[가족형태] 가족의 유형(독신가족, 자발적 무자녀가족, 동거가족, 집단가족, 동성애가족, 확대가족, 노인가족, 재혼가족)리포트 > 사회과학 6페이지 
[가족형태] 가족의 유형(독신가족, 자발적 무자녀가족, 동거가족, 집단가족, 동성애가족, 확대가족, 노인가족, 재혼가족)에 대한 레포트 자료.
[가족형태] 가족의 유형(독신가족, 자발적 무자녀가족, 동거가족, 집..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[인권의 범주] 인권 범주의 확대과정
목차
[인권의 범주] 인권 범주의 확대과정
1. 제1세대 인권
2. 제2세대 인권
3. 제3세대 인권
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계의 방법(직무확대, 직무순환, 직무충실화, 직무특성이론)에 대한 레포트
[직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계의 방법(직무확대, 직무순환, 직무충실화, 직무..
리포트 > 법학 3페이지 
확대된 선원의 지위(擴大된先願의地位)
I. 意義
특허법 제29조 제3항은 “특허출원이 그 출원일 후 출원공개 또는 등록공고된 선원인 타인의 명세서 등에 기재된 발명과 동일한 발명을 특허청구범위로 한 경우 신..
리포트 > 경영/경제 4페이지
가족해체 문제에 대한 공적 지원체계의 확대(이혼가정, 편부모가정, 가정폭력가정에 대한 공적 지원체계 개선과제)
목차
가족해체 문제에 대한 공적 지원체계의 확대
I. 이혼
II. 편부모가정
III. 가정..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
주민참여 확대와 위원회 기능의 활성화
1. 지역주민 참여 확대
지방화 시대에 지역복지문제에 접근하기 위해서는 지역사회 주민의 능동적인 참여와 지원이 절대적이다. 주민 참여가 대중적 저항운동이나 명목적 ..
[인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해리포트 > 경영/경제 26페이지
고졸채용확대제도
목차
1. 발제: 상황, 배경 설명
2. 노측견해
고졸 취업문, 아직 좁다
기업내 학력차별 : 임금, 승진
대졸자에 대한 역차별
노동시장에 대한 영향
3. 사측 견해
강제적 규제시행 시장축소, 기..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화
목차
직무설계
Ⅰ. 직무전문화
Ⅱ. 직무순환
Ⅲ. 직무확대
Ⅳ. 직무충실화
직무설계(job design)
조직구조를 선택하는 것도 중요하지..
리포트 > 경영/경제 4페이지
현대적 직무설계 기법으로써 직무확대와 직무충실화
Ⅰ. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계
1. 전통적 직무설계
전통적 직무설계는 아담 스미스의 “분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법에 의해 확..
리포트 > 사회과학 4페이지
[노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 고령화의 기준
2. 노인 고용기회 확대의 필요성
3. 노인 고용기회 확대 방안
Ⅲ 결론
참고문헌
[노인복지] 노인의 고용기..
리포트 > 경영/경제 4페이지
최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오
목차
최근 사회복지서비스 ..
리포트 > 사회과학 16페이지 
치과 건강보험 급여확대에 대한 시민의견조사결과
조사목적 및 방법
조사목적
치과분야 건강보험 급여확대에 대한 의견 및 보험료 부담에 대한 시민의견조사를 통해 치과분야 국민건강보험 보장성 강화를 위한 ..
