근로소득 보전세제

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인사관리상 유지관리 개요 Ⅰ. 유지관리의 개념 1. 유지관리의 개념 유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), ..

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근로기준법 61조의 연차유급휴가사용 촉진제도 검토 Ⅰ. 의의와 취지 1. 의의 연차유급휴가사용 촉진제도란 사용자가 연차휴가 사용 적극적으로 권유했음에도 근로자가 휴가 사용하지 않는 경우 금전보상의무 면..

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임금의 지급 관련 주요 판례 검토 1. 임금의 의의, 법 규정 “근기법 제2조 제1항 제5호에서 말하는 임금 이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 뜻하는 것으로서, 지급하는 금품이 ..

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유지관리의 개념과 중요성 및 방침 1. 유지관리 개념 인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다. 이에는 크게 근로조건관리(안..

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산업안전보건법상 사업주와 근로자의 주요의무 (유해, 위험 예방조치) Ⅰ. 서설 1. 산재예방의 필요성 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 따..

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업무조정을 통한 일자리 나누기로써 해고회피 목적의 배치전환 검토 1. 배치전환의 개념 배치전환이란 근로자들의 수는 그대로 두고 직무중심의 ‘양적 인력수급의 불일치’를 해소함으로써, 노동생산성 및 부가가..

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노동자 .서민의 삶의 질 개선하는 주 40시간제 즉각 실시를 촉구하는 제조공투본 기자회견문 2002년 9월 12일 정부가 국회에 제출한 주40시간제 근로기준법 개정법률안은 노동자 서민에 삶의 질을 개선하기는..

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전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축 1. 들어가며 얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 지멘스와 다임러 크라이슬..

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산업안전보건법상 산업재해 예방을 위한 사업주의 준수의무 1. 들어가며 사업주는 안전배려의무 등 제반 법리에 따라 원래 산업안전보건법의 제반 안전보건조치사항을 준수해야할 당사자이다. 우리나라 산업안..

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징계 Ⅰ. 징계의 의의 오늘날의 기업은 다수인이 종사하여 경영목적을 달성하는 조직체로서 그 존립가 운영에는 규율과 질서의 정립, 유지가 불가결하다. 그리하여 그리하여 사용자는 좁게는 근로제공에 관한 행..

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산안법상 유해 위험 방지조치 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치..

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국민의 의무는 국가의 유지와 발전을 위해 필요한 것이며 국가의 유지와 발전은 곧 개인의 발전이 된다고 한다. 헌법에 규정된 국민의 의무는 국방, 교육, 근로, 납세, 재산권행사, 환경보전, 준법의 의무이다. ..

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기업윤리와 사회적 책임 0. 기업윤리의 필요성 1. 기업윤리의 이해 기업윤리 기업의 경영자와 구성원들이 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준으로서 기업의 도덕성, 경영 방식 및 경영정책의 ..

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조세의 경제적 효과 Ⅰ. 조세와 노동공급…개인차원의 분석 1. 비례소득세의 효과 ① 임금률이 일때 여가와 소득간의 선택에서 균형점이 a점이라고 가정 ② 이제 근로소득에 대하여 세율 t의 비례소득세가 부과되면 ..

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[노인복지론] 우리나라 노인복지정책의 방향 -소득보장을 중심으로- 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 소득보장 실태 및 문제점 1. 소득보장 실태 2. 문제점 Ⅲ. 소득보장정책의 발전방향 및 의견 1. 기초소득 확보방안 ..

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