노동조합 조합원의 권리와 의무리포트 > 법학 2페이지 
노동조합 조합원의 권리와 의무
1. 들어가며
노동조합에 가입한 노조 조합원은 조합원으로서 일정한 권리와 의무를 지니게 된다. 노조법에서는 이러한 조합원의 권리와 의무 사항에 대하여 다양한 규정을 두고 ..
입사지원서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들서식 > 이력서 2페이지 
아무리 자세히 살펴보아도 경력에 도움이 되는 눈에 띄는 사항이 없는 경우, 필사적으로 살펴보아도 도움이 될 만한 건 이름과 연락처 정도. 많은 말로 꽉 채워졌다
1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서
2. ..
여성복지론,노화,노인여성레포트,노인과성문화리포트 > 사회과학 31페이지 
노인 여성과 이중차별
①노화에 대한 성별 이중 기준
노화에 대한 성별 이중 기준이란
남녀의 노화에 대해 사회가 각기 상이한 기준을 적용함으로써 노인여성을 노인남성보다 더욱 부정적으로 지각하는 것을 의미..
리포트 > 사회과학 16페이지 
Ⅰ. 서론
우리사회의 성차별 역사1)1) 인간은 태어날 때 이미 남성 아니면 여성, 둘 중의 한가지 성을 띠게 되는데, 이는 우리의 뜻과는 상관없이 자연 질서에 따라 결정되는 것이다. 따라서 남성으로 태어난 것..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
고용문제의 국제적 대책과 비교
Ⅰ.고용에 있어서의 평등과 차별의 금지
1. 역사적 동향-고용의 기본 원리
1) 개인의 평등은 인간이 오랜 세월을 두고 그 실현을 갈망하여온 이상이다.
1776년 7월 4일‘모든 사..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
장애인의 개념(정의, 분류)과 문제
목차
Ⅰ. 장애인의 개념
1. 장애인의 정의
2. 장애인의 분류
Ⅱ. 장애인의 문제
1. 복합적 문제
2. 생활적 문제
3. 차별적 문제
...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 21페이지
Chapter 1
표적시장의 선정
표적 시장의 선정
abdcb
시장 세분화와 표적시장 선택
각각의 시장 세분화 시장의 매력도를 분석하여, 기업의 한정된 자원을 가장 효과적으로 활용할 수 있는 세분시장을 선택하는 것
..
리포트 > 경영/경제 26페이지
소수자 우대 정책Affirmative Action
1 소수자 우대 정책이란
1.1 정의
가. 소수자와 사회적 약자
나. 사회적 맥락에서의 소수자
다. 소수집단 우대정책
2 Kant, Rawls의 의무주의
2.1 의무주의와 소수자 우대 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회적 소수자의 개념
* 사회적 소수자의 개념
사 회적 소수자란 사회의 제반영역에서 성, 나이, 종교, 인종, 사상, 경제력,
성적 취향 혹은 기타의 측면에서 특정 사회 혹은 국가의 주류사회(main stream
soci..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법의 기본원리
Ⅰ. 들어가며
헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생..
장애인과 관련법제 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.리포트 > 사회과학 4페이지 
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장..
리포트 > 경영/경제 6페이지
산업내무역(대표수요이론, 독점적 경쟁시장의 특징, 제품차별화, 규모경제, 범위경제)
목차
산업내무역
Ⅰ. 대표수요이론
Ⅱ. 독점적 경쟁시장의 특징
Ⅲ. 제품차별화
Ⅳ. 규모경제
Ⅴ. 범위경제
산업내무..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법의 기본 중요 원칙
Ⅰ. 들어가며
헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기..
리포트 > 생활/환경 13페이지 
여성장애인의 실태와 현황 및 사회복지서비스에 대해 논하시오.
목차
Ⅰ. 여성장애인의 이해
1. 장애인에 대한 정의
2. 여성장애인에 대한 정의
3. 여성장애인의 사회적 맥락
4. 장애차별에 관한 이론
1) 편견..
리포트 > 경영/경제 2페이지
여성인력의 관리방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가
1. 지식기반 사회로의 진전
오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 ..
