Make전략과 Buy 전략리포트 > 경영/경제 2페이지 
Make전략과 Buy전략
Ⅰ 서설
1 기존의 인사관리 접근법
기업의 기존 인사관리의 접근법은 보편적 관점이 입각하고 있었다. 예를 들어 우수기업의 사례를 그대로 자신의 기업에 적용하는 등의 방식이었다.
2 전략..
반도체의 원리리포트 > 공학/기술 14페이지 
반도체의 원리
차 례
반도체란
반도체에 사용되는 물질
P형 반도체
N형 반도체
P-N 접합
Diode
Diode의 용도
반도체란
도체 (양도체) 전기가 잘 통하는 물질
부도체 (절연체) 전기가 잘 통하지 않는 물질
반..
취임사(대표이사)2서식 > 회사서식 3페이지 
대표이사 취임사
존경하는 임직원 여러분!
오늘 이렇게 여러분과 첫 상면을 하고 새로운 인연을 맺게 되는, 뜻깊은 자리가 된것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 여러모로 부족한 사람이 공사의 사장으로 부..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
인사말
○○○님
싱그러운 봄날을 맞이하여 만물이 약동하는 시절에 ○○○님께서 오랫동안 꿈꾸시던 가게를 개업하시게 되어 진심으로 축하드립니다.
더욱이 업종은 새로운 사업영역으로 각광받고 있는 것으로 나날이..
서식 > 건설서식 2페이지
[별지 제12호 서식]
고용보험
고용안정사업 및 직업능력개발사업
가입
적용
해지
통지서
사업장관리번호
사업주
상호 또는 법인명칭
대표자
소재지
사업장
명칭
소재지
적용가입승인일
비적용해지승인일
..
리포트 > 경영/경제 47페이지 
전략결정의 대안 : 기업 수준의 전략‘SK그룹의 경영전략’
1. 기업 소개
2. 성장 및 안정전략
3. 수평적 전략
4. 전략적 제휴
Contents
1) SK 그룹 가치이념
도전
혁신
행복
1. 기업소개
2) 계열사 소개
1. 기업소..
리포트 > 경영/경제 3페이지
환경변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의
종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한..
리포트 > 경영/경제 2페이지
임금수준의 결정요인
1. 기업의 지불능력
가. 개념
기업의 지불능력이란 기업이 안정적인 성장을 지속할 수 있는 범위내에서 임금으로 지불할 수 있는 기업의 재정능력을 의미한다.
이는 다시 생산성 기준, 수익..
리포트 > 사회과학 2페이지 
현 정부의 복지정책의 방향과 문제점 및 해결 방안에 대하여 제시하고 있음
1) 현 정부의 복지 정책
현(이명박) 정부에서 추구하는 복지는 능동적 복지이다. 그런 현 정부가 지향하는 사회복지 정책은 크게 두 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
놀이의 개념과 특성을 통해 놀이의 본질을 이해하고 놀이의 중요성 및 교육적 가치에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
놀이의 개념과 특성을 통해 놀이의 본질을 이해하고 놀이의 중요성 및 교육적 가치..
리포트 > 사회과학 5페이지 
근로생활의 질(QWL)에 대한 레포트 자료.
근로생활의 질(QWL)
목차
근로생활의 질(QWL)
I. QWL의 의미
II. QWL수준의 결정요인
1. 적정하고 공정한 보상
2. 안전하고 건전한 작업환경
3. 인간능력의 이..
리포트 > 경영/경제 2페이지
아동기 신체 및 운동발달
I. 신체적 성장과 변화
아동기에는 성장속도가 둔화되기는 하지만 아동기에도 성장은 계속되며, 신체적 성장과 발달이 비교적 원만하게 진행되는 시기이며, 전체적인 신체의 체계가 안..
리포트 > 경영/경제 2페이지
카페테리아식 복지후생
Ⅰ 복지후생의 의의
복지후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반급여를 말한다. 복지후생제도는 노사관계의 안정, 공동체 실현, 근..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지제9호서식]
중매인 허가신청서
처리기간
3일
신
청
인
본적
주소
소소시장
주민등록번호
성명
.. .생
업무구역
농수산물유통 및 가격안정에 관한 법 제23조의 규정에 의하여 ..
