리포트 > 교육학 12페이지
아동 체육 물놀이 수업 지도법, 학습 목표, 도구, 학습장소, 과정, 효과, 지도시 유의사항, 특징, 관리, 역할 총체적 조사분석
학습목표
학습도구
학습장소
학습과정
학습효과
지도시 유의사항
목 차
아이들에게 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직구조론상 톰슨 연구에 따른 조직기술과 상호의존성
1. 톰슨 연구의 개요
조직구조에 영향을 주는 세 가지 유형의 상호의존성을 정의하고 기술을 단위작업간의 상호의존성의 형태에 따라 세가지 유형으로 분..
리포트 > 경영/경제 35페이지
본 자료는 [관세납부 및 관세환급]에 대해 소개한 자료로 관세의 종류, 관세의 납부, 관세환급(개별환급, 간이정액환급), FTA개념과 FTA원산지 제도 등에 대해 상세하게 설명한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도..
덤핑방지관세, 상계관세, 긴급관세, 세이프가드, 관세환급, 개별환급, 간이정액환급, 수입통관, 내국세 종류, FTA원산지 증명서, 자율발급, 기관발급
서식 > 건설서식 2페이지
담당
과장
차장
지점장
신용평가 신청서
신청구분
□정식평가 □간이평가
재평가사유
규모
조합원번호
거래지점
납입자본금
대표자
상호
회사성립연월일
(법인등기부등본)
개업일자
(사업자등록증)
결산..
서식 > 행정민원서식 4페이지
산불방지 국민행동요령
□ 목적
이해하기 쉽고 일상생활 속에서 간이하게 실천할 수 있는 “산불방지 국민행동요령”을 전파하여 산불예방에 대한 국민 참여를 촉진하고 산불피해를 최소화하는데 기여코자 함
□ 구..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제2호서식] <개정 2004.6.10>
귀화허가신청서
앞면
성명
한국명
(한자)
성별
□남 □여
외국명
생년월일
20 ...
출생지
현국적
가족 국적
부( )모( ) 배우자( )
직업
주소
전화
주소지
직장
본적예정지..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제7호서식〕
(앞면)
2102618111민 190㎜×268㎜
’90. 3. 10. 승인 (신문용지 54g/㎡)
공기총사용자지정신청서
처리기간
10일
신청인
①대표자
②학교(기관)명
③소재지
④전화번호
⑤보유..
리포트 > 의/약학 10페이지
간경화 간호시나리오,간호진단과 간경화 병태생리 및 예방과 치료법에 대해 작성한 보고서 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습..
리포트 > 경영/경제 17페이지
절세와 탈세
목차
절세와 탈세의 의미
절세와 탈세의 공통점 및 차이점
사업자가 알아야 할 기본 절세 전략
탈세의 유형 및 사례
조세회피 개념 및 사례
분식회계의 개념 및 문제점
세법규정 및 실무상 적용
결론
..
리포트 > 법학 4페이지
근기법에 따른 정당한 이유 없는 해고 등의 구제절차
Ⅰ.서
현행법상의 부당한 해고에 대한 구제제도로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 양 제도는 각각 간이․신속한 구제와 권..
리포트 > 사회과학 6페이지
연경당에 대해
연경당은 흔히 비원이라고 불리는 창덕궁의 후원에 자리 잡고 있다. 연경당은 효명세자(1809~1830)가 세도정치에 시달리는 아버지 순도를 위한 효도의 차원에서 창덕궁 후원에 120여 칸의 민가 형..
서식 > 행정민원서식 3페이지
〔별지 제2호서식〕
귀화허가신청서
(앞면)
성명
한국명
(한자)
성별
□남 □여
외국명
생년월일
...
출생지
현국적
가족 국적
부( )모( ) 배우자( )
직업
주소
전화
주소지
직장
본적예정지
대한민국
..
리포트 > 의/약학 8페이지
간경화 간호 시나리오 / 간경화 병태생리와 합병증 연구 / 간경화 원인과 예방,치료법 분석 REPORT 입니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 간경화 란..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제1호 서식] 〈개정 97. 4.23〉
(앞면)
수산물가공업( )사전허가신청서
처리기간
7일
신청인
①성명
② 주민등록번호
③주소
④ 가공업의 종류
⑤ 가공공장의 명칭
⑥ 가공공장의 위치
(주..
리포트 > 법학 5페이지
정당한 이유없는 해고등의 구제제도 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.정당한 이유없는 해고등의 제한
계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있으며 또한 해지도 자유롭게 할 수 있..