생존권 보장

리포트 > 사회과학 29페이지

평등과 차별 목 차 평등 1) 평등의 개념 2) 한정된 자원의 공정한 분배 3) 기회의 평등한 접근 2. 불평등과 차별 3. 차별금지 법안 1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 2) 남녀차별금지 및 구제..

리포트 > 사회과학 16페이지

한국의 사회복지발달사 Ⅰ. 고대의 구제제도 1. 삼국시대 이전 우리나라의 상고 사회는 씨족이라고 하는 혈연관계에 의하여 결합되어 씨족간에 상호부조가 튼튼히 행해졌으므로 제3자에 의한 구호는 필요로 하..

리포트 > 경영/경제 8페이지

환경영향평가제도의 의의와 절차 I. 환경영향평가제도의 개요 1. 배경 무분별한 자연개발과 환경파괴는 인류의 삶의 질을 저하시킴과 동시에 현재세대 및 미래세대의 생존권을 위협하는 수준에 이르렀다..

리포트 > 사회과학 18페이지

장애인 복지 Ⅰ. 장애의 개념 1. 장애의 개념 2. 장애의 분류 Ⅱ. 장애인복지의 이념과 의의 1. 생존권이념 2. 장애인복지의 평등이념 3. 정상화이념 4. 재활 5. 생활의 질(QOL) Ⅲ. 우리나라 장애인의 현황 및 실..

리포트 > 법학 10페이지

해고의 제한 (부당해고구제절차와 효력) Ⅰ. 서설 1. 해고의 의의 개인주의적 자본주의 질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약의 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있는 ..

리포트 > 법학 4페이지

노조법 부칙 제5조 1항의 해석과 관련된 법적 쟁점 검토 - 복수노조 관련 Ⅰ. 들어가며 1. 단결권 보장의 의의 단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33..

리포트 > 사회과학 3페이지

사회복지 행정의 개념 정리 1. 사회복지 행정의 특징 가. 정부나 기업 행정과의 공통점과 차이점 1) 공통점 ; 관리의 원리나 기술적인 측면 2) 차이점 ; 공통점 + 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 ..

리포트 > 생활/환경 18페이지

장애인 복지 Ⅰ. 장애의 개념 1. 장애의 개념 2. 장애의 분류 Ⅱ. 장애인복지의 이념과 의의 1. 생존권이념 2. 장애인복지의 평등이념 3. 정상화이념 4. 재활 5. 생활의 질(QOL) Ⅲ. 우리나라 장애인의 현황 및 실..

리포트 > 경영/경제 16페이지

마케팅 사례 분석 보고서 (국내 유일의 내국인 카지노 ‘강원랜드’) 1. 강원랜드 소개 (1) 기업의명칭 : 강원랜드 (2) 대 표 자 : 최 흥 집 (대표이사) (3) 사업 장소 : 강원도 정선군 사북읍 사북리 424번지 (4)..

리포트 > 사회과학 15페이지

사회복지개론 비곤과 자립 목 차 제1장 개관 제2장 빈곤의 의미 제3장 저소득층의 특성 제4장 자립의 이념 제5장 자영업의 개발 제6장 지원체계의 모형 제7장 실천사례의 적용 제8장 외국인의 자립지원..

리포트 > 법학 4페이지

해고시기의 제한과 관련한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 사용자는 i) 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전/산후의 여성이 근로기준법에 따라 휴업한 기..

리포트 > 사회과학 10페이지

[사회복지법제] 사회적 기본권(사회권) 개념 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회적 기본권의 의미와 유형 1) 사회적 기본권의 의미 2) 사회적 기본권의 구조와 유형 2. 사회복지법과 사회적 기본권(생존권) 3. ..

리포트 > 법학 4페이지

근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.). 2. 노조법상 근로..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상의 보장 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진..

리포트 > 법학 3페이지

근기법상 사용자 개념 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자는 근로자로부터 근로를 제공받고 그 대가로 임금을 지급하는/근로계약의 한쪽 당사자를 말한다. 근기법2①2.는 사용자를 “사업주 또는 사업..

이전 다음