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단결강제와 unionshop조항
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노동법상 단결강제와 union shop 조항 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 보장함으로써 노사의 실질적인 평등과 노사관계의 자주적 형..
자산유동화제도 관련 법령 검토
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자산유동화제도 관련 법령 검토 1. 관련 법령 우리나라에서의 자산유동화제도는 1998년 9월 16일부터 시행된 “자산유동화에관한법률”과 1999년 4월 30일 제정 및 시행된 “주택저당채권유동화회사법”에 의하여 제..
근로계약 체결시 금지되는 근로계약
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근로계약 체결시 금지되는 근로계약에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다. 2. 종류 근기법은 금지되는..
학력인정시설 지정신청서
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[별지 제11호 서식] 학력 인정 시설 지정 신청서 처리기간 13일 신청인 명칭 설립일 대표자 주민등록번호 주소 전화번호 명칭 목적 위치 전화번호 구분 과정 학급수 정원..
소년형사사건의 특칙 검토
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소년형사사건의 특칙 검토 1. 조사, 심리상의 배려 가. 조사의 위촉 법원은 소년에 대한 형사사건에 관하여 그 필요사항의 조사를 조사관에게 위촉할 수 있다. 나. 심리의 분리 소년에 대한 형사사건의 심리는 ..
국민기초생활보장제도의 특징
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국민기초생활보장제도의 특징 국민기초생활보장법에서는 저소득층에 대한 기본 시각이 시혜적인 보호의 개념에서 수급권을 인정하는 보장의 개념으로 바뀌었다. 생활보호법에서는 빈곤의 책임이 개인에게 있다는 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
근로관계승계에 대한 근로자의 거부권의 행사에 대하여
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근로관계 승계와 해당 근로자의 거부권의 행사시의 법적 문제 1. 들어가며 근로관계 존속보호를 명문으로 규정하더라도 사법의 기본원리나 근간을 해함이 없이 상호 조화를 이루는 방법으로 입법되는 것이 필요..
인수 합병과 퇴직금
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인수 합병(M A)과 근로자의 퇴직금 문제 1. 들어가며   퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 하나의 사업 에 차등있는 퇴직금 제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업양도 후의 상이한 퇴직금 지..
학력인정시설지정신청서
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[별지 제11호서식] 학력인정시설지정신청서 처리기간 13일 신청인 ①명칭 ④설립일 ②대표자 ⑤주민등록번호 ③주소 ⑥전화번호 ⑦명칭 ⑧목적 ⑨위치 ⑩전화번호 구분 과정 ⑪학급수 ..
[법학] 법률행위의 대리
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법률행위의 대리 제1절 대리제도와 대리권 [1] 대리제도 1. 대리가 인정되는 범위 재산법상의 법률행위에 한하여 대리가 인정된다. (1) 준법률행위 1) 사실행위⋯⋯부인 2) 의사의 통지, 관념의 통지⋯⋯인정(통설) ..
노조법상 해고의 효력을 다투는 자의 법적 지위
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노조법상 해고의 효력을 다투는 자 Ⅰ. 들어가며 현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 노동조합의 자주성과 민주성을 요구하고 있는데, 특히 자주성은 노동조합의 실질적 요건으로서 의미가 중..
상법상 영업양도의 법적 효과
리포트 > 법학    5페이지 
상법상 영업양도의 법적 효과 1. 들어가며 상법은 영업양도가 있는 후에 양수인을 보호하기 위해 양도인에게 경업피지의무를 부과하고, 또 영업으로 인한 양도인의 채권자 및 채무자를 보호하기 위하여 양수인에..
다문화주의의 개념
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다문화주의의 개념 이용승(2004)은 "다문화주의를 지향하거나 도입하는 국가의 수만큼, 그리고 다문화주의를 연구하는 학자의 수만큼 다양한 수준과 범주의 다문화주의가 존재한다."라고 말하였으며, 김희정(2007..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
전출과 관련한 법적 검토
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근기법상 전출과 관련한 검토 Ⅰ. 서설 1. 전출의 개념 전출이란 근로자가 자기의 당초 소속기업에 재적한 채 타기업(전출기업)의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게 되는 것을 말한다. 2. 전출의 실제..
광업권의존속기간연장허가신청서
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[별지 제3호서식] (앞쪽) 광업권의 존속기간연장허가 신청서 처리기간 14 일 광업권자 ① 상호또는명칭 ②성명 ③ 주민등록번호 ④주소 (전화: ) 광업권의표시 ⑤ 광구소재지 ⑥등록번호 제호 ⑦광업지적 지적 제..
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