스트레스이론(셀리에이론, 라자루스이론, 호스와 라헤 이론)리포트 > 사회과학 5페이지 
스트레스이론(셀리에이론, 라자루스이론, 호스와 라헤 이론)에 대한 레포트 자료.
스트레스이론(셀리에이론, 라자루스이론, 호스와 라헤 이론)
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스트레스이론
I. 셀리에 이론
1. 1단계 : 경보반응..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
[리더십이론] 리더십 행동이론, 상황이론, 특성이론, 현대적 리더십에 대한 레포트
[리더십이론] 리더십 행동이론, 상황이론, 특성이론, 현대적 리더십
목차
리더십이론
I. 특성이론
II. 행동이론
1. 오하이..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[노인문제에 대한 이론] 노인문제의 원인에 대한 이론적 관점(기능주의이론, 갈등주의이론, 상호작용주의이론, 교환주의이론, 현대화이론)
목차
[노인문제에 대한 이론] 노인문제의 원인에 대한 이론적 관점(..
리포트 > 사회과학 4페이지
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오에 대한 레포트 자료.
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.
..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[미국경영학의 근대이론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론, 현대경영관리이론에 대한 레포트
[미국경영학의 근대이론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론, 현대경영관리이론
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미국경영학의..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해..
리포트 > 사회과학 5페이지
[동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)에 대한 레포트 자료.
[동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론
목차
행동과학이론-동기부여이론
I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙, 성숙이론)
II. 맥그리거..
리포트 > 경영/경제 8페이지
동기부여의 내용이론(욕구단계이론, 2요인이론, ERG이론, 성취동기이론)에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여의 내용이론(욕구단계이론, 2요인이론, ERG이론, 성취동기이론)
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동기부여의 내용이론
I. 욕..
리포트 > 자연과학 8페이지 
관성 모멘트
1. 목 적
원반과 링의 회전운동을 통하여 각각의 관성 모멘트를 측정하고 이론적인 값과 비교한다.
2. 이 론
질량 인 입자가 반지름 인 원운동을 하고 있을 때, 선속도를 , 각속도를 라 하면, 운..
리포트 > 자연과학 6페이지 
뉴턴의 제2법칙 - Air track
1. 실험목적
뉴턴의 제2법칙을 이용하여 물체에 힘이 작용하여 생긴 가속도와 그 힘과의 관계와 물체의 질량과 가속도와의 관계를 알아본다.
2. 실험원리
줄의 장력 T1과 T2는 ..
리포트 > 공학/기술 9페이지
Oscilloscope 및 DC 회로
1. 실험목적
Oscilloscope의 기본원리와 작동방법을 익힌다.
2. 실험이론
• Oscilloscope는 전압이 시간과 함께 변화하고 있는 모양을 브라운관을 이용하여 파형으로 관측하려는 것..
리포트 > 공학/기술 4페이지 
[일반물리학실험] e,m 측정실험
1. 실험 제목 : e/m 측정실험
2. 실험 목적 : 균일한 자기장 속에서 전자의 운동을 관측하여 자기장 안에서 하전입자의 운동을 이해하고 자연계의 중요한 상수 값이 하나인 전자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지실천과정에서 사정의 특성
Johnson은 사정의 특성을 다음과 같이 10가지로 정리했다
1/ 사정은 계속적인 과정이다.
사정은 돕는 과정 내내 계속되는 과정이다. 물론 초기사정이 제일 중요하지만 돕는 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점
목차
기업 인수합병
I. 인수합병
1) 인수, 합병의 개념
2) 인수, 합병의 유형
가) 수평적 인수합병
나) 수직적 인수합병
다) 관련기업 인..
