[재정학] 조세의 초과부담 및 최적화 이론리포트 > 경영/경제 23페이지 
조세의 초과부담 및 최적화이론
[조세와 효율성:초과부담]
Ⅰ. 초과부담
1. 초과부담의 개념 및 발생원인
① 초과부담(excess burden)이란 조세부과로 민간부문의 의사결정이 교란됨에 따라 발생하는 효율성 상실..
리포트 > 자연과학 8페이지
(A+) 빛의 전반사가 일어나는 광섬유를 이용하여 빛의 속도를 측정하는 일반물리학 실험의 예비 리포트입니다.
1. 목적
2. 이론
(1) 광섬유란?
(2) Snell 의 법칙: 파동의 굴절
1) 굴절 현상
2) 굴절률
..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
제목 : 생각의 속도가 빨라야 산다
지은이 : 윤윤수․이해익
펴낸곳 : (주)여백미디어
“생각의 속도가 빨라야 산다”라는 의미는 FILA코리아의 전산화를 두고 한 말이다. 13년 전만 하여도 전산화라는 것은 기업 경..
[사업계획서] 제품개발사업계획서 - 황토비지니스 > 사업계획서 23페이지 
제품개발사업계획서
조직도
생산부
시공,A/S
관리부
제품기획
대표이사
제품 연구개발
품질검사
마케팅 1
마케팅2
현장관리
A/S시장조사
제품생산
친환경
기업
천연건강 제품생산
고객감동
실천하는
기업
가치창..
리포트 > 사회과학 5페이지 
사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논의하고 이에 대한 해결책에 대해 논의하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논의하고 이에 대한 해결책에 대해 논의..
리포트 > 독후감/서평 6페이지
[조지 소로스, 금융시장의 새로운 패러다임]을 읽고 독서감상문(도서 선택이유, 주요 내용, 공유메시지, 느낀점, 시사점 등)을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선..
리포트 > 공학/기술 4페이지 
JPEG 인코딩 실험
1. JPEG encoder의 quality mode (-quality N) 테스트
1) 10, 50, 70, 90 인코딩하여 jpg 생성
command window를 통해서 인코딩 했습니다.
2) 각 4개의 jpg 파일을 다시 디코딩하여 bmp 생..
리포트 > 경영/경제 13페이지
기업 분석
목 차
Ⅰ. 기업 소개
Ⅱ. 현금흐름 추정
Ⅲ. 재무비율 분석
Ⅳ. MVA, EVA
Ⅴ. WACC 구하기
Ⅵ. 자본구조와 배당정책
Ⅷ. 베타계수와 자산의 내재가치
Ⅰ. 기업 소개
동국제강은 1차 철강제조 회사로 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
우리나라 기업회계의 문제점
1:회계감사 시기의 집중화
EX)상장사의 81.5% 코스닥등록빕인의 88.8% 가 연말결산법인이다
정부회계연도를 맞추기 위한 이유가 연말결산의 집중화를 초래했다고 본다
2:회계인력의 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[조음음운장애] 조음 음운장애의 정의(개념)와 특성(특징), 조음음운장애 원인(요인)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도..
리포트 > 경영/경제 28페이지
Ⅰ. 서론
자유방임적 자유주의의 쇠퇴와 더불어 기업이나 경영자의 사회적 책임의 문제가 제기되면서 기업윤리(business ethics)의 필요와 그 성립 근거가 점차로 문제되기 시작하였다. 원래 기업이나 경영자의 ..
손익계산서서식 > 세무회계서식 1페이지 
손익계산서
20 년월 일부터 월 일까지
(단위: 원)
과목
누계
금액
합계
금액
합계
Ⅰ. 관리비 수익
1) 관리비 수입
Ⅱ. 관리 비용
1. 일반 관리비
1) 급여
2) 제수당
3) 상여 충당 전입비
4) 퇴직 충당 전..
리포트 > 사회과학 3페이지
과제중심모델 개입 사례
클라이언트는 30세의 미혼, 셀러리맨이다.
내담자의 문제사항은 신용카드의 무분별한 사용으로 약 1000만원의 빚을 지고 있다.
이번 사건이 한 번이 아니라 지금까지 세 차례에 걸쳐 똑..
리포트 > 자연과학 15페이지 
스포츠 생리학
저기압, 고기압과 마이크로중력 환경에서의 운동
CONTENTS
⑴저기압 환경 : 고지대에서의 운동
⑵고기압 환경 : 물 속에서의 운동
⑶마이크로중력 환경 : 우주에서의 운동
저기압 환경 : 고지대에..
서식 > 자기소개서 3페이지
효과적인 이직관리를 위한 전직지원제도
1. 이직관리의 의의
21세기는 상시적인 인력구조조정과 인력유동화의 시대라고 할 수 있다. 과거에는 자연감소되는 인력에 대한 이직관리에 관심을 가졌으나 최근 기..
