집단을 사정하기 위한 기술을 설명하시오리포트 > 사회과학 3페이지 
집단을 사정하기 위한 기술을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
집단을 사정하기 위한 기술을 설명하시오.
목차
집단을 사정하기 위한 기술을 설명하시오.
1. 명확화와 설명기술
2. 정보요구·질문·조사..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
가족상담 및 치료의 기술
목차
가족상담 및 치료의 기술
I. 분위기 조성 기술
II. 상호작용을 명확하게 하는 기술
III. 재구조화 기술
IV. 점검 기술
* 참고문헌
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리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지실천기술의 특성 및 기술의 종류에 대해 설명하고 사회복지실천기술들 중 본인이 중요하다고 생각하는 실천기술 3가지를 선정하고 이유를 기술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천기술의 특성 및 기..
리포트 > 사회과학 5페이지
국제기술이전의 경로(정부간의 기술이전, 상업적 계약에 의한 기술이전)에 대한 레포트 자료.
국제기술이전의 경로(정부간의 기술이전, 상업적 계약에 의한 기술이전)
목차
국제기술이전의 경로
I. 정부..
리포트 > 사회과학 5페이지
기술혁신의 과정(기술혁신의 과정모델, 기술혁신의 동태적 모델)에 대한 레포트 자료.
기술혁신의 과정(기술혁신의 과정모델, 기술혁신의 동태적 모델)
목차
기술혁신의 과정
I. 기술혁신의 과정모델
I..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[집단대상 실천기술] 집단지도자의 개입기술
목차
[집단대상 실천기술] 집단지도자의 개입기술
I. 모델링·역할연습·시연·코칭기술
II. 자원제공기술
III. 직면기술
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 5페이지
지역사회복지실천기술
목차
지역사회복지실천을 위한 기술
I. 조직화기술
II. 연계기술
III. 옹호/대변기술
IV. 자원개발/동원기술
V. 역량강화기술
VI. 계획과 프로그램 기술
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[기술경영의 등장] 기술경영의 중요성, 기술혁신, 중소기업의 기술혁신 과제
목차
기술경영의 등장
Ⅰ. 기술경영의 중요성
Ⅱ. 기술혁신
Ⅲ. 중소기업의 기술혁신 과제
1. 기술혁신에 적극적인 경영자의 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
기술경영의 개념(정의)과 역사 및 영역
목차
* 기술경영의 개념과 영역
Ⅰ. 기술경영의 정의
1. 기술경영의 정의
2. 기술경영의 학제성
Ⅱ. 기술경영의 역사
Ⅲ. 기술경영의 영역
* 참고문헌
...이하..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[국제기업의 기술이전] 기술이전의 의의(개념, 특성)와 경로, 기술이전모형, 국제기업(글로벌기업)의 기술이전전략
목차
국제기업의 기술이전
Ⅰ. 기술이전의 의의
1. 기술이전의 개념
2. 기술이전의 특성
3...
댕기머리,한방샴푸,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 27페이지 
댕기머리
한방샴푸
1. Project 정의 및 목표
-정의
고급한방 샴푸임에도, 다소 촌스러운 느낌을 줄 수 있는 네임을
보다 고급스러운 느낌의 네임으로 리 네이밍 할 필요가 있다.
-목표
새로운 네이밍 개발로 다른 ..
리포트 > 생활/환경 8페이지
[노인과 케이스매니지먼트] 케이스매니지먼트의 개념과 케이스워크, 노인을 위한 케이스매니지먼트
목차
노인과 케이스매니지먼트
Ⅰ. 케이스매니지먼트의 개념
Ⅱ. 케이스매니지먼트와 케이스워크
Ⅲ. 노..
사례관리의 개념과 실천 과정에 대하여 서술하시오리포트 > 사회과학 9페이지 
역할로서 사례관리는 클라이언트에게 자기들의 케어를 적극적으로 제공하는 실천가를 조정한다.
서비스로서의 사례관리는 클라이언트에게 문지기 기능을 제공한다.
따라서 사례관리는 클라이언트의 욕구가 필요로 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사례관리의 필요성
사회복지분야에 있어서 사례관리는 장기적 케어와 의존성의 증대에도 불구하고 클라이언트의 시설보호를 지양하는 보호 패러다임의 변화에 따라 그 필요성이 더욱 강조되고 있다. 이를 몇 가지..
서식 > 자기소개서 3페이지
하지만 이러한 성격적 단점을 극복하고 되려 장점으로 활용하기 위해 노력 중입니다.
이에 발맞추어 다방면으로 노인을 케어해야 하는 업무를 맡는 요양보호사의 역량에 대한 기대치도 높아지고 있습니다.
하더라..
