리포트 > 사회과학 23페이지
○ 가정봉사원 파견사업의 현황과 문제점 및 활성화 방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 가정봉사원 파견사업의 현황과 문제점 및 활성화..
리포트 > 예체능 15페이지
영화 용어 해설
Director
Directed by
Regisseur
Realisateur
Metteur en Scene
[영화 감독] 영화 연출을 담당하며, 제작 과정에서 작품 해석과 기술적 문제를 모두 결정하는 책임자이다. 즉 시나리오에서 캐스..
서식 > 생활서식 3페이지
소규모 모임(동호회)에 대한 회칙입니다.
실제 모임에서 운영되고 있는 회칙이므로, 각 각의 실정에 맞게 약간의 수정만 하셔서 사용하시면 됩니다.
제1조 (명칭)
제2조 (목적)
제3조 (조직)
제4조 (권리와 의무..
리포트 > 경영/경제 3페이지
소득정책의 의의와 유형
1. 소득정책의 의의
소득정책(incomes policy)의 개념에 대하여 사람마다 정의가 약간씩 다르다. 그러나 대개 소득정책은 물가와 임금의 상승한계를 일정한 방법에 의하여 관리하고자 하..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지기관의 마케팅 기법
대부분의 사회복지조직은 조직 자체에서 충당할 수 있는 예산이 절대적으로 부족하기 때문에 외부자원에 크게 의존하고 있다는 사실은 이미 지적한 바 있다. 따라서 다양한 차원에서 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Report
( 리비아의 경제환경과 금융시스템 조사분석 )
목 차
1. 리비아의 최근 경제동향
2. 리비아의 실업 문제
3. 리비아의 물가
4. 리비아의 외환보유고
5. 리비아의 수출과 수입 정책
6. 리비아의 환율..
리포트 > 경영/경제 15페이지
[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점
목차
성과주의적 보수제도
Ⅰ. 보수제도에 대한 관점의 변화
1. 보수결정기준
(가) 신분적 기준
(나) 직무기..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[비영리조직] 비영리조직의 의의와 유형, 특징, 성과척도, 경영문제 및 전략, 미국의 비영리조직
목차
비영리조직
Ⅰ. 비영리조직의 의의와 유형
Ⅱ. 비영리조직의 존재이유
Ⅲ. 비영리조직의 특징과 성과척도..
리포트 > 경영/경제 4페이지
조직전략에 대한 연구
Ⅰ. 조직전략의 의의
전략이란 조직의 목적을 달성하기위한 포괄적인 계획을 의미하며 이러한 전략이란 조직의 현재 및 장래 예상되는 상황을 분석하며, 조직이 나아가야 할 방향을 결정하..
리포트 > 사회과학 3페이지
예산의 기능과 원칙
1. 예산의 기능(A. Schick) 및 발달사
예산의 제도
LIBS →
(품목별 예산)
PBS →
(성과주의 예산)
PPBS →
(계획예산)
ZBB
(영기준예산)
예산의 기능
통제중심
관리중심
계획중심
감축기능(..
리포트 > 생활/환경 5페이지
과목: 사회복지정책론
제목: 우리나라 사회보험 중 건강보험제도와 미국의 건강보험제도와의 차이점에 대해 알아보시오.
* 우리나라 건강보험제도
1. 정의
국민건강보험은 질병, 부상이라는 불확실한 위험의 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
물류관리 CASE 1. 메디테크 써지컬
I. 내용요약
내시경 수술기술은 최신의 외과수술방식이며 환자에게 육체적/정신적/경제적 부담에서 이득이 된다. 이 시장은 5년 이내에 2배로 크기가 확장될 것으로 보인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
A. 관세란 무엇인가
관세라 함은 한 나라의 관세선을 통과하는 물품에 대하여 부과되는 조세를 말한다. 여기서 말하는 관세선이라는 것은 대개는 정치적인 국경선과 일치되나 반드시 그렇게 되는 것은 아니다. 관..
리포트 > 생활/환경 8페이지
[노인장기요양보험 제도] 노인장기요양보험제도의 현황
목차
* 노인장기요양보험제도의 현황
Ⅰ. 적용 대상
1. 가입자와 신청자의 대상
2. 장기요양인정의 신청
3. 장기요양등급판정 현황
Ⅱ. 장..
리포트 > 사회과학 19페이지
-기관 분석-
사회복지 공동모금회
(서울 지회)
목 차
1. 기관소개
1) 공동모금회란
2) 사회복지 공동모금회 서울지회
3) 조직도
4) 규모와 위치
2. 인적자원
1) 채용
2) 직원 근로조건
3) 직원교육
4) ..