이지 
1997년작(한국에는 1998년에 개봉) 『가타카(GATTACA)』(앤드류 니콜)의 영화 감상문입니다. 영화의 줄거리를 심층 분석하고 영화속 주제인 유전공학과 디스토피아적인 세계관에 대해 다루었습니다. 또한 확증편향..
서식 > 자기소개서 5페이지 
HR 업무에서 데이터 기반 인사관리의 장단점은 무엇이라 생각합니까?
오히려 인사담당자의 역할은 '기술을 이해하고 사람을 보호하는 관리자'로 진화해야 한다고 생각합니다.
삼우설계는 창의적 인재와 기술혁신이..
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서식 > 자기소개서 5페이지 
구매단가 협상에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가
저는 데이터를 기반으로 원가를 분석하고, 협력사와 상생구조를 만드는 역량을 바탕으로 한솔제지가 추진하는 지속가능한 공급망 구축에 직접 기여하..
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서식 > 자기소개서 5페이지 
저는 "시장과 기업을 연결하여 가치의 흐름을 만들어내는 사람"이 되고 싶어 메리츠증권 S&T 직무에 지원했습니다.
S&T 직무에 매력을 느낀 이유는, 빠르게 변화하는 시장을 읽고 즉각적인 판단으로 리스크와 수익..
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서식 > 자기소개서 7페이지 
손해 사정은 민원·항의·압박이 많은 직무인데 감정적으로 버틸 수 있습니까?
약관·의학적 사실·기록을 바탕으로 판단해야 합니다.
의사소통 능력입니다. 고객은 어려운 약관·용어를 모릅니다.
고객 안내-근거 중심..
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서식 > 자기소개서 5페이지 
경기대학교는 사회적 책무성을 가진 대학으로서 지역사회와 연계한 다양한 입학전형, 고른 기회전형, 학생부종합전형 등을 꾸준히 운영해왔습니다.
가장 큰 성취 경험은, 2021년 경기도 B고등학교의 '학생부 기반 ..
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서식 > 자기소개서 6페이지 
저는 AI 기반 행위 분석모델과 이상 탐지 모델을 활용해 미탐을 줄이고 실시간 탐지 속도를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
두 번째 기여 방향은 보안 전문가가 더 효율적으로 업무할 수 있는 AI 자동화 시스템을 ..
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서식 > 자기소개서 6페이지 
저는 이러한 맥락에서 여론조사 연구직이 단순 분석자가 아니라, 사회변화의 축을 기록하고 해석하는 중요한 직업이라고 인식하게 되었습니다.
당시 특정 사회 이슈에 대한 국민인식 변화를 분석하기 위해 설문 설..
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서식 > 자기소개서 7페이지 
이러한 성격적 특성들은 방송제작과 지역 소통업무에서 요구되는 정확성, 협력성, 그리고 창의성을 균형 있게 발휘하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
이를 통해 TJB대 전방송에서 책임감 있고 창의적인 인재로서 맡..
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서식 > 자기소개서 7페이지 
이러한 성격적 특성들은 방송제작과 지역 소통업무에서 요구되는 정확성, 협력성, 그리고 창의성을 균형 있게 발휘하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
이를 통해 TJB대 전방송에서 책임감 있고 창의적인 인재로서 맡..
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서식 > 기타 25페이지 
문제 1.다음 중 '의사결정의 질'을 가장 효과적으로 높일 수 있는 방법은?
문제 8. 아래 중 가장 효율적인 시간 관리 방법은?
문제 19. 조직의 변화관리에 가장 효과적인 리더 행동은?
해설 : 명확한 정책평가 기..
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서식 > 자기소개서 6페이지 
금융 관련 업무에서 직업윤리가 중요한 이유는 무엇이며, 이를 지키기 위해 본인이 실천하는 원칙은 무엇인지 경험을 토대로 기술해주시기 바랍니다.
이 과정에서 저는 대출 신청서와 관련 서류를 분석하고, 고객..
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서식 > 자기소개서 8페이지 
DB생명에서 AI 직무가 수행하는 핵심 역할은 무엇이라고 보십니까?
생명보험 해약률·사망률 예측 모델을 만든다면 어떤 데이터와 기법을 활용하겠습니까?
현업 경험이 부족한데 AI 모델이 실무에 바로 적용된다고 ..
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