기업의 사회적, 문화적 환경리포트 > 경영/경제 3페이지 
기업의 사회적, 문화적 환경
사회적 환경이란 사회나 집단을 구성하고 있는 개인의 행동에 영향을 미치는 여러 요인들, 즉 가치관, 생활양식, 사회구성원의 욕구, 가족 구성원의 변화, 그리고 사회적 전통이나 관..
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직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 ..
기업단합을 위한 체육대회운영기획안비지니스 > 사업계획서 10페이지 
1
***
200*.4. 8
체육대회운영기획 (안)
*** 단합을 위한
2
체육대회 행사개요
목적
- 조직 구성원의 공동체 의식 함양 및 자긍심 고취 : 단합의 공간
- 건전한 재충전으로 조직원의 일체감 결집 : 새로운 가치 ..
국내 ㈜엔터원의 기업분석(2003년까지)[pdf]비지니스 > 기업분석 27페이지 
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지조직의 실천과정
목차
사회복지조직의 실천과정
1. 문제의 규정
2. 기관에 대한 파악
3. 실현가능한 해결책 제시
4. 변화전략 선택
5. 변화를 위한 기관과 스탭 구성원의 준비
6. 변화전략..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영혁신기법의 종류
목차
경영혁신기법의 종류
I. 전사적 자원관리
II. 공급망 관리
III. 모바일워크
IV. 고객관계관리
V. 전사적 품질경영
가. 고객중심
나. 기업활동의 지속적 향상
다. 전사원의..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
독일의 공무원제도
목차
독일의 공무원제도
I. 법적 기초
II. 공무원 신분의 구분
1. 소속에 따른 구분
2. 직업공무원과 명예직 공무원의 구분
1) 직업공무원
(1) 평생직 공무원
(2) 임시직 공무원
..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
조직변화에 대한 저항과 관리
조직변화에 대한 저항과 관리
I. 저항요인
조직구성원은 어느 특정변화의 제시나 전반적인 변화에 대해 의식적 혹은 무의식적인 여러 가지 이유로 저항을 하게 된다. 또 구성원의 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
정보원의 비밀유지를 보장하고 있다고 주장하고 있다. 뉴스미디어 종사자들은 자료제공자의 익명성이 보장되지 않을 경우 누가 제대로 정보를 제공할 것인지를 두려워하고 있다. 그러나 연방대법원은 기자들의 특..
서식 > 계약서 3페이지 
기술협력계약서
═══
주식회사(갑이라고 한다)와 주식회사(을이라고 한다)는 갑을 및 주식회사와의 사이에는 년월 일로 체결된 제조에 관한 기본계약서 제 조에 기초한 기술협력에 관하여 다음과 같이 계약을 체..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 40페이지
본 보고서는 산업연구센터 하태정 책임연구원이 집필한 것입니다
본 보고서의 내용은 필자의 개인적인 견해이며
LG경제 연구원의 공식 견해가 아님을 밝혀드립니다.
일본 미국등 회사의 무선인터넷 진출경로 와 ..
주식회사변경등기신청서서식 > 법률서식 1페이지 
주식병합(또는주식분할)으로인한변경등기
주식회사변경등기신청서
1. 상호○○주식회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 주식병합(또는 주식분할)으로 인한 변경등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 주주총..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.
노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다. 경제적 기능이란 노동조합이 경영자 측과의 단체교섭을 동하여 임금과 노동조건 등..
리포트 > 경영/경제 4페이지
신입사원 이직방지
I. 序
최근 청년실업난 가운데서도 학교를 졸업한 신입사원의 평균 재직기간은 점점 짧아지고 있다고 한다. 이는 기업 측에서 볼 때 많은 이직비용이 발생하는 한편 신입사원 개인에게도 새로..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Report
( 한국형 승진관리의 문제점과 개선방향 조사분석
)
목 차
1. 승진의 의의
2. 승진관리의 중요성
3. 승진제도의 유형
4. 승진제도의 합리적 운영
5 능력주의 실현방안
1. 승진의 의의
승진이..
