리포트 > 교육학 38페이지 
아 동 비 행
목 차
1. 아동비행의 정의와 원인
2. 아동비행의 관련 이론
3. 아동비행의 실태조사 (영상자료)
4. 아동비행의 관련 기관
5. 아동비행의 과제와 예방 방법
6. 아동비행의 해결방안 및 비행 유형별 ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
교육행정 및 교육경영 - 고전이론과 인간관계론
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고전이론
Ⅲ. 인간관계론
Ⅳ. 결론
[참고문헌]
Ⅰ. 서론
사회에서 조직이란 특정한 목적을 달성하기 위해서 여러 개체나 요소를 모아서 분업하고..
리포트 > 사회과학 6페이지 
교과목명: 청소년성교육과성상담
<과제명>
1. 사랑과 친밀감의 내용을 정리한 후, 사랑과 친밀감이 성과 어떻게 연관되는지에 대해 서술하시오. (35점)
2. 의사소통에서 남녀 차이가 어떻게 나타나는지 관련 이론..
리포트 > 사회과학 6페이지 
[배당정책] 배당정책의 의의와 결정요인, 배당정책이론, 배당의 특수형태에 대한 레포트 자료.
[배당정책] 배당정책의 의의와 결정요인, 배당정책이론, 배당의 특수형태
목차
배당정책
II. 배당정책의 의의
I..
리포트 > 교육학 13페이지 
뷰티플 마인드
Ⅰ. 정신분열증
1.정신분열증이란
2.정신분열증의 원인
1)스트레스
2)생물학적 요인
3)유전학전 요인
4)정신사회적 요인
3.정신분열증의 증상과 징후
4.정신분열증의 아형
1) 조발형(파과..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
계획의 연구대상 및 관련과학
목차
I. 계획과 관련과학
1. 계획과 행태과학
2. 계획과 관리과학
3. 계획과 결정과학
II. 계획의 연구대상
1. 실체이론
2. 절차이론
3. 사회이론
4. 정책연구
I. ..
리포트 > 생활/환경 2페이지 
노화 이론의 개요
1. 노화의 개념
발육발달적 관점에서 인간은 발육기, 성숙기 그리고 쇠퇴기로 나눌 수 있다. 노화(aging)는 쇠퇴기에 해당되며, 몸과 마음의 기능이 시간적 경과와 함께 저하 해 가는 현상을 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
로날드 페어밴(Ronald Fairbairn)
페어밴(Ronald Fairbairn)은 영국 에딘버그(Edinburgh) 대학에서 철학학사 학위를 받은 후 나중에 의과대학에 들어간 사람으로, 원래 프로이트의 이론에 지대한 관심을 갖고 대..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
대기행렬이론
I. 대기행렬 이론의 기원 및 목적
1. 대기행렬의 기원
대기행렬 이론(queueing theory)이란 기다림 줄(waiting line)에 대한 것이다. 대기행렬 이론은 Erlang이라는 덴마크의 전화 엔지니어가 전..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
피아제의 인지발달이론과 사회복지실천의 연관성
피아제는 인간발달에서 인지의 역할을 강조하였으며, 아동이 적극적이고 능동적인 학습자라는 점을 강조하였다. 피아제의 공헌은 아동발달 영역에만한정되지는 않..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
새로운 패러다임의 최신 리더십이론
Ⅰ. 리더십 이론 개요
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 ..
리포트 > 사회과학 9페이지 
유아수학교육 기말추가 과제물 시험 자료입니다.
만점 받은 자료로 강의를 모두 보며 꼼꼼하게 작성하였습니다.
최종 점수 A+
1. 우리나라 유치원 수학교육 과정의 변천 과정 및 내용
2. 유아 수학교육의 제이..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
문제해결모델의 개념
펄만에 이어 Compton과 Galaway(1994)는 문제해결과정을 집중적으로 이론화시키면서 자신들의 이론적 가정들이 인간의 발달 및 환경과의 교류와 관련된 다섯 가지의 이론들로부터 나왔음을 ..
리포트 > 사회과학 29페이지 
목차
Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization cu..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
리더십의 상황적 이론 연구
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 이론의 발전 과정
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하..