리포트 > 사회과학 3페이지
사회복지협의회와 지역사회복지협의체의 차이점과 각각의 역할에 대해 설명하시오
1. 사회복지협의회와 지역사회복지협의체의 차이점
(1) 한국사회복지협의회
(2) 시·군·구사회복지협의회
(3) 지역사회복지협의체 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지
Report
( 어촌관광 현황, 종류, 정의 및 특징과 역사, 관광, 국내외 현황, 도입 필요성, 발전방안, 성공요인, 문제점, 개선방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 어촌관광이란
2. 어촌 관광에 대한 이해
3. 국내 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회복지조직과 환경의 관계, 사회복지조직의 환경개선
우리나라의 사회복지조직은 농경시대부터 자연스럽게 주민 상호 간 밀접한 관계를 맺으며 의식주 해결은 물론 관혼상제 때에는 서로가 도움을 주고받으며 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제7호서식] <개정 1999. 7 23, 2002. 8 12>
(앞쪽)
초지안에서의 제한행위허가신청서
처리기한
5일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
신청사항
④신청목적
⑤신청면적
⑥신청사유
초지법 제21조의2의 ..
리포트 > 사회과학 7페이지
1. 기금의 의의
정부의 재정활동은 주로 일반회계, 특별회계 등 예산에 의하여 운용되고 있으나 특정한 분야의 사업에 대하여 안정적인 資金이 필요한 경우에 예산과는 별도로 정부가 직접 기금을 조성하여 운용하..
리포트 > 경영/경제 7페이지
1. 기금의 의의
정부의 재정활동은 주로 일반회계, 특별회계 등 예산에 의하여 운용되고 있으나 특정한 분야의 사업에 대하여 안정적인 資金이 필요한 경우에 예산과는 별도로 정부가 직접 기금을 조성하여 운용..
리포트 > 사회과학 6페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 건강가정의 등장배경
2. 건강가정기본법의 효과
3. 건강가정기본법의 특수성
4. 건강가정기본법의 이념 및 목적
5. 건강가정기본법의 체..
리포트 > 교육학 10페이지
청소년 가출 문제의 대책 및 가출청소년 지도방안
목차
* 가출청소년 문제의 대책 및 지도방안
Ⅰ. 정책적, 제도적 지원방안
1. 가출청소년보호 관련법 제정
2. 청소년쉼터의 확대 및 기능적 특성화
3. 선도..
리포트 > 경영/경제 6페이지
□ 일반현황
1.시설명 : COEX ASEM (Convention Exhibition)
2.설립연도 : 1979년 한국종합전시장(KOEX)으로 개관하였고, 86년에 설립되었으며, 88년 한국무역협회가 100% 출자하여 한국종합무역센터(KWTC)를 개관..
리포트 > 사회과학 8페이지
급부행정법
제1절 개설
1.급부행정의 의의
행정주체가 수익적 활동을 통하여 적극적으로 공공복리를 증진하기 위하여 행하는 공행정활동
⇒Wolff의 정의
☞급부행정의 의의
급부행정은 독일의 나찌스시대의 학자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[일본 자원봉사행정체계] 일본 자원봉사활동의 재정 및 조직
I. 재정
일본 자원봉사활동의 재정은 공적보조금, 기부금, 사업수입 등으로 구성된다. 일본에서는 1973년부터 자원봉사센터에 국고보조가 행해지고 ..
리포트 > 공학/기술 3페이지
한옥마을의 전통성 보존의 문제
자료를 조사해보면서 한옥마을의 전통성 보존에도 여러 가지 문제가 있다는 것을 알게 되었다. 한옥마을은 1989년 서울시의 ‘남산 제모습찾기 사업’ 안에서 전통공원 조성의 일환..
리포트 > 예체능 24페이지
시장에서 문화예술 종류 및 내용 조사분석
시장구분: 상설 / 등록 / 법인
소재지: 광주광역시 남구 주월 2동
개설일: 1978. 9. 5
건물구조: 지하 1층(소방시설),
지상 2층
(1층 점포, 2층사무실 주택)
점..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[관광행정과 정책] 관광행정과 관광정책의 의의와 분류, 목표대상, 결정과정
목차
관광행정과 정책
Ⅰ. 관광행정의 의의와 기구
1. 관광행정의 의의와 분류
1) 관광침해행정
2) 관광규제행정
3) 관광급부행정
..
리포트 > 법학 2페이지
근참법상 고충처리제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 고충의 의의 및 원인
1) 고충의 의의
고충이란 근로자 개인의 근로환경, 근로조건에 관한 개별적인 불만을 의미한다고 할 수 있다.
2) 원인
보통 직무에 대해 만족 ..