리포트 > 사회과학 8페이지
마르크스와 국제 노동자 동맹 그리고 파리 코뮌
1. 마르크스의 장년기 연구 방향
마르크스의 장년기의 이론적 연구의 대부분은, 비록 1850년대에 그가 경험한 절망적인 경제적 곤란으로 심히 고통받았지만, 1850..
리포트 > 법학 2페이지
국제법상 국제분쟁의 개념
1. 국제분쟁의 의의
國際紛爭이라 함은 國際法上의 法律關係 또는 國際政治上의 利害關係에 관한 國家間의 意見衝突이다. 國際法上의 紛爭은 現行의 法律關係․權利義務關係에 입각한 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직 혁신 사례 스크랩 및 연구
- KBS 조직 개편 -
“KBS의 조직 개편”이 얼마나 그 소기의 목적을 달성할 진 의문이지만 어찌했던 간에 파격적이고 획기적인 시도란 것에 부인할 여지가 없는 것은 사실이다. 그..
리포트 > 예체능 15페이지
서양음악가 - 근대, 현대
클로드 드뷔시 (Claude Debussy, 1862~1918, 프랑스)
드뷔시 는 1862년 8월 22일 프랑스 산 제르만 안 레이에서 태어나 1918년 3월 25일 역시 프랑스의 파리에서 56세로 세상을 떠난 프..
서식 > 자동화서식 1페이지
중소 기업 투자 준비금 조정 명세서 자동화서식입니다.
[별지 제31호서식(1)] (02.3.30. 개정)
사업
연도 2008년 1월 1일 중소기업투자준비금조정명세서 법인명 (주)대나무
~
2008년 12월 31일
※관리
번호 2-..
리포트 > 법학 3페이지
과실범에 있어서 객관적 주의의무의 제한원리 (형법)
1. 허용된 위험
(1) 의의
현대사회에서 인간의 일상생활을 자유롭고 원활하게 하기 위하여 또는 개인의 결정과 활동의 자유를 보장하기 위하여 사회적 유용..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
‘설득의 심리학‘을 읽고
설득이란, ‘Moving mind, Doing it!’
상대방으로부터 자신이 원하는 것을 얻기 위한 행위이다. 설득은 우리의 생활 속에 언제나 실행중 이다. 밥 달라고 보채는 아이의 떼쓰기에서, 연설,..
리포트 > 공학/기술 12페이지
건축 구조실습 REPORT
콘/크/리/트/ 비/ 파/괴/ 시/험
(슈미트 헤머)
순 서
비파괴 검사의 분류 및 특징 ... 3 P
반발 경도법에 의한 비파괴검사 ... 4,5,6 P
슈미트 헤머 시험 결과 ... 7,8,9,10 P
..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
“칭찬은 고래도 춤추게 한다“를 읽고서
칭찬은 고래도 춤추게 한다 라는 제목을 처음 봤을 때 대번에 칭찬의 중요성을 담고있는 책이라고 느낄 수가 있었다. 내가 교수님이 주신 세 가지 책들 중에서 이 책을 선..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지 제44호서식] (02.3.30. 개정) (앞쪽)
사업연도
...
~
...
투자손실준비금조정명세서
법인명
※관리번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마시고, 작성요령은 뒤쪽을 참조..
리포트 > 생활/환경 3페이지
한일 의복 문화의 차이
한국과 일본에는 각각 고유의 전통의상이 있다. 물론 지금은 서양복의 발달로 특별한 날이나 명절이 아니면 거의 입지 않는 의상으로 변했지만 3-40년 전만 해도 거리에는 전통의상을 입은..
리포트 > 사회과학 10페이지
해양팽창과 근대의 형성
[커피, 홍차와 해상팽창]
-커피와 홍차의 기원, 전파과정, 문화교류를 중심으로-
1.서론
오늘날 커피와 홍차는 누구도 부인할 수 없는 세계적 음료이다. 커피의 경우 우리나라에서는 ..
리포트 > 법학 12페이지
사이버 범죄예방과 방법론
[순서]
1. 사이버 범죄란
2. 사이버 범죄의 발생
3. 사이버 범죄의 종류와 특성
4. 사이버 범죄에 대한 대응과 예방
5. Reference
1. 사이버 범죄란
사이버범죄는 아직 명확한 개..
리포트 > 의/약학 2페이지
이성복장 착용증에 대한 심리학적 검토
1. 이성복장 착용증의 성격
이성복장 착용증은 남녀 모두에게 나타날 수 있는 현상인데, 성적인 흥분이나 정서적인 안정을 위하여 異性의 복장을 착용하는 행위를 말한다...
리포트 > 법학 4페이지
골프장 캐디의 근로자성
1. 판례의 기본적 태도
2001년 8월과 9월, 서울행정법원은 골프장 캐디(경기보조원)가 근로기준법과 노동조합및노동관계조정법상(이하 노조법 으로 약칭)의 근로자가 아니라고 각각 판결..