리포트 > 생활/환경 4페이지 
[국제복지론] 외국의 보육제도와 정책비교
세계의 보육제도는 그 국가가 채택하고 있는 이념에 따라 공동 육아형 또는 대리 육아형으로 구분할 수 있다. 만약 어떤 사회가 보편주의 원칙에 입각하여 어린이의 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 신자유주의 사회사상의 특징
1) 정부개입 최소, 시장 기능 중시
2) 공급측면의 경제학 주창
..
리포트 > 교육학 5페이지 
1. 아동복지의 개념
1) Kadushin 과 Martin;
좁은의미의 아동복지- 특수한 욕구를 가진 아동과 가족을 대상으로 사회복지기관을 비롯한 특정 기관에서 제공하는 서비스
넓은 의미의 아동복지-모든 아동들의 행복을..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
직업평가의 과정-파시넬리의 직업평가 과정, 나돌스키의 삼각형, 위스컨신 대학의 스타우트와 미국직업평가 및 직업적응 협회, 코텔과 그리스올드의 직업평가 과정
목차
*직업평가의 과정
Ⅰ. 파시넬리의 직업..
리포트 > 사회과학 6페이지 
비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색
1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해
1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부.
2)긍정적 견해 : 자..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[수술과 화상] 수술환자와 화상환자의 영양관리 - 수술 전후의 영양, 수술 후 화상 후의 식사요법(식이요법)에 대한 레포트
[수술과 화상] 수술환자와 화상환자의 영양관리 - 수술 전후의 영양, 수술 후 화상 후의..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
목 차
Ⅰ. 장기보증지원 축소
Ⅱ. 중소기업의 유동성위기
Ⅲ. 선별적인 지원기준 필요
Ⅳ. 창업에만 지원 확대
Ⅴ. 한정된 재원의 분배 문제
Ⅰ. 장기보증지원 축소
섬유 수출업체 D사는 지난해부..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 장기보증지원 축소 ………3
Ⅱ. 중소기업의 유동성위기 ………4
Ⅲ. 선별적인 지원기준 필요 ………5
Ⅳ. 창업에만 지원 확대 ………6
Ⅴ. 한정된 재원의 분배 문제 ………6
Ⅰ. 장기보증지원 축소
섬유 ..
리포트 > 공학/기술 5페이지 
Ⅰ.서론
인간 조작이란 우선 인간의 유전자 조작을 의미할 것이다. 인간의 유전자를 조작하고 주입하는 등의 노력은 불임 의학에서 그 예를 쉽게 접할 수 있다. 1978년 생명에 대한 논란을 전 세계에 불러일으키..
GMO_와_노화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 19페이지 
GMO와 노화
목차
GMO란
GMO의 이유와 목적
GMO 생산방법
GMO 논쟁점
GMO와 노화
GMO(Genetically Modified Organisms)
GMO란
‘유전자재조합생물체’. 그 종류에 따라 GMO농산물, GMO동물, GMO미생물로 분류된다.
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리포트 > 사회과학 3페이지 
해외자원봉사할곳을 알아보았습니다.
(1) ICYE (International Cultural Youth Exchange)
(2) VSO(Voluntary Services Overseas) Canada
이곳에 관한 내용들을 3장의 파일로 정리하였습니다.
해외자원봉사활동 알..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
주요국(외국)의 중소기업정책-미국, 일본, 대만의 중소기업정책
목차
주요국의 중소기업정책
Ⅰ. 미국의 중소기업정책
1. 중소기업정책의 배경
2. 중소기업청과 중소기업정책
1) 중소기업 금융정책
2) 독점..
리포트 > 교육학 6페이지 
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
비지니스 > 사업계획서 21페이지 
비영리민간단체 공익활동지원사업 신청을 용도로 작성된 사업제안서입니다
실제로는 비영리민간단체와 사회공헌기업이 공동진행하여 가시적인 성과를 거둔 공익활동프로그램입니다
Ⅰ. 사업명Ⅱ. 사업목적Ⅲ. 추진중..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
선발관리
Ⅰ. 서
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는..