메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제)리포트 > 경영/경제 3페이지 
메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제)
Ⅰ. 서
최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. ..
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관광사업의 구성과 분류
목차
관광사업의 구성과 분류
Ⅰ. 관광사업의 구성
1. 1차 관광사업: 직접공급자
2. 2차 관광사업: 지원서비스
3. 3차 관광사업: 개발조직
Ⅱ. 관광사업의 분류
1. 사업주체(사업목적..
리포트 > 독후감/서평 1페이지 
우리들은 흔히 유태인들을 세계의 여러 민족 중에서 두뇌가 가장 뛰어난 민족이라 생각한다. 인류의 역사를 살펴보면, 유태인들은 세계의 역사를 뒤바꿔 놓을 만큼 놀라운 업적들을 남겼다. 그러한 업적만큼이나..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
사이몬(Simon)과 논리적 실증주의 철학(사이몬의 조직론, 가치-사실의 구분과 의사결정론)
목차
사이몬과 논리적 실증주의 철학
I. 서론
II. 부성학파에 대한 공격
III. 사이몬의 조직론
IV. 가치, 사실..
서비스 마케팅 숄다이스병원사례분석리포트 > 경영/경제 16페이지 
- Earle Shouldice 박사는 두 번의 세계 대전 동안 토론토 대학의 해부학 강사로 재직하면서 개인적인 의학과 외과 수술 연구를 수행하였다. 그는 악성 빈혈과 탈장, 뇌수종의 치료와 선진 의학 지식 분야에 관한 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
※ ‘세계화와 사회정책’에 대한 연구의 목적 - 세계질서의 변화가 각국 사회정책에 어떠한 영향을 끼쳤는지 분석 & 분석의 결과를 통해 한국 사회정책의 미래를 설정하는 것
Ⅰ. ‘세계화와 민주주의’ 요약
1. 한..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
18세기 이래 현재까지 근대경제의 성격을 바꾸는데 중요한 영향을 미친 3인(아이작 뉴턴, 제임스 와트, 데이비드 리카도)
18세기 이래 근대 경제의 성격을 바꾸는데 중요한 영향을 미친 첫 번째 인물로 아이작 뉴..
리포트 > 사회과학 8페이지 
목 차
Ⅰ나이팅게일이 태어난 1820년대의 영국 사회 (p.3)
Ⅱ나이팅게일의 생애 (p.3-4)
Ⅲ나이팅게일의 업적
ⅰ크림전쟁에서의 나이팅게일 (p.5-6)
ⅱ군대 의료체계 개선 (p.6)
ⅲ나이팅게일 간호학교 (p.6-7)..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
매슬로우의 생애
매슬로우(Abraham Harold Maslow)는 러시아로부터 이민 온 유태인의 집안에서 7남매 중 장남으로 1908년 4월 1일 뉴욕의 부루클린의 교외 슬럼가에서 태어났다. 유소년 시절에는 경제사정이 다소..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직의 정의
여러 분야에서 나름대로 조직의 정의를 내리고 있는데, 본 자료에서는 사전적 정의를 비롯하여 사회운동과 일상생활과 사회복지실천 측면에 초점을 두고 기존 문의의 내용을 중심으로 재구성하여 소..
리포트 > 자연과학 5페이지 
1.들어가며
현대사회는 참으로 다가치사회라고 말할 정도로 수 많은 가치들이 존재하고 또한 만들어 지고 있다.이러한 다가치 사회 속에서 보다 현명하고도 보다 가치로운 삶을 살아가기위하여 가치관에 대..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
왜 중국은 산업 혁명에 실패 하였을까
CONTENTS
1. 산업 혁명
산업 혁명
Industrial Revolution
1760년대 시작
기계의 발명과 기술변화로 인해 일어난 산업 및 경제의 변화
수공업적 소규모 생산에서 대량생산의 ..
리포트 > 사회과학 7페이지
Subject :
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주요한에 대한 인물조사 및 평가
- 송아지에서 마쓰무라 고이치가 되기까지
- 목 차 -
1. 들어가며
2. 문학적 업적
3. 초기의 궤적
4. 변절과 친일행..
리포트 > 경영/경제 3페이지
연봉제의 개념과 장단점
1. 연봉제의 개념
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.
연봉제는 임금지..
서식 > 회사서식 7페이지 
인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 ..
