리포트 > 인문/어학 14페이지
고려시대에 성리학을 들여온 인물은 안향에 대하여 집중 재 조명한 레포트로, 특히 사료를
바탕으로 조사하였기 때문에, 믿을만한 레포트!
Ⅰ. 서론
Ⅱ.안향에 관한 자료 정리
Ⅲ.안향의 연대기 <1243-1306.9.12>
Ⅳ...
리포트 > 사회과학 7페이지
직업윤리 보고서 - 직업윤리의 의미, 직업윤리의 분류, 각 직종별 직업윤리[노동자, 사용자, 전문직, 기업가]
1. 직업윤리의 의미
1) 동양적 의미
직업이란 용어의 어원을 살펴 보면, ‘직업’이란 원래 관직 내..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사례관리
사례관리는 다른 어떤 영역보다도 클라이언트와 환경간의 접목지점에서 이 양자간의 조화를 목적으로 업무를 수행하는 영역이다.
그러한 만큼 이 영역은 사회복지사에게 직 ․ 간접의 접근법과 기술들을 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
수입과 국민경제
생산 유발 효과
수입 유발 효과
이와 같이 수출과 관련하여 직․간접으로 필요한 원자재 및 자본재에 대한 유발 수입을 수출의 수입 유발 효과라한다.
수입은 또한 이러한 모방을 통하여 저개발국..
수입, 수출, 산업, 생산, 유발, 효과, 국내, 상품, 경제, 이러하다, 자본, 위, 구조, 기술, 역할, 대한, 증대, 따르다, 고도화, 경우
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업의 국가 및 정치적 환경
기업의 활동은 국가가 규정하는 법적인 테두리 하에서만 이루어져야 한다. 따라서 국가의 제도 및 법적 규범 그리고 이를 산출하는 정치적 과정은 기업의 지위와 생산 활동에 직 ․ 간..
리포트 > 경영/경제 4페이지
가족복지관련법
가족복지 관련법이란 가족 또는 가족보호와 직 ․ 간접적으로 관계가 있는 법으로서 가족을 직접 대상으로 하거나 가족보호와 관계된 조항을 포함하는 모든 법령을 말한다. 우리나라는 실정법에서 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
국적상실신고서
국
적
상
실
자
본적
호주성명
호주와의관계
주소
성명
(한자: )
생년월일
성
별
직
업
본인:
배우자:
국적상실사유
외국국적취득
취득 국적
취득년월일
년월일
취득 사유
혼..
서식 > 생활서식 1페이지
여행명세 및 여비산출 명세서
◇여행명세
월일
출발지
경유지
도착지
거리와 요금
일수
야수
비고
종별
거리(㎞)
요금
◇산출명세
종별
거리등급
단가
전액
감액
비고
철도임
㎞
등실비
..
서식 > 자기소개서 10페이지
한국원자력연구원 행정직
직(織)이 아니라 평생의 업(業)을 구하고자 한국원자력연구원에 지원합니다.
원자력은 에너지 자립과 안정적인 수급, 한국의 새로운 성장동력의 중추가 될 유일한 해법입니다.
한국원자력..
업무, 이다, 원자력, 한국, 작성, 에너지, 싶다, 지원, 사람, 연구원, 갖다, 아버지, 가치, 조교, 자료, 경험, 관리, 대한, 말, 늘
리포트 > 경영/경제 2페이지
[상담기술] 직면
직면은 내담자의 행동, 사고, 감정에 있는 어떤 불일치나 모순에 도전하는 상담자의 어떤 반응으로 정의할 수 있다.
상담자의 직면을 통한 도전은 내담자에 관련되어 있으나 문제해결에 방해가 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업환경의 중요성
기업환경(business environment)이란 기업 활동에 직 ․ 간접적으로 관련을 맺고 있는 내 ․ 외부의 상황을 의미하며, 그 중에서도 기업 활동에 영향을 미칠 수 있는 힘(force)을 지닌 상황요인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가족복지
I. 가족복지의 개념
가족복지는 가족의 복지를 추구하기 위한 인간의 공동체적 노력을 의미한다. 즉, 가족복지는 국민생활권의 보장이라는 이념에 입각하여 가족문제의 해결과 예방, 가족 간 기능 수행..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별표5]
벤처기업 평가신청서
업 체 명
한글:
영문:
대 표 자
한글:
영문:
법인등록번호
주민등록번호
사업자등록번호
설 립 일
구 분
[우편번호] 소 재 지
전화번호(D.D.D)
본 사 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제18호서식] <개정 1998.6.10>
구직접수 및 직업소개대장
구직자
직업소개상황
취업결정여부임
금근로계약기간숙식제공여부소개요금소장확인접수일자접수번호성
명
주민
등록
번호
학력
(학교)
희망직종..
리포트 > 경영/경제 23페이지
조 직 개 발
:appetizer for OD
HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역
개인개발
경력개발
조직개발
7. 변화유형(4) : 조직 변신
* 조직개발의 정의
: 계획된 개입활동을 통하여
1.조직의 효율성과 2. 구성..