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소비자정보 내용의 선정
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소비자정보 내용의 선정 목차 소비자정보 내용의 선정 Ⅰ. 소비자정보 제공의 필요성 Ⅱ. 소비자정보 내용의 선정원칙 1. 제공정보의 중요성 2. 정보의 흥미성과 참신성 3. 교육적 효용성 4. 수준의 적절성 ..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
신용보험
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의의 구성 종류 신용보험 신용보험은 상품 또는 용역(대출포함)을 별도의 담보 없이 제공하는 기업이 외상구매자 또는 용역(대출포함)을 제공받는 자의 지급불능이나 이행지체로 인한 예상치 못한 손실을 보상받..
근로자의 권리와 의무 전반에 대한 근로기준법상 검토
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근기법상 근로자의 권리와 의무 전반 1. 근로기준법상 근로자의 권리 1) 주된 권리 근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 ..
휴일 1
리포트 > 법학    2페이지 
휴일 Ⅰ. 서설 1. 휴일의 의의와 취지 휴일은 근로자가 사용자의 지휘․명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다. 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 ..
사회복지 전달체계의 주요원칙
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사회복지 전달체계의 주요원칙 1) 포괄성(comprehensiveness)의 원칙 포괄성의 원칙이다. 이는 제공되는 복지서비스가 수요자의 복잡 다양한 요구에 부응할 수 있어야 한다. 과거의 복지서비스의 수요자의 욕구..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
특수 고용근로자와 노동조합
리포트 > 법학    5페이지 
특수고용근로자의 노동조합 설립과 관련된 법적 문제 1. 들어가며 최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면..
근로기준법상 근로자 개념과 사용자 개념에 대해 논하시오
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 근로자 개념과 사용자 개념 연구 Ⅰ. 근기법상 근로자 개념 1. 서 근로기준법상 근로자의 개념을 정하는 것은 근로기준법의 보호 대상을 정하는 문제로써 근로기준법의 시행을 통한 근로자 보호의 ..
소비자 행동론
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소비자 행동론 “이성적, 감성적 광고와 마케팅” 소주 브랜드 “참이슬”과 “처음처럼”을 통한 분석 Hankuk University of Foreign Studies CONTENTS 소비자의 유형과 마케팅 전략 제품 및 브랜드 선정 시장 및 소비..
무노동 무임금 원칙에 대한 노조법상 검토
리포트 > 법학    2페이지 
무노동무임금 원칙에 대한 노조법상 검토 1. 무노동무임금 원칙의 법적 근거 ⑴ 무노동무임금 원칙(No Work, No Pay)은 근로관계정지설에 근거한다. 즉, 근로자의 노무급부 의무가 정지되면 사용자의 임금지급 의..
채권법상 채권자 지체에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
채권법상 채권자지체에 대하여 제400조 [채권자지체] 채권자가 이행을 받을 수 없거나 받지 아니한 때에는 이행의 제공 있는 때로부터 지체책임이 있다. 1. 의의와 성질 (1) 의 의 채무의 이행에 있어서 급부..
직장폐쇄의 정당화 요건에 대하여
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노동법상 직장폐쇄의 정당화 요건 1. 직장폐쇄의 의의 직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론적으로 근로자측의 쟁의행..
성과급의 임금여부
리포트 > 경영/경제    4페이지 
성과급의 임금여부에 대한 연구 1. 들어가며 ::: 얼마전부터 연말 직장인들의 최대 관심사는 단연 성과급이 되었으며 그 즈음에는 특정기업의 성과급 액수가 신문지상에서 소개되기도 한다. IMF를 거치면서 임..
기숙사
리포트 > 법학    2페이지 
기숙사 Ⅰ. 서설 근로기준법은 제101조 내지 제103조에서 특히 사업의 부속기숙사에 대하여 기숙근로자의 사생활의 자유, 기숙사생활의 자치, 기숙사생활의 질서 및 기숙사의 설비와 안전․위생에 관하여 규정함..
노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념
리포트 > 사회과학    19페이지 
노동복지 정책 - 근로기준법의 적용을 받는 근로자의 개념 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 근로자성 판단기준 Ⅲ. 유형별 근로자 인정 여부 Ⅳ. 판례의 검토 Ⅴ. 과제 및 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업구조의 변화 및 신인사제..
휴직을 통한 일자리 나누기 검토
리포트 > 법학    2페이지 
휴직을 통한 일자리 나누기 검토 1. 휴직의 개념 법적으로 휴직은 근로자의 개인적인 사정으로 일정기간 동안 근로는 제공하지 않으면서도 근로관계는 존속하는 것으로, 근로자가 원하는 경우 사용자가 이를 허..
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